关于进一步强化年轻干部教育管理监督的调研与思考 年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任，是党和国家事业发展的希望。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部工作，作出一系列重要部署。在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。 一、**年轻干部教育管理监督实践及工作成效 **局党组高度重视年轻干部教育管理监督工作，锚定新阶段**高质量发展需要，着眼**事业青蓝相继、薪火相传，加快建立日常发现、跟踪培养、适时使

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县以深化发展党员工作为抓手，打基础、壮筋骨，着力提高发展党员工作质量，建设规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。 建立“三张清单”，夯实发展党员根基。坚持把政治合格、程序规范作为发展党员工作的“生命线”，严实工作责任，严格审核把关，保证发展党员质量。建立政治不合格负面清单。始终把政治标准放在首位，坚持质量优先，做到成熟一个、发展一个。对照入党条件，列出10种政治不合格情形，对存在理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、品德行为不端、大局意识缺失、违反党纪法规、工作消极懈怠、组

尊敬的各位领导，同志们： **市持续探索流动党员管理的创新路径方法，从强化管理、建设阵地、引流反哺三方面切入发力，不断加强和改进流动党员教育管理工作。 实行双向管理，明确岗位职责，引导激励争当“流动先锋”。坚持强化流出地、流入地“双向管理”举措，引导流动党员在外发挥先锋模范作用。做到互联互通抓管理。构建了流入地党组织、流出地党组织齐抓共管工作格局，实现对流动党员的实时管理和跟踪培养，通过“线上+线下”相结合的方式，推动34名省内流动党员全部纳入流入地党支部管理。实现设岗定责作贡献。结合流动党员本领能力，量身设置就业指导、致富帮扶、

尊敬的各位领导，同志们： **区坚持“解决问题、促进发展、社会满意”工作理念，立足“红色引领、立体服务、方寸聚力”功能定位，高品质、低投入、多效能建成**首家集党员教育、管理、服务于一体的区域党员服务中心，推动日常教育规范化、服务管理专业化、提档升级长效化。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持“红色引领”，推动日常教育“规范化”。聚焦组织生活的政治功能、政治示范和政治效果，探索建设开放式、多功能、全方位的区域党员服务中心，分设学习教育、党性锻炼、党员活动、红色感悟、党员服务等五大共享功能区。突出“标准+示范”。编制党的组织生活标准化流程，探索

集团中层干部2024年度考核登记表个人总结 　　在2024年，面对复杂多变的市场环境与艰巨的工作任务，我始终秉持对党忠诚、服务大局的理念，以高度的责任感和使命感，全身心投入到工作中。一年来，我努力提升专业素养，积极创新工作方法，在团队协作、业务推进等方面取得了显著成果。以下是对2024年度工作的总结回顾。 　　一、2024年工作情况 　　（一）业务管理与拓展 　　一是项目推进与成果。2024年，我负责x个重点项目，其中项目x提前x天完成交付，为公司节省成本x万元。该项目在市场上取得了显著反响，直接带来业务收入增长x％。项目x成功突破技术难题，产品性能提升x％

县流动党员教育管理工作经验材料 xx县作为xx省的劳务输出大县，每年外出务工人员达x余万人，其中流动党员x人，占全县党员总数的x%。为有效破解流动党员动向掌握难、组织管理难、作用发挥难等突出问题，xx县先后在长沙、深圳、佛山等流动党员集中地建立了x个流动党组织。其中，驻长沙流动党总支部2004年成立以来，先后获评省市县先进党组织x余次，党总支书记多次获评省市优秀党务工作者、优秀共产党员、省劳动模范等荣誉称号。xx县20年坚持为流动党员教育管理探索了一条有效路径。 一、坚持两地共建、双重共管。在流出地，积极发挥“管理员”作用，主动对接流入地

干部监督管理工作情况汇报 今年以来，我区以深入贯彻落实“廉洁X”建设工作为抓手，紧扣“能力作风提升年”活动要求，着力构建全面覆盖、层次分明的干部监督新体系，在聚焦关键环节、补齐短板弱项、明确目标方向三个方面精准发力，显著提升了干部监督的整体效能。 一、聚焦重大环节，明确监督“着力点” （一）强化政治标准，全方位考察干部政治素质。我区始终将政治素质作为选拔任用干部的首要标准，注重在实地调研和日常考察中拓展视野，分类明确不同类别干部的政治素质考察重点，全面了解印证干部的政治表现。今年以来，已对40名提拔和进一步使用的干部开

关于进一步加强市直机关年轻干部教育监督管理的调研报告 年轻干部是党和国家事业发展的希望，是实现我们党第二个百年奋斗目标的生力军，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。如何把发现培养选拔优秀年轻干部放在更加突出的位置，如何从严从实加强教育管理监督，切实督促年轻干部做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，如何按照20字好干部标准造就一批堪当时代重任的年轻领导干部，是摆在我们面前的一个重要课题。为此，XX市直机关工委组织人员深入XX市直机关、企事业单位、县区、乡镇（街道）等四个层面进行全方位调研。 一、基本情况 （一）年轻干部队伍建