山西青年报/2024 年/11 月/4 日/第 013 版山西国企 晋能控股集团长治上党区公司 “ 轮岗交流” 激发青年干部队 伍新活力 本报记者 刘琴 11 月 1 日，记者从晋能控股集团长治上党区公司获悉，该公司纪委扎实推进青年干部轮岗工作，为企业发展注入新活力。晋能控股集团长治上党区公司纪委精心安排轮岗工作，从人员和部门两个维度进行细致部署，选派 11 名各部室青年干部和 2 名青年纪检干部参与轮岗。 建章立制 推动“ 制度性” 交流 “ 这些青年才俊拥有不同的专业背景和工作经验，他们就像一把把钥匙，准备开启各部门知识与实践的新大门。 ”

晋城古建何以千年不朽——《黑神话：悟空》背后的文化密码 随着3A游戏《黑神话：悟空》的上线，山西古建“火爆出圈”，晋城也迎来了“泼天流量”。有“海内孤品”之称的玉皇庙二十八星宿彩塑，被誉为“隐世瑰宝”“明塑之冠”的铁佛寺二十四诸天塑像，背水面山而建的人间仙境西溪二仙庙，惊艳亮相，迅速成为游客心目中的“顶流”，赢得世人关注。 玉皇庙、铁佛寺和西溪二仙庙只是众多晋城古建的一小部分。晋城现存宋金以前木结构建筑占到全国的1/3。以宋代古建来讲，晋城以23处独占鳌头，而全国其他省份加起来也不过14处。这么多珍贵的古建，到底蕴含着怎样的文化密码？又何以

围绕“凝心聚力促改革，立足岗位做贡献”发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的同志们： 大家好！很荣幸能够在这次主题党日活动中发言。党的二十届三中全会是在我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次重要会议。全会审议通过了一系列重要文件，对新时代新征程党和国家事业发展作出了战略部署，为我们指明了前进的方向。在这个重要的历史时刻，我们相聚在这里，共同探讨如何凝心聚力促改革，立足岗位做贡献，以实际行动贯彻落实党的二十届三中全会精神。 一、深刻领会党的二十届三中全会的重大意义 党的二十届三中全会是一次具有里程碑意义

县级局级单位2024年民主生活会互相批评发言记录 一、局长对副局长A的批评 工作落实方面：部分工作布置下去后，跟踪问效不够及时，导致个别任务推进缓慢，影响整体工作进度。如在X路建设中，秋季时间节点已过，冬季上冻前仍未达到预期效果，后续需加强对工作落实情况的监督检查。 沟通协调方面：与其他部门协作时，有时存在沟通不畅问题，影响工作协同效率。特别是与X局沟通中，信息传递不及时，出现重复工作，增加了不必要的工作负担。 创新意识方面：在工作思路和方式方法上较为传统，习惯于按部就班，创新意识不足。面对新的工作挑战，不能积极探索更有效的解

经验做法：“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解” 近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招，持续激发公务员队伍干事创业激情。 一、着眼“统筹维度”，科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维，统筹管理各类职级职数，科学制定使用规划，推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策，规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施（试行）》等文件精神，按照职数使用坚持长远

在学习贯彻党的二十二届三中全会专题读书班上的交流发言（县级领导） 各位领导、同志们： 党的二十届三中全会是在全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次重要会议。习近平总书记在全会上发表的重要讲话内涵丰富、思想深邃，会议审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，是在新的历史起点上推进全面深化改革的又一次总动员、总部署。作为党员领导干部，要把学习贯彻全会精神同学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断结合起来，与学习贯彻习近平总书记重要讲话精神结合起来，把思想

推进县级党校基本培训落地见效 县级党校在师资力量、培训质效、科研能力等方面都不同程度地存在短板弱项，这些问题不仅影响了党校的正常运行和教学质量，也制约了党校在干部教育培训中的作用发挥。要确保县级党校基本培训取得实效，必须加强师资队伍建设、提升教学科研能力，依托本地特色资源做强优势，借助多方力量补齐短板。 强队伍，突出政治理论培训。学高为师，身正为范。党校教师的理论水平高不高，直接关乎到教学的质量，关乎党员干部的综合素质。为提高教师的政治理论水平，江西省赣州市瑞金市委党校紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

市总工会推进县级工会工作提升典型经验材料 近年来，市总工会按照全总、省总工作部署，紧扣“五强”目标，全面推动人力、财力、物力下沉，促进阵地、服务、队伍提升，推进县级工会全面加强。 一、强化组织领导，着力推进专项工作高效开展。一是健全推进机制。成立领导小组，组建工作专班，印发专项实施方案和“六个一”推进方案，明确目标任务，细化分解责任，推动工作落实。二是突出问题导向。结合开展主题教育，班子成员带队深入对口联系的县级工会，深入开展调查研究，梳理形成六大类30项问题，逐项列出问题清单，及时查找问题，即时改进提升。三是压实主体责任。强化统

县委组织部部长在村级干部队伍建设经验交流会上的发言 习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”我县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，聚力选贤任能、夯基蓄势、实干争优，努力打造一支政治过硬、素质全面、本领高强的村级干部队伍，不断夯实乡村振兴组织基础。 一、着力选贤任能，优化队伍结构 积极选任一批“两委”干部。围绕“讲政治、年轻化、知识化、实用化”四项标准，认真组织开展村（社区）“两委”班子届中分析研判，注重拓宽选人视野、严格选拔程序，从源头填补基层党组织人才断层。积极回引一批乡土人才。借助“党小组+网格员+联户长”力