尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**区以畅通干部能上能下渠道、组织精准专业能力培训、鲜明选人用人导向为抓手，通过“强导向、提素质、激活力”，持续提升干部能力作风。 以畅通能上能下渠道,强化干部干事创业导向.坚持把推动能上能下作为干部从严管理的重要举措，让“能者上、劣者汰”在全区蔚然成风。探索建立职级干部能上能下机制。研究修订《**区公务员职级晋升规程（暂行）》，明确公务员暂不晋升职级的3种类型，应当降低职级的8种情形，制定公务员职级晋升“十二项”负面清单，健全职级工作反向约束。扎实做好干部试用期满转正。将试用期工作情况作为干部工作

镇把培育优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的一项基础性工作，不断探索年轻干部培育新路径，创新搭建“优育、优用、优选”全过程培育体系，多维度培育敢担当善作为的年轻干部，助力优秀年轻干部健康、快速成长。 以学为先定制“优育”，赋能提质增活力。紧扣产业发展、乡村振兴等中心工作所需的能力素质要求，利用周一晨会开展“晨习课堂”22期，以“领导带学+年轻干部上讲台”形式，组织全镇80余名年轻干部，围绕政治理论、业务知识等6类内容重点围绕思想素质提升、廉洁作风建设、业务知识培训等方面进行集中学习。以“小微书堂”为载体，举办读书沙龙、年轻干部专题研讨

今年以來，我县坚持在关心关爱干部上出实招、求实效、办实事，持续为干部提能、充电、蓄力，激励广大干部以满格的精神状态干事创业、担当作为。 注重政治上关怀。强化干部调研，拓宽选人用人视野，每年聚焦乡村振兴、招商引资、基层治理等重点工作调研2轮次，常态化发现、识别、储备综合能力过硬、表现突出的优秀年轻干部111人。注重事业激励，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的选人用人导向，去年以来提拔重用干部92名，对26名不胜任干部调整免职，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。保障政策待遇，严格落实公务员职级晋升和

同志们： 新时代、新使命、新征程，**党员干部要积极转变作风，要勇于肩挑重担，要善于真抓实干，争当好干部。抓作风，须强担当；强担当，须善作为。当前，干部管理工作既要适应新形势又要激发新活力，激励引导**党员干部担当作为势在必行。党员干部担当作为关系到*的发展和未来，**省的党员干部要以“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为己任，在政治过硬，统领全局，知行合一，积极进取，迎难而上，善作善成，系统推进，形成合力中担当作为。 一、党员干部要在政治过硬、统领全局中担当作为 **省委十四届四次全会强调要激励**党员干部新时代新担当新作

区坚决贯彻落实省委“一线工作法”，坚持好干部标准，把考评的“天平”向一线倾斜，让考察的“镜头”向一线聚焦，根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领，勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋，在新征程上创造新的业绩。 明确“四个标准”，树立选人用人一线导向。坚持好干部标准，在一线考察中辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、掌握干部实绩。今年初，区委组织部组建4个调研组，采取交流访谈、实地走访、查阅资料等方式对各区直单位、乡镇（街道）开展全覆盖调研，调研中，坚

今年以来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于干部工作的重要论述，坚持把培养选拔优秀干部作为一项重大而紧迫的战略任务，牢牢抓好后继有人这个根本大计，积极探索干部培养选拔常态化机制，源源不断培养选拔可堪大用、能担重任的优秀干部，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才保障。 一、多管齐下“选”，蓄好源头活水。积极拓宽干部选拔渠道，不断充实“储备池”。一是在高校院所中“招贤”。围绕全县事业发展需要，持续加大干部、专业干部招引力度，科学制定公务员招录计划。充分挖掘编制潜力，连续三年拿出专项编制实施招才引智计划。二是在机关干部中“纳士”。创

同志们： 政治路线确定之后，干部就是决定的因素。事业兴衰，关键在人，关键在干部。干部的精气神和工作状态，直接关乎进一步全面深化改革、推进中国式现代化的成色成效。党的二十届三中全会强调，要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。解决上述问题，要坚持问题导向，采取有力有效举措，充分调动广大干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。激励干部大胆开拓、担当作为就是要激励干部增加干事创业的勇气，接受并承担使命、负起责任，开辟并拓展我们的事业。只有全党继续发扬大胆开拓、担当作为的精神，扑下身子干实事、谋实招、求实效，才能实现中华

近年来，县坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，在提高干部政治站位、能力素质、党性修养上狠下功夫，不断提升干部教育培训的针对性、实效性和多样性，着力培养一支政治过硬、专业过硬、能力过硬的干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。 一、注重政治导向，突出教育培训的针对性。一是注重政治理论培训。始终把党的政治建设放在首位，制定县干部教育培训工作计划，把党的二十大精神作为全县各级各部门干部教育培训首课、主课、必修课，通过采取脱产培训、专题研讨、辅导讲座等灵活多样的形式，将全县党员干部培训到位

尊敬的各位领导，同志们： **县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧盯事业长远发展需要和干部成长需求，严格落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划，全面构建内容更优、管理更严、学风更实、师资更强、效果更佳的干部教育培训体系，着力锻造堪当时代重任的高素质专业化干部队伍。现将有关工作进展情况汇报如下： 突出政治引领，理论武装更加系统深入。坚持将政治训练贯穿干部成长全周期，推动干部政治素养、政治能力与岗位职责相匹配。注重政治历练。组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，高质量举

中青年干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治久安。3月1日，在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际，习近平总书记对中青年干部作出重要要求，中青年干部要自觉做党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者、矢志为民造福的无私奉献者、勇于担当作为的不懈奋斗者和良好政治生态的有力促进者。习近平总书记的重要要求，高屋建瓴、思想深邃，抓纲举要、内涵丰富，对中青年干部的成长具有很强的政治性、理论性、针对性、指导性，是激励中青年干部奋进新征程、建功新时代的思想动员令，是引导中青年干部健康成长的行动

青年朋友们： 大家下午好！今天，我们召开青年干部座谈会，目的是深入了解青年干部的思想、工作和生活动态，听取青年干部对局党组工作的意见建议。刚才，6位青年代表结合工作生活实际，汇报了近期思想，交流了工作和生活体会，都讲得很好，充分彰显了我局青年干部的蓬勃活力。下面，我结合自身多年的工作经验，与大家交流一下我本人关于青年干部成长的一些体会，与大家共勉。 年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养。内功的修炼不仅关乎个人的成长与发展，更是对党和人民事业负责的体现。 一、修炼政治内功，筑牢思想根基。政治

同志们： 建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是党的二十大上部署的新时代党的建设的一项极为重要的任务。激励干部担当作为则是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的迫切要求。习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。广大党员、干部要勇于担当、敢为先锋，奋力创造新时代新奇迹。纵观百年党史，正是因为千千万万的党员干部前赴后继、担当作为、继往开来，才换来了国家富强、人民富裕。特别是党的十八大以来，随着党的建设全面加强，全面从严治党深入推进，一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍在革命性锻造中淬炼成长。但是，由于各