2024年，县自然资源和规划局紧扣“自然资源所有者、国土空间规划者、生态环境修复者、绿色发展践行者”等定位，自觉对标“两统一”核心职责及新时期工作要求，履职担当、积极作为，较好地服务了全县经济社会发展大局。 一、2024年工作总结 （一）提质增速优环境。持续推进“放管服”改革，落实“清减降”要求，梳理、汇总、集成全局*项涉企服务事项，重新塑造办事流程，制订服务指南；合并办理选址意见与用地预审、用地批准（划拨）与用地规划许可等关联事项，压缩办理时限、压减申报资料；实行重点项目看表管理和建设工程项目“网上审批”；针对历史遗留问题，会商研究提出补办

宣传部领导班子2024年度总结报告 2024年，县委宣传部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，聚焦“11458”总体思路，锚定省、市考核指标，重点在意识形态、理论武装、新闻舆论、精神文明、文艺文化五大领域持续发力，持续提升党的建设水平，为奋力开创XX高质量发展新局面提供坚强思想保证和强大精神力量。 一、坚持学以致用，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 一是强化关键少数，注重思想引领。深入学习宣传贯彻习近平文化思想，落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规

xx街2024年度经济高质量发展总结大会发言提纲 尊敬的各位领导、各位来宾： 大家下午好！很荣幸参加XX街2024年度经济高质量发展总结大会。在此，我谨代表XX公司，对本次大会的隆重召开表示热烈的祝贺！同时，对各位领导一直以来对XX公司改革发展给予的大力帮助和鼎力支持表示衷心的感谢！ 近年来，在XX区各级党委、政府和有关单位的大力支持下，XX公司牢记初心使命，全体干部职工团结一心、奋勇争先，交出了一份高质量发展精彩答卷。特别是刚刚过去的2024年，XX公司载誉而行、硕果累累。这一年，我们强化党建引领作用，点燃高质量发展引擎。坚持以习近平新时代

＂安全系于心，责任系于行＂——学校安全工作年度总结 　　学校安全工作是事关师生生命安全、社会稳定和家庭幸福的头等大事。一年来，在上级部门的坚强领导下，我校认真贯彻落实各级安全会议精神，本着“预防为主、防治结合、加强教育”的原则，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，全力做到有章可循，有法可依，为学校教育、教学工作的顺利开展保驾护航。现将本学年学校安全工作总结如下： 　　一、加强组织领导，明确安全责任 　　1.健全安全管理体系。学校成立了由校长任组长的安全工作领导小组，成员包括副校长、各处室主任、年级组长及班主任等，形成

近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。 一、事业单位人力资源管理体制现状 （一）事业单位对人力资源管理的认识有偏差。人力资源这个概念从出现到大范围的推行，逐渐获得各行各业人士的广泛认可。人力资源管理工作在促进事业单位的发展方面具有重要的作用，务必重点关注。当前，人力资源管理工作在诸多行业之中都得到了重视，但在事业单位内部，很多工作人员对于人力资源管理工作的重要性缺少正确的认识，从而

国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排 第一部分上半年工作总结 2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人才培养，稳步有序推进各项工作，顺利完成全年各项目标和任务，为集团经营发展、深化改革和规范管理提供有力支撑。 一、落实局（上级）的决策部署完成情况 （一）以“严控＋盘活”为目标，突显人员队伍瘦身成效 一是按照上级用工总量“负增长”总体要求，为适应市场化改革方向，优化用工管控方式

国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排 第一部分上半年工作总结 2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人才培养，稳步有序推进各项工作，顺利完成全年各项目标和任务，为集团经营发展、深化改革和规范管理提供有力支撑。 一、落实局（上级）的决策部署完成情况 （一）以“严控＋盘活”为目标，突显人员队伍瘦身成效 一是按照上级用工总量“负增长”总体要求，为适应市场化改革方向，优化用工管控方式，推行用工总

国有企业集团人力资源制度建设情况汇报 一、基本情况 集团公司自X年转型升级以来，秉承“忠诚、团结、拼搏、诚信、清正、一流”的发展理念，规模不断增大，实力不断增强，人力资源管理水平不断提高，人力资源制度建设稳步推进，人力资源各项工作均取得实质性进展。根据国家法律法规及x委、x政府、x财政局等相关文件精神，结合集团经营发展实际，公司于X年至X年先后制定或修订了《员工招聘管理制度》《员工离职管理制度》《员工考勤及休假管理办法》《员工薪酬管理办法（试行）》《合同制员工薪酬管理实施细则（试行）》《2017年度员工绩效考核实施方案》《实习员工考核考

县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划 一、上半年工作总结 （一）就业创业工作取得新成效 就业服务体系建设不断完善。上半年，我局持续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为求职者提供了丰富的岗位信息。同时，我们加强了与高校、企业的合作，开展了多场校企对接活动，有效促进了人才的合理流动和配置。 创业扶持政策落实到位。为鼓励创业带动就业，我局积极落实创业扶持政策，为创业者提供了创业培训、创业贷款、创业补贴等一系列支持。通过政策扶持，

一、上半年工作总结 （一）就业创业工作取得新成效 就业服务体系建设不断完善。上半年，我局持续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为求职者提供了丰富的岗位信息。同时，我们加强了与高校、企业的合作，开展了多场校企对接活动，有效促进了人才的合理流动和配置。 创业扶持政策落实到位。为鼓励创业带动就业，我局积极落实创业扶持政策，为创业者提供了创业培训、创业贷款、创业补贴等一系列支持。通过政策扶持，激发了广大群众的创业热情，有效促进了就业增长。 就业困难群体帮扶工作扎实