经验做法：三层聚力构建青年工作力量新体系 县“九山半水半分田”，现有青年（14-35周岁）户籍人口约9万人，在外青年占比较高，以往共青团在服务青年中呈现出青年工作力量较为薄弱、作用发挥不足和服务覆盖不够精细全面等问题。县域共青团基层组织改革中，团县委紧抓加强团的青年工作力量这一改革关节，聚焦自身队伍、领域骨干、在外青年三类群体，“塔基+塔腰+塔尖”三层聚力构建青年工作力量新体系，吸引五湖四海的青年源源不断为青春事业注入活力，“青年事、青年解”得到不断深化。 一、专业化夯实“塔基”，建强团干部工作队伍。用心“选”。通过召开县第十七次团代

经验交流：“123”工作法提升党员发展质量 近年来，我区坚持围绕中心，服务大局。积极探索建立党员发展“123”工作法，高标准、高质量抓实抓好党员发展工作，提升党员发展质量，推动党员发展工作质效提升。 一、坚持“一个原则”，提升发展党员纯洁度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，把发展党员工作纳入党委（党组）年度重要议事日程以及年底考核和抓基层党建工作述职评议考核重要内容。结合市级发展党员规划，综合考虑发展党员年龄、类别、知识结构等，科学分配发展党员计划数，统筹全年发展党员

经验交流：“五聚焦五用力”促进党员扎根岗位做表率 近年来，X党委认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》，坚持以新时代思想政治工作为统领，围绕打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”高质量发展能源企业愿景，坚持把党员的义务、权利和岗位目标、岗位业绩和岗位职责结合起来，突出抓好“五聚焦五用力”，引导广大党员自觉践行集团党员干部“一心向党、心系职工、忠于企业、勇于担当、善于作为、严于律己”的24字政治要求，激发广大党员的主体意识，着力锻造一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用

经验做法：全面落实“三长制”工作，提升基层治理效能 近年来，区坚持以争当基层治理先行区为目标，全面落实“三长制”，做实做细联系服务群众工作，有效提升基层治理效能。 一、突出统筹谋划，形成工作合力。提高政治站位，层层压实责任，推动形成一贯到底、规范有序、示范引领的工作格局。强化组织领导。统筹区级相关职能部门力量，成立工作专班，实行一周一碰头、一月一暗访、一季一讲评，推动工作落实落地。同时明确镇（街道）由党（工）委书记牵头，村（社区）党组织书记主抓，绘制工作流程图，分片召开培训会，进一步规范工作开展。强化支部作用。落实“一小区一支部”工作要

经验交流：多点发力锻造乡村振兴“硬核队伍” 县坚持把加快培育乡村人才队伍作为抓党建促乡村振兴的关键抓手，不断创新工作思路，强化工作举措，优化激励机制，为全面推进乡村振兴提供强有力组织保障和人才支撑。 一、聚焦筑牢基层战斗堡垒，锻造乡村振兴“主心骨”。坚持把政治素质好、带富能力强作为选配村干部队伍的“硬性”标准，注重将懂发展、善治理、有干劲、会干事、群众认可的优秀人才发现选拔进村“两委”班子，全县86个村党组织书记全部实现“一肩挑”。深入开展村班子届中分析，对所有村“两委”班子运行情况逐一分析研判，及时调整不胜任、不尽职的干部17名。

近年来，我县深入实施人才强县战略，构建全方位人才服务体系，优化人才发展环境，做好人才引进的“后半篇文章”，打造拴心留人“强磁场”。 一、强化政策激励，提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务，不断升级人才政策，推出“1+5+N”人才政策体系，涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。设立150万人才发展专项资金，给予引进人才最高20万元的生活补贴和最高10万元的购房补贴，对建立重点实验室、企业研发中心等县级以上人才基地给予不低于5万元建设资金。继续支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，建立离岗创业人才容错免责制度。截止目前，全

