担当作为（二十一） 1.在机遇面前要主动出击，不犹豫、不观望，敢于争先；在困难面前要迎难而上，不推诿、不逃避，敢于探索；在风险面前要积极应对，不畏缩、不躲闪，敢于化解。 2.对标实干导向增强“敢为”的自觉，树牢科学思维提升“敢为”的本领，提振干事劲头激发“敢为”的活力，恪守勤廉作风厚植“敢为”的底色。

“最”字型（十一） 1.安全是最基本的福祉，重安全就是重民生；安全是最基本的前提，抓安全就是抓发展；安全是最基本的底线，保安全就是保稳定。 2.彰显了最讲实干的政治担当，体现了最讲作为的政治自觉，展示了最讲实绩的政治定力，站稳了最讲为民的政治立场。

精彩比喻类过渡句50例 1.拼出一条经济增长持续上扬的曲线，干出一幅项目建设热火朝天的场面。 2.常念“紧箍咒”才能生活幸福，戴好“护身符”才能工作进步。 3.壮大“铺天盖地”的集群规模，塑造“顶天立地”的能级优势。 4.淬炼党员干部的“钢筋铁骨”，铸牢从严治党的“铜墙铁壁”。 5.磨砺担当尽责的“头雁精神”，避免推诿塞责的“鸵鸟心态”。 6.以“身边案”教育“身边人”，用“活教材”敲响“警示钟”。 7.拼搏奋战实现首季“开门红”，担当实干夺取全年“满堂彩”。 8.当好文明创建的“啄木鸟”，做好文明成果的“守护者”。 9.既是干事创业的“领头雁”，也是遵规守纪的“风向标”。 1

改革创新（三十二） 1.挖掘一批原创、首创的改革特色亮点，提炼一批鲜活、成熟的改革经验做法，总结一批可复制、可推广的改革典型案例，打造一批过得硬、叫得响的改革创新品牌。 2.在学习中提高改革的政治站位，在学习中明确改革的方向重点，在学习中增长改革的智慧本领，在学习中把握改革的重大机遇，在学习中强化改革的攻坚锐气。 3.紧扣改革突出问题深入调查研究，紧跟改革重大举措深度协商议政，紧盯改革任务落实强化民主监督，紧贴改革恢宏画卷广泛汇聚共识。 4.以鉴往知来的历史感“谋大局”，以优胜劣汰的危机感“破困局”，以抢抓快抓的紧迫感“迎变局”，以

问题风险（十三） 1.思想认识上要“如临大敌”，履职尽责上要“如坐针毡”，隐患排查上要“如鲠在喉”，应急处置上要“如臂使指”。 2.既要查面上问题，也要查点上问题；既要查共性问题，也要查个性问题；既要查具体问题，也要查背后的原因。

解放思想（十四） 1.确立“跳出本地看发展”的视野格局，改变“交差式抓落实”的思维习惯，打破“按固有套路办事”的思维定势，强化“用市场手段推动发展”的工作理念，摒弃“习惯于高高在上”的官僚作派。 2.打破因循守旧的思维，克服按部就班的惯性，树牢开放先进的视野，增强争先创优的意识，保持奋发有为的状态，鼓足敢打敢拼的闯劲。

改革创新类过渡句50例 1.把握改革的主要问题，才能达到“牵一发而动全身”的突破；抓住改革的主要方面，才能取得“一子落而满盘活”的效果。 2.僵化地对待守正，忽视创新，就会束手束脚、因循守旧；盲目地追求创新，忽视守正，就会偏离正道、偏离方向。

攻坚克难类过渡句50例 1.保持一种克难奋进、战而胜之的信心和勇气，保持一种坚韧不拔、百折不挠的斗志和锐气。 2.把越来越多的“不可能”变为“一定能”，把越来越多的“办不到”变为“办得到”。 3.正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，正处于逆水行舟、不进则退的吃劲阶段。

纪检工作（八） 1.锻造崇严尚实的过硬作风，打造坚强有力的战斗堡垒，形成大抓落实的生动局面，构建反腐倡廉的长效机制，巩固风清气正的政治生态。 2.坚决摒弃权宜之计、一时之举的思想，坚决克服松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，坚决防止转变风向、降调变调的错误期待。 3.聚焦“不敢腐”系统治理、全域治理，聚焦“不能腐”以案促改、以案促治，聚焦“不想腐”正本清源、固本培元。 4.在政治建设上强定力，在理想信念上下功夫，在制度执行上见成效，在正风肃纪上出实招，在示范带动上作表率。 5.巡察主题进一步聚焦，利剑作用进一步发挥，整改责任进一步压实，联动机制进一步

问题风险（十二） 1.看待问题要有警惕性、预见性，分析问题要有穿透性、辩证性，制定对策要有针对性、操作性，解决问题要有斗争性、实效性。 2.在矛盾问题面前迎难而上、攻坚克难，在风险考验面前敢于斗争、真抓真管，在急难险重任务面前顶得上去、豁得出来。

营商环境（二十） 1.高效的政务环境，公平的市场环境，优质的生产环境，优良的人才环境，公平的法治环境，向上的人文环境，优质的城市环境。 2.便捷高效的政务环境，保障有力的要素环境，竞争有序的市场环境，公平公正的法治环境，践诺守信的社会环境。

精彩比喻类过渡句50例（2024年10月31日） 精彩比喻类过渡句50例 1.坚定扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，增强“打头阵、当先锋”的进取意识。 2.既当好“指挥员”、谋实谋细工作措施，又当好“战斗员”、全力推动工作落实。 3.一切有利于改革的火花竞相迸发，一切有利于改革的智慧充分涌流。 4.构建“强磁场”、聚拢“大资源”，栽好“梧桐树”、引来“金凤凰”。 5.没有“放之四海而皆准”的模式，更没有“一招鲜吃遍天”的方法。 6.认清“百舸争流”的竞争态势，强化“不进则退”的危机意识。 7.把人才短板转化为发展跳板，把人才关键变量转化为最大增量。 8