今年以来，农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委、县政府的决策部署，认真贯彻金融监管部门工作要求，全面落实省联社党委、*辖区党组的工作部署，紧扣高质量跨越式发展首要战略，重点围绕“稳、好、变、防、严”五字方针要求，下功夫、求突破，*月末完成了全年目标任务，顺利实现了“时间过半，任务过半”。 一、工作成效 1.存款超额完成计划。截止6月，各项存款余额*亿元，较年初净增*亿元，同比多增*亿元，完成省联社下达全年净增计划的*％；日均存款余额*亿元，较年初净增*亿元，完成省联社下达全年净增计划的*％。 2.信贷投放有序推进。截止6

农商银行2024年上半年工作总结和下半年工作打算 今年以来，农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委、县政府的决策部署，认真贯彻金融监管部门工作要求，全面落实省联社党委、*辖区党组的工作部署，紧扣高质量跨越式发展首要战略，重点围绕“稳、好、变、防、严”五字方针要求，下功夫、求突破，*月末完成了全年目标任务，顺利实现了“时间过半，任务过半”。 一、工作成效 1.存款超额完成计划。截止6月，各项存款余额*亿元，较年初净增*亿元，同比多增*亿元，完成省联社下达全年净增计划的*％；日均存款余额*亿元，较年初净增*亿元，完成

今年以来，农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委、县政府的决策部署，认真贯彻金融监管部门工作要求，全面落实省联社党委、*辖区党组的工作部署，紧扣高质量跨越式发展首要战略，重点围绕“稳、好、变、防、严”五字方针要求，下功夫、求突破，*月末完成了全年目标任务，顺利实现了“时间过半，任务过半”。 一、工作成效 1.存款超额完成计划。截止6月，各项存款余额*亿元，较年初净增*亿元，同比多增*亿元，完成省联社下达全年净增计划的*％；日均存款余额*亿元，较年初净增*亿元，完成省联社下达全年净增计划的*％。 2.信贷投放有序推进。截止6

中国人民银行2024年第三季度工作总结 　　一、第三季度人民银行工作总结 　　（一）货币政策实施效果良好，传导效率稳步提升。加大信贷支持力度，精准有力实施稳健货币政策。6月末，广义货币供应量（M2）余额同比增长11．3％，比上月末高0．3个百分点；人民币贷款累计新增15．73万亿元，同比多增9192亿元；社会融资规模存量同比增长9．4％，比上月末高0．3个百分点。精准有力实施稳健货币政策。6月末，中期借贷便利（MLF）余额和抵押补充贷款（PSL）余额分别达4．6万亿元和4．7万亿元，利率水平保持基本稳定；开展1000亿元逆回购操作，维护流动性合理充裕。发挥存款利率市场化调整

银行支部党建工作情况汇报材料 今年来，xx市支行在市分行党委的坚强领导下，认真贯彻落实省、市行年初行长会议精神，深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想理论武装，加强党风廉政建设，压紧压实“两个责任”，统筹抓党建与业务工作紧密融合，提升党的凝聚力和战斗力，促进了党建工作的顺利开展。 一、工作开展情况 一是围绕全行中心工作制定《党建工作计划》，做好规定动作同时，把思想和行动统一到全行中心工作上。二是坚

银行在2024年金融系统年轻干部队伍建设工作专题推进会上的汇报发言材料 各位领导，各位同仁，同志们： 近年来，XX党委认真落实中央、省委关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，着眼事业长远发展，常态化抓好年轻干部选拔、培养、管理、使用等工作，为推进全行高质量发展提供充足人才储备，努力建设一支政治素质好、工作能力强、业务本领精、自身要求严的高素质年轻化金融干部队伍，为分行源源不断注入“新鲜血液”，持续增强干部队伍的生机与活力。 一、优化完善选人用人渠道，丰富年轻干部培养路径 做好源头储备。实施“青苗”计划，建立“青苗”人

第一章 总 则 第一条 为严格贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等中央文件精神，进一步压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《××分行2022 年党建考核方案》，结合××分行实际，制定本办法。 第二条 党建考核围绕加强党的全面领导，坚持党建与业务双百分的考核指标要求，党建考核结果作为经营单位/管理部门绩效考核的前置条件，优化精简考核指标，统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，强化党建工作事项、成效评价，注重将党建

2024年以来，银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，精心培育“红心·银菱”党建品牌，深化清廉银行建设载体和实践路径，打造“四维廉动”模式：在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞核”；在“清风立廉”上下功夫，丰富充盈“红色细胞质”；在“文化育廉”上下功夫，持续稳固“红色细胞膜”；在“数智促廉”上下功夫，筑牢坚强“红色细胞壁”，进一步筑牢金融业务“廉防线”，实现高质量发展目标。 一、主要工作情况 （一）在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞核”。以“红心·银菱”党建品牌为引领，坚持党委领廉，健

银行在2024年金融系统年轻干部队伍建设工作专题推进会上的汇报发言材料 各位领导，各位同仁，同志们： 近年来，XX党委认真落实中央、省委关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，着眼事业长远发展，常态化抓好年轻干部选拔、培养、管理、使用等工作，为推进全行高质量发展提供充足人才储备，努力建设一支政治素质好、工作能力强、业务本领精、自身要求严的高素质年轻化金融干部队伍，为分行源源不断注入“新鲜血液”，持续增强干部队伍的生机与活力。 一、优化完善选人用人渠道，丰富年轻干部培养路径 做好源头储备。实施“青苗”计划，建立“青苗”人

银行关于2024年＂清廉银行＂建设工作情况的报告 　　  2024年以来，银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，精心培育“红心·银菱”党建品牌，深化清廉银行建设载体和实践路径，打造“四维廉动”模式：在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞核”；在“清风立廉”上下功夫，丰富充盈“红色细胞质”；在“文化育廉”上下功夫，持续稳固“红色细胞膜”；在“数智促廉”上下功夫，筑牢坚强“红色细胞壁”，进一步筑牢金融业务“廉防线”，实现高质量发展目标。 　　一、主要工作情况 　　（一）在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