经验交流：以“153”模式推动党建赋能产业链创新链 近年来，*党组全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，立足一体化运营优势和产业链特点，结合点多、线长、面广的实际情况，积极探索开展产业链创新链党建赋能专项行动，创新提出产业链创新链党建赋能“153”模式，实现了党建加强、产业升级、创新突破的“三赢”工作格局，在建设现代化能源产业体系、构建新发展格局中迈出坚实步伐。 一、坚持“一体化”推进，党建链与产业链创新链协同发展 集团党组坚持党企同进、一体发展理念，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动党建在“

近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不断激活乡村振兴人才动能。 下好储备“先手棋”，不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘县籍在外优秀人才，利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会，推介家乡政策、资源等优势，吸引优秀人才回乡创业就业、建功立业。截至目前，共召开座谈会4次，吸纳本土人才20余人。二是依托政策机制引。建立完善人才向基层一线流动制度机制，推动行政、事业单位编制资源向基层倾斜，用好三支一

经验做法：坚持“三链同构”探索农业供给侧结构性改革新路径 近年来，县针对耕地面积广、单位经营规模小，农产品总量大、特色精品少，农业产值高、综合效益低的实际，在建基地、搞加工、创品牌中强力推进产业链、价值链、利益链“三链同构”，探索出丘区农业大县农业供给侧结构性改革的新路径。 一、坚持转型升级，构建优质优品的全产业链。一是调整结构优供给。实施优势特色农业提质增效行动计划，构建以*、生猪三大特色产业和粮油、蔬菜两大基础产业为主导的“3+2”现代农业产业体系，县财政每年预算3000万元专项资金支持连片集聚发展，每年投入1000万元助力10个重点

保护知识产权就是保护创新，保护创新就是服务加快发展新质生产力。针对企业知识产权意识薄弱，缺乏战略规划，以及数字技术的快速发展使得侵权行为更加容易发生，企业面临法律诉讼周期长、维权成本高、追赃挽损困难等现实问题。 XX市人民检察院坚持以党建为引领、以支部聚合力、以书记为头雁、以党员当先锋，对标“严保护、大保护、快保护、同保护”要求，打通知识产权创新、运用和保护链条，从提升合规体检便捷性、案件审查高效性、履职服务的全面性着手优化营商环境。机关党委书记XX带领市检察院把为民、务实融入知识产权保护工作，通过优化电气行业知识产权合规预

经验做法：聚力美丽乡村建设打造和美宜居乡村 **村位于内官营镇西南部，总流域面积*平方公里，辖*个社*户*人，耕地面积*亩，人均耕地*亩。主要以甘蓝、散花等蔬菜种植为主，年种植蔬菜*亩左右，2022年全村农民人均可支配收入*元，其中蔬菜产业收入*元、占比*％。 近年来，*村按照省、市、区总体部署，以建设和美宜居乡村为导向，以“全域整治、全民共建、全民共享”理念为目标，以“抓统筹、优服务、促增收、提质量、稳安宁、促振兴”为着力点，不断改善人居环境面貌，提升人民群众的幸福感，促进全村“颜值”“气质”双提升，为推进和美乡村建设奠定坚实基础。 一、规划引领，精准

经验材料：创新模式推动河（湖）长制落地见效 X县深入贯彻落实习近平总书记生态文明思想，坚持把落实河长制工作作为推进全县生态文明建设的重要抓手，按照“源头治理、综合施治、水岸同治”的思路，创新推行“三四三”工作模式，全力推动河长制工作落实落细，有效改善河湖生态环境。 一、健全“三大机制”抓推进。始终把落实河长制工作作为贯彻绿色发展理念、推进生态文明建设的重要抓手，坚持党政齐抓、同向发力，全力推动河长制工作落实落细。完善组织领导机制。及时召开县级总河长会议，传达上级有关精神，安排部署有关工作，制定《全县河长制湖长制工作要点》，签订目