新录用公务员培训座谈会交流发言 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好！我是一名刚入职不久的公务员，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在培训过程中的所感所想。今天，我想和大家聊聊我在适应新环境、学习新知识和成长过程中的体会。 一、适应新环境，融入团队 作为刚刚踏入公务员队伍的新人，我们都会面临从校园到社会的转变。这个过程中，我们需要适应新的工作环境，融入新的团队。在培训中，我深刻认识到，适应新环境不仅仅是熟悉工作流程和规范，更重要的是培养自己的政治素养和职业素养。我们要时刻保持清醒的政治头脑，坚定理想信念，严守职业道德和纪

新形势下高校学生廉洁教育存在问题与对策报告（高校） 随着我国现代化建设的顺利推进，人们的生活发生了巨大的变化，高校思想政治教育面临着前所未有的挑战与压力。廉洁教育不仅是社会经济发展中的重要内容，更是广大青年学生身心成长过程的核心元素，是预防和抵御腐败的有力措施。大学生廉洁教育作为思想政治教育的重要组成部分，不仅是大学生全面发展的需要，更有助于提升大学生的廉洁自律意识和法治观念[1]。作为现代化建设的主力军和中国特色社会主义事业的接班人，青年学生的思想观念、廉洁素养，以及拒腐防变能力对我国经济和社会发展、实现“两个

新形势下如何加强企业作风建设 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，抓铁有痕、踏石留印。从大力整治铺张浪费，到严肃查处侵害群众利益的腐败问题和不正之风，再到持续推动解决困扰基层的形式主义问题……落实中央八项规定不断取得新进展新成效，激浊扬清之风吹遍神州大地。作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。面对新形势、新任务、新要求，为进一步加强企业作风建设，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，本人近期到各区域（专业）公司及部分一线项目开

新形势下抓好基层党建工作的思考 09-24

新录用公务员培养管理工作经验交流发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于新录用公务员培养管理工作的经验与交流。作为公务员队伍中的一员，我们深知，新录用公务员是党和国家事业发展的生力军，他们的成长成才直接关系到政府工作的效率与质量，更关系到国家的未来与希望。因此，科学、系统、高效地开展新录用公务员的培养管理工作，是我们每一位公务员管理者不可推卸的责任与使命。 一、新录用公务员的“黄金期” 新录用公务员初入职场，如同一张白纸，充满无限可能与潜力，也面临着从校园到职场的巨大转变。

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上

新任职的中层管理人员谈心谈话 ××：根据公司党委要求，要对新任职的中层管理人员进行谈话，刚刚走上领导工作

新提拔科级领导干部代表发言 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！今天，我站在这里，深感荣幸，能够作为新提拔

后进党支部整顿提升材料合集（10篇） 后进党支部整顿提升材料合集（11篇） 1.“筛”“找”“定”三步骤精准识别“后进村”和软弱涣散基层党组织 2.“三步走”助力后进支部提升 3.“三个找准”抓实后进党组织整顿提升工作 4.“三举措”推动后进村党组织整顿提升 5.“三抓三联三强”激发后进党组织整顿活力 6.“筛”“找”“定”三步骤精准识别“后进村”和软弱涣散基层党组织 7.“四个聚焦”推动后进党组织整顿提质增效 8.后进党组织整顿工作总结 9.精准定向发力 促后进迸发“后劲”——后进社区党组织近期整顿提升工作纪实 10.四项推进做好后进支部

新提拔乡镇任班子成员想请单位班子成员一起吃个饭，想问问在饭局上说些什么话合适 　　新提拔乡镇任班子成员想

2024年“后评估”乡村考核评估重点工作清单 村委会干部、驻村工作队员访谈提纲 1.2024年县里对防返贫监测帮扶要求是什么？与之前相比，有没有新的规定或要求？与前两年相比，防止返贫监测帮扶各个环节，包括监测范围、监测对象、监测内容、监测方式、帮扶措施、风险消除等方面，有哪些变化？ 答：2024年，县里对防返贫监测帮扶工作提出了更为严格和细致的要求。与以往相比，确实出台了一些新的规定和要求，主要是进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。 在监测范围上，我县根据农村居民人均可支配收入增幅和农村低保标准等因素，动态调整了监测范围大于

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上