区政府关于强化企业服务工作推动高质量发展工作情况的报告 今年以来，区政府聚焦企业急难愁盼，在服务企业、优化营商环境上主动作为、持续发力，紧紧围绕现代化产业体系建设，充分发挥质量支撑和标准引领作用，打造“质量+标准+服务”三张名片，助企塑造发展新优势。截至目前，全区有市人民政府质量奖企业3家，数量居全市第一。2024年以来，全区新增“品字标市制造”企业7家，“市制造”团体标准立项9项，数量均居全市首位。 一、主要工作情况 （一）擦亮“质量兴企”名片，增强企业标杆影响力。一是创新机制，做优“卓越引领”文章。在全市首创“政策、申报、审核、验收”四统

2022年度组织生活会党支部委员会年度工作报告 按照公司党委关于召开组织生活会的安排，下面，向全体党员报告党支部年度工作。 一、上年度组织生活会整改情况 一是支委作用发挥不好，支委党建工作职责落实上存在差距的问题，一年来，党支部认真落实支部党建工作责任，注重发挥支部委员职能作用，建立完善党建基本制度，明确支委工作职责清单，支部委员能够履职尽责，切实把公司党委的各项要求落实到具体的工作实践之中。 二是支部工作争先创优、基础工作方面有差距的问题。党支部加强“三会一课”基本制度落实，严格党内组织生活，紧密结合工作实际，完善支委会

社会工作部部长在社会工作高质量发展座谈会上的交流发言提纲 党的二十届三中全会提出进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。组建党委社会工作部门，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，对加强党对社会工作的全面领导、走好新时代党的群众路线、进一步构建社会治理新格局具有重要而深远的意义。市委社会工作部组建以来，深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，围绕社会工作“是什么、干什么、怎么干”三个命题，谋思路、定举措、促发展，以“开局就要奔跑、起步就要

某县2024年度全面深化改革工作总结 今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会、坚决贯彻落实党的二十届三中全会精神，锐意改革、真抓实干，全力推动我县高质量发展跑出加速度、汇聚新动能。 一、进一步筑牢思想根基，把准改革正确方向 坚持以习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断为指导，掌握好、运用好贯穿其中的立场观点方法，推动改革发展向纵深推进。 （一）准确把握核心要义。深刻理解习近平总书记关于进一步全面深化改革的重要论述，深刻领会和把握进一步全面深化改革的改革使命、改革方向、改革

2024年，乡镇在区委、区政府的坚强领导下，始终将安全生产工作视为重中之重，全方位、多层次落实安全生产责任，深入排查并整治各类安全隐患，实现全年安全生产形势总体稳定，为全镇经济发展与社会和谐提供了坚实保障。现将有关情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）强化责任落实，层层履职尽责。一是领导班子成员认真履行“一岗双责”，坚持定期研究、布置、检查和报告本单位安全生产工作情况。把安全生产纳入重要议事日程，全年召开党委会、政府会议专题研究安全生产工作4次，全面部署安全生产工作，及时分析和解决当务之急、重大问题和突出问题。二是针对辖区特点

党委工作部党支部20XX年度组织生活会个人对照检查材料 按照集团公司机关党委20XX年度组织生活会要求，我原原本本学习了习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严“六个方面深入查摆存在的问题和不足，深入剖析产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下： 一、存在的突出问题 （一）政治功能强不强方面。文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，

国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全面加强优秀年轻干部发现培养选拔，打造“年龄结构合理、专业搭配科学、能力素质过硬、梯队建设完备”的年轻干部队伍，为公司各项事业高质量发展提供坚强的干部人才队伍保障。 一、主要工作情况 （一）在选拔上做实功，为年轻干部成长营造制度环境。一是严格标准程序，把好重要关口。严把干部入口关，提高选人标准。坚持新时代好干部“

国有企业2024年度意识形态工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”工作要求，从强化顶层设计、细化五大机制、推进五项行动入手，构建“1255+”工作体系，不断拓展国有企业开展意识形态工作的方法路径，为加快建设现代化行业工业体系提供了强大思想保障。 一、强化顶层设计，构建工作模型指导实践 坚持问题导向，细分思想、阵地、人员、责任、风险五个维度，以“思维—管理—行动”为依托，探析以体系化推动企业意识形态建设的思路模式，构建 了“1255+意识形态体系

区委社会工作部部长在社区工作者队伍建设推进会上的交流发言 区始终坚持党的领导，强化党建引领，持续打造社区工作者队伍，不断激发x基层治理新动能。 一、打造一套分层分类分级的培训课程体系 区紧紧围绕《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》提出的“健全由初任培训、在职培训、专项工作培训、实践锻炼等组成的培训体系”要求，聚焦社区工作理念与社区工作者行为方式的转变提升，围绕社区治理与居民服务的关注点，依托专业力量系统化打造了名为“三导四微四学”的分层分类分级社区工作者培训课程体系。 “三导”即“政