经验做法：“党建联盟”赋能油茶产业高质量发展 近年来，县充分发挥党建引领作用，积极整合各领域党建资源，建立“一体谋划、一体协商、一体解难、一体服务”的“油茶产业链党建联盟”，实现以高质量党建引领全县油茶产业全链条高质量发展。 一、坚持党建引领，在产业链上健全“组织链”。积极探索“党建引领、行业领跑、产业链接、互促共进”的发展路径，不断完善组织架构，以组织链串起产业链，搭建“1+N”的开放式组织体系，成立以黔玉油茶有限公司党支部为联盟发起单位，规模油茶产业村（社区）党组织为联盟成员单位的“油茶产业链党建联盟”。不断配强联盟党建工作力量

经验交流：聚焦“三化”不断提升“三服务”能力   区政府办公室把培树“诚政班”品牌作为增强党性、促进廉洁、改进作风、提升素质、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的坚强阵地，不断丰富内涵、拓展外延，串联起机关、党建、改革、文化、服务五大品牌，努力把办公室建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，不断提升“三服务”能力，为加快推进四区一园建设奋力打造湾区都市活力提供坚强保障。 一、聚焦政务服务标准化，不断提升服务效能。一是以“5个1”引领作风能力提升。研究制定《XX区政府办“深化作风能力提升年”活动方案》，提出“打造一个品牌，建

经验交流：“333+N”体系擦亮党建品牌 近年来，XX深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召和视察榆林化工重要讲话精神，在认真把握新时代公司党建工作特点规律的基础上，坚持把党的领导融入治理各个环节，增强党建工作系统性思维，构建实施“333+N”党建品牌培育体系，擦亮“社会主义是干出来的”党建品牌。 一、坚持“三项”原则 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大精神为主线，以“分组指导、党委推动、支部落实”为工作体系，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引

经验交流：“三指引”推进“三贯穿” 以党业互融驱动高质量发展 近年来，XX党总支紧密结合新型安装定位，充分发挥党建引领“红色引擎”作用，创新工作模式，以“三指引”推进“三贯穿”，深度融合党建与生产经营，推动高质量发展。 一、以“把方向”为指引，将党建工作贯穿生产经营始终 党总支以引领战略航向、人才导向和价值风向作为党建工作出发点，聚焦企业实际和职工需求，用党的先进性指引企业生产经营攻坚方向。 坚持党引领战略航向。以工程局《关于打造强大的EPC专业能力与高质量发展安装专业的深改方案》为战略指南，与合伙土建单位紧密协作，聚焦战新领域

经验发言：“三个坚持” 推进模范机关建设 党的二十届三中全会指出，要提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平。近年来，**市委市级机关工委始终学习贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要指示精神，以“三个坚持”聚焦机关党的建设，推动市级机关发挥先锋模范作用，在立根铸魂上达到了新高度，在围绕中心上实现了新突破，在服务群众上取得了新成效。 一、坚持补钙铸魂，在立根铸魂上达到了新高度 **市级机关工委紧紧抓住政治建设这个党的根本性建设，旗帜鲜明讲政治。一是严肃党内政治生活。始终把学习理论知识作为首要政治任务、头等

经验交流：“三点发力”推动干部教育培训工作走深走实 近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代干部教育培训工作要求，以坚定理想信念为根本，以提高政治能力为关键，以增强履职本领为重点，在要素保障、培训内容、培训形式上持续发力，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为x高质量发展提供思想政治保证和能力支撑。 一、找准“支撑点”，在要素保障“多维度”上发力。一是规范阵地建设。全力打造以县委党校为中心，乡镇党校为基础的“1+N”党员干部教育培训格局。目前，建成占地面积约55.4亩，集教学科研办公、

经验交流：创新“四色服务”，打造亲民化党群服务阵地 今年以来，我镇创新“红色帮办”、“绿色发展”、“银色照料”、“粉色关爱”四色分类服务，通过优化空间布局、完善功能配置、丰富活动载体，提供“一站式”服务，打破阵地“高冷”印象，提升党群服务的“温度”，让党群服务中心成为群众爱来、愿来、常来的地方。 一、“红色帮办”解民忧 为了让“红色帮办”服务更加精准到位，镇党委对村两委干部、党小组长、联户代表进行系统培训，确保帮办员精业务、熟流程，形成“红色帮办”主动问需、有需必帮、能办必办、限时办结等工作机制，实现“红色帮办”人员主动下沉农户家中，与群众“

经验做法：创新“四化联动”机制 有效破解流动党员教育管理难题 *全面落实党的二十大关于加强和改进党员特别是流动党员教育管理的部署要求，坚持系统思维，突出问题导向，建立信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化“四化联动”机制，形成了流动党员全覆盖教育、全链条管理的工作格局。 一、摸清底数，推进信息档案精准化。一是加强排查。按照市委印发的《流动党员“四化联动”教育管理方案》要求，以村、社区党组织为单位，每季度通过查档案、查资料、查记录、查登记以及访家人、访亲戚、访朋友、访邻居“四查四访”方式，集中开展党员组织

近年来，XX公室党支部始终始终聚焦“三服务”工作职能，持续强化“三会一课”制度教育管理属性，着力完善机制、创新载体、丰富内涵，着力强基、提素、建队伍，有效发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力打造让公司党委和公司放心、让基层和员工满意的模范机关。

经验做法：激发基层党建“源动力” 推动经济稳步增长 x聚焦基层党建“五基三化”攻坚年行动，通过强化党的领导、发挥党员引领、优化服务效能，为经济发展汇聚强大动力。今年上半年，全县地区生产总值同比增长x.x％，排全市第一。 一、强化党的领导，凝聚发展“引擎力”。以基层组织建强为重点，夯实基层战斗堡垒，发挥“头雁”引领作用。一是建立党组织责任闭环机制。县委书记以主考官身份随机调研“出卷”、党组织书记细化措施“答卷”、基层党员全程监督“阅卷”、县委常委跟踪督导“审卷”、县委书记综合成效“评卷”，形成抓基层党建责任闭环，推动党建工作与中心工作有机

经验发言：“三单四联四看”推动支部结对共建工作走深走实 今年来，*市烟草专卖局认真贯彻落实省委、市委工作部署，以“三单四联四看”为抓手，积极推进机关党支部与专业对口、业务相近的基层党支部开展结对共建试点，着力破解基层党组织建设难题。 一是注重分类施策，突出精准性。按照“专业对口、业务相近”原则，市局机关党支部针对性选取一个基层党支部，采取“一对一”或“多对一”形式开展结对共建。目前共结成了4对试点对子，涉及10个党支部，覆盖各业务条线。同时，坚持需求导向和问题导向，共建双方全面盘底形成“资源清单”，协商问需达成“需求账单”，两相匹配

经验交流：全力打造栓心留人“强磁场” 近年来，我县深入实施人才强县战略，构建全方位人才服务体系，优化人才发展环境，做好人才引进的“后半篇文章”，打造拴心留人“强磁场”。 一、强化政策激励，提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务，不断升级人才政策，推出“1+5+N”人才政策体系，涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。设立150万人才发展专项资金，给予引进人才最高20万元的生活补贴和最高10万元的购房补贴，对建立重点实验室、企业研发中心等县级以上人才基地给予不低于5万元建设资金。继续支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，建