2024年第三季度提醒谈话、谈心谈话材料 　　谈话人：x同志，今天对你进行谈话提醒，请你先就六大纪律自查。 　　被谈话人： 经自查，本人主要存在以下问题：一是政治纪律方面，对党的政治规矩学习不够，有时认为党章党规是管“高级干部”的，与自己关系不大，在学习党内规章制度方面主动性不强;二是群众纪律方面，近年随着职务的变化，距离群众越来越远，对自我的反思减少了，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈；三是工作纪律方面，对上级精神的传达有时会有应付心理，不注重工作实效，导致的文山会海问题依然存在。 　　谈话人：结合你自查的情况，我提出几点问题：一

x街道落实以案促改专题民主生活会谈心谈话活动实施方案范文 根据自治区纪委监委《关于做好案件查办“后半篇文章”深化以案促改工作办法（试行）》（x纪办通〔20xx〕2号）和市纪委《关于印发〈x市纪委监委机关做好查办案件“后半篇文章”深化以案促改工作实施方案）的通知》（x纪办〔20xx〕23号）有关要求，为落实好以案促改工作，结合街道实际，x街道党工委决定在全街道范围内开展一次领导干部谈心谈话活动。具体实施方案如下： 一、指导思想和主要目标 坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二历次全会精神，贯彻落实自治区纪委监

谈心[heart-to-hearttalk]意思是谈心里话；倾心交谈。本站今天为大家精心准备了坚定理想信念、严守政治纪律政治规矩组织生活会前集体谈心谈话讲稿3篇，希望对大家有所帮助! 坚定理想信念、严守政治纪律政治规矩组织生活会前集体谈心谈话讲稿1篇 今天召开支部党员大会，是按照分局党委要求，一在召开“坚定理想信念、严守政治纪律政治规矩”组织生活会前，进行一次集中学习，二是对全体党员进行集体谈心谈话，下面就集体谈心谈话我讲三点意见。 一、党员终做到信念过硬。 坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。全体党员，要始

组织生活会会前谈心谈话记录范文（1） 谈话人：xx 谈话时间：2022年x月x日 谈话对象： 谈话内容： 谈话人：根据近期开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，希望你能畅所欲言，关于近期的学习，结合自身你有哪些认识？ 被谈话人：通过DS学习教育，在一定程度上提高了党的思想觉悟，但是自己责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。 谈话人：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。 被谈话人：好的，我

廉洁谈心谈话 ×××：大家好！首先，我代表公司对各位的一直以来兢兢业业的付出表示衷心的感谢！今天我们进行集体廉洁谈话，这是学习鼓励的过程，也是警告教育的过程。廉洁自律对任何干部，特别是中层领导干部都是必要的。我想重点谈谈一些要求： 一是增强责任意识，自觉履行党风廉政建设责任。这要经常注意自己，在抓住业务的同时，加强自律，加强部门人员的监督，防止自己和部门人员违反中央八项规定、“四风”等违反纪律的现象。一定要提高认识，高标准，严格要求自己，包括周围的人和家人。对于发现的问题，一定要有思想认识，及时向上级反映。 二是加强学习，加强自

篇一 民主生活会谈话稿 今天的民主生活会，主题是欢迎☆同志到我处工作，对他及大家进行一次比较全面的集体谈话。今天我处正式满员了，俗话说“人多好干活”，我们要充满信心地整装出发，干出更多、更优异的成绩回报党组织。下面，我与大家交心谈心，分享一些经历体会。 一、珍惜缘分，增强合力，全身心地做好工作 大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是“工作家庭”，我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流，可以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以，我们之间有比家人成员之间

提升党支部谈心谈话质量体会：关于提升党支部谈心谈话质量的几点体会 关于提升党支部谈心谈话质量的几点体会 谈心谈话是党支部组织生活的重要组成部分和党支部工作的主要方式方法。在省直机关工委组织的党支部书记培训班上，我们就如何提高党支部谈心谈话的质效进行了深入研讨，提出了具体对策措施。 一、对标对表，牢牢把握谈心谈话基本要求 从本质看，谈心谈话是思想政治工作。党章第五章“党的基层组织”部分，第三十二条明确党的基层组织八项基本任务之一是“做好群众的思想政治工作”，第三十四条党支部的七项职责之一是“教育党员”。思想政治工作

谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是关心爱护干部的重要途径，及时有效的谈心谈话可以及时掌握干部思想动态，了解干部生活状况，起到交流思想、化解矛盾、激发动力的多重效果。而谈心的重点贵在交心，谈话要有准度、有深度、有温度，触及思想灵魂，既要指出缺点不足、又要给予鞭策鼓励，推动形成严管厚爱结合、激励约束并重的工作格局。 谈前充分准备，确保谈话有“准”度。谈心谈话要做好准备，切忌仓促上阵。谈心谈话内容上，对重点谈哪些方面、达成什么样的目的、实现什么样的效果等问题进行谋划，最好形成简要提纲，确保心中有数。提前多角度、多渠道、全方位

党支部与党员一对一谈心谈话记录 谈话时间：2024年*月**日上午10:00-11:00 谈话地点：党支部会议室 谈话对象：李**（党员） 谈话人：张*（党支部书记） 张*：李**同志，今天找你来谈话，主要是围绕我们单位最近接受的巡视反馈和整改工作，听听你的想法和建议。你先谈谈你对这次巡视的看法吧。 李**：好的，张书记。我认真学习了巡视反馈报告，感觉这次巡视组指出的问题切中要害，让我们看到了自身存在的不足。特别是在党建工作、廉政风险防控和干部作风方面，确实存在一些我们平时容易忽视的问题。 张*：那么你觉得这些问题的根源在哪里？ 李**：我认为，根源主要有

党员一对一谈心谈话记录 时间：2024年12月*日 地点：办公室 谈话人：张* 谈话对象：黄* 张*：黄*同志，根据党支部工作安排，今天我们进行一次面对面的谈心谈话，目的是增进思想交流，发现问题，明确努力方向，希望你能坦诚相待，畅所欲言。我们先从理论学习开始，请谈一谈你近期对党的二十届三中全会精神的学习情况。 黄*：好的。近期，我认真学习了党的二十届三中全会精神，参加了党支部组织的学习活动，完成了学习笔记和心得体会，感觉思想上有了较大提升。不过，我也发现自己在学习过程中存在一些问题，比如学习还不够系统全面，对全会精神的深刻内涵理解得不够