电脑桌面
添加党课学习公文资料网到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
2025在全矿党员发展对象培训班上的讲话免费
2025在全矿党员发展对象培训班上的讲话
同志们: 矿党委举办的这次发展对象培训班,今天就要结束了,对学习班的整个情况我通过向组织部门的同志了解,
2025县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言免费
2025县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言
县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言 近年来,我县紧盯流动党员动态掌握难、学习落实难、活
2024在全市市场监督管理系统专题传达学习中央经济工作会议精神大会上的讲话
2024在全市市场监督管理系统专题传达学习中央经济工作会议精神大会上的讲话
在全市市场监督管理系统专题传达学习2024年中央经济工作会议精神大会上的讲话   同志们:   中央经济工作会
2025县委组织部在全市发展党员工作经验分享会上的发言免费
2025县委组织部在全市发展党员工作经验分享会上的发言
各位领导、同志们: 近年来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实发展党员工作细
2024县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言免费
2024县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言
各位领导、同志们: 近年来,我县在大力培养使用年轻干部的基础上,坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力,加强对年轻干部的监督管理,提升监管质效,有效促进年轻干部健康成长。 教育引导用力,筑牢思想“堤坝”。坚持把党性修养、坚定理想信念作为年轻干部教育培训的“第一课题”,把干部教育培训作为年轻干部监督管理的基础,依托县委党校和东西部协作培训平台,把思想政治、法律法规、道德修养作为年轻干部培养的核心内容,不断创新教学载体,灵活授课方式,进一步坚定年轻干部理想信念、筑牢党性根基。2024年,已举办各类培训班4期,对全县科级干部、新提
2024市流动党员教育管理工作情况报告免费
2024市流动党员教育管理工作情况报告
x从流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、服务难到位等问题,从利于党组织教育管理、利于党员先锋模范作用发挥出发,认真贯彻落实《x流动党员“四化联动”教育管理方案》的要求,以“四化联动”模式为抓手,积极推动形成信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化的流动党员教育管理工作格局,着力解决流动党员管理“三大难题”,推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。 一、基本情况 通过全面摸排,动态跟踪,动态管理,建好流动党员台账等方式,全面掌握流动党员的分布情况,截至目前x现有党员x人,截至第三季度统计的流动党员(流出)
2024交流发言_“五式”分类工作法激发农牧村党员教育管理新活力免费
2024交流发言_“五式”分类工作法激发农牧村党员教育管理新活力
县针对农牧村党员队伍多样化、差异化的特点,持续探索农牧村党员管理新模式,推行“五式”分类工作法,精准施策,助推农牧村党员管理提质增效。 “承诺践诺式”管理,强化在职党员责任担当。紧紧围绕乡村振兴、基层治理、党支部建设标准化、村集体经济建设等工作重点,通过采取“年初亮承诺+年终评议”的方式,对农牧村“两委”班子成员以及在其他各类群众性自治组织、村集体经济合作社中担任职务的党员进行“承诺践诺式”管理。承诺分为任期承诺、年度承诺和重点工作承诺,每名农牧村在职党员依岗按责向支部承诺“1+N”项具体事务,向全村党员群众公开接受监督,并通过个
2024在2024年全市党员教育管理服务工作推进会上的交流发言免费
2024在2024年全市党员教育管理服务工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们: **区坚持“解决问题、促进发展、社会满意”工作理念,立足“红色引领、立体服务、方寸聚力”功能定位,高品质、低投入、多效能建成**首家集党员教育、管理、服务于一体的区域党员服务中心,推动日常教育规范化、服务管理专业化、提档升级长效化。现将有关工作进展情况汇报如下: 坚持“红色引领”,推动日常教育“规范化”。聚焦组织生活的政治功能、政治示范和政治效果,探索建设开放式、多功能、全方位的区域党员服务中心,分设学习教育、党性锻炼、党员活动、红色感悟、党员服务等五大共享功能区。突出“标准+示范”。编制党的组织生活标准化流程,探索
2024交流发言_"四维发力"从严从实狠抓党员教育管理
2024交流发言_"四维发力"从严从实狠抓党员教育管理
交流发言:"四维发力"从严从实狠抓党员教育管理   “欲筑室者,先治其基”,党员教育管理是党的建设基础性经常性
2024在全市干部日常监督管理工作座谈会上的发言材料(1)免费
2024在全市干部日常监督管理工作座谈会上的发言材料(1)
在2024年全市干部日常监督管理工作座谈会上的发言材料 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**市委组织部深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,用好用活提醒、函询和诫勉“良方”,从严从实抓好干部日常监督管理,经常性咬耳扯袖,防止“小毛病”演化成大问题,让监督既有纪律警示的硬度,又有组织关爱的温度。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下: 健全工作制度,提高规范性。根据中组部《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》及省市相关要求,完善制定《**市关于对科级领导干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》,聚焦政治思想、履行
2024县流动党员日常管理经验材料免费
2024县流动党员日常管理经验材料
县流动党员日常管理经验材料 近年来,**聚焦流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥等问题,不断创新管理方式、打造载体平台、优化服务保障,切实提升流动党员教育管理工作质效,让流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。 一是聚焦去向掌握难,精准摸清底数。以党支部为单位,对照党员名单、组织关系介绍信等,持续通过上门走访、电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式,对全县*个党支部的流动党员状况进行“拉网式、地毯式”调查,摸清了*名流动党员流出去向、职业状况、居住情况等,做到各党支部党员底子清、情况明。通过“**党建”微信公众
2024县流动党员教育管理工作经验材料免费
2024县流动党员教育管理工作经验材料
县流动党员教育管理工作经验材料 xx县作为xx省的劳务输出大县,每年外出务工人员达x余万人,其中流动党员x人,占全县党员总数的x%。为有效破解流动党员动向掌握难、组织管理难、作用发挥难等突出问题,xx县先后在长沙、深圳、佛山等流动党员集中地建立了x个流动党组织。其中,驻长沙流动党总支部2004年成立以来,先后获评省市县先进党组织x余次,党总支书记多次获评省市优秀党务工作者、优秀共产党员、省劳动模范等荣誉称号。xx县20年坚持为流动党员教育管理探索了一条有效路径。 一、坚持两地共建、双重共管。在流出地,积极发挥“管理员”作用,主动对接流入地
确认删除?
开通会员开通会员
微信客服
  • 微信
QQ客服
  • QQ:3966530830点击这里给我发消息
回到顶部