驻村干部发言稿：聚焦“急难愁盼”小切口，写好“为民服务”大文章 尊敬的各位领导、亲爱的同志们： 大家好！ “些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”郑板桥的这句诗，深刻地诠释了为官者应有的情怀和担当。作为驻村干部，我们虽身处基层，但责任重大，当以百姓之心为心，聚焦“急难愁盼”小切口，写好“为民服务”大文章。 一、急民之所急，如雪中送炭暖人心 “民之所急，刻不容缓。”百姓的急事，往往是他们生活中的燃眉之急，如突发疾病需救治、自然灾害需救援、孩子上学需费用等。这些急事如同熊熊烈火，若不及时处理，便会给百姓带来巨大的痛苦和损失。古有弦高犒师退秦兵，

驻村干部代表发言：驻村要驻心，在平凡“助”村中打磨底色 尊敬的各位领导、亲爱的村民们： 大家好！ 今天，我怀着无比激动和感激的心情，站在这里，作为驻村干部的代表，与大家分享我的驻村感悟。我想用一句话作为开篇：“驻村要驻心，在平凡‘助’村中打磨底色。”这不仅是我个人的心声，也是我们所有驻村干部共同的信念和追求。 一、心之所向，素履以往 驻村，首先是一种心灵的抉择，一种对乡土的深情厚谊。有人说，驻村就是“从城市到田野，从办公桌到田埂头”的转变。但在我看来，这更是一种心灵的洗礼和升华。记得初到村里，面对那些质朴而陌生的面孔，我曾感到迷茫和

驻村干部当以最佳状态，书写乡村振兴壮丽篇章——驻村干部发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的同志们： 大家好！我是一名驻村干部，非常荣幸今天能够在这里发言。驻村工作，是一场充满挑战与机遇的征程，在这段岁月里，我深刻体会到，驻村最好的状态是：扬在脸上的自信；挂在嘴角的微笑；装在心里的民情；印在脑里的规划；在行动中努力，在岁月里坚持。 扬在脸上的自信，如璀璨明灯照亮前行之路。“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。”自信，是一种力量，一种敢于挑战、勇于担当的力量。在乡村振兴的征程中，我们面临着诸多困难与挑战，从基础设施的薄弱到产业发展的瓶颈，

近年来，我县以“选、育、管”为抓手，全面加强驻村干部管理工作，扎实提升驻村干部驻村帮扶质效，为县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上提供坚实人才保障。 一、聚焦“精准选派”提升基层活力 采取1名第一书记+2名驻村干部+若干名下沉帮扶干部“1+2+N”的方式向全县77个村（社区）选派301名乡村振兴驻村干部，实现对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴任务重的村、红色美丽村庄“五类村”选派全覆盖。按照先定村、再定人原则，摸清选派需求，统筹各级选派力量，因村派人、科学组队，结合各村（社区）实际和选派干部专业背景、个人特长、单位资源等特点

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市始终紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标不放松，坚持系统谋划、靶向施策，推动驻村干部在推进乡村振兴中担当作为、勇立新功。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 突出精挑精选，全覆盖选派强队伍。一是严把政治标准。把政治素质过硬作为选派驻村干部的首要标准，通过个人自荐与单位推荐，组织、纪委监委机关、政法等方面对人选资格条件开展联审，严防“带病选派”，全市83名驻村干部中党员占比达63.8%。二是注重结构配比。综合考虑学历、专业、经历、年龄等因素，优先考虑选调生、年轻干部、熟悉农村工作

经验材料：“三个强化”激活村干部队伍专业化建设“一池春水” 为加强基层治理体系和治理能力现代化建设，全面夯实党在农村的执政基础，不断提高农村基层组织建设质量，持续推进抓党建促脱贫固效、促乡村振兴、促基层治理工作，*自治县深入推进村干部队伍专业化建设，着力锻造一支扎根基层、干事创业、担当作为、廉洁高效、相对稳定的村干部队伍。 一、强化员额管理，明晰岗位职责。一是优化岗位整合。在全县开展全覆盖摸排，摸清政府购买服务岗位职数、职责要求、待遇标准、准入资格等情况，摸排岗位46个，将职责相近、业务相邻的政府购买服务岗位进行整合。二是鼓励