开展县2024年防汛备汛大检查暨风险隐患大排查的通知 2024年是实施“十四五”规划的关键一年，各乡镇（街道）、县防指成员单位要以更高标准、更严要求、更实举措切实做好防汛防台抗旱工作。为全面贯彻落实省防指和上级党委政府关于防汛防台抗旱的工作部署，落实全省安全生产和消防工作会议要求，着眼最不利的局面，做好最充分的准备，采取最严密的防范措施，做好最广泛的宣传发动，切实保障安全，根据省市防汛防台抗旱指挥部《关于开展2024年防汛备汛大检查暨风险隐患大排查的通知》文件要求，县防指决定全面开展我县2024年防汛备汛大检查暨风险隐患大排查，

提高应对极端灾害的风险意识和避险能力——孟加拉特大洪水灾害启示 1987年7月，孟加拉经历了一场该有水文记录以来最严重的洪灾。此次特大洪灾波及全近3/4的土地，大量基础设施损毁，近3000万人无家可归，对经济、社会发展产生重大负面影响。孟加拉政府把此次洪水与切尔诺贝利核事故、博帕尔毒气泄漏事件并提为当时世界上的三大灾害事件，其暴露出的地区及全球气候和海面变化、灾害防治乃至社会经济等问题引起了全世界的广泛关注。特别是在全球极端天气灾害频发态势下，孟加拉特大洪水的应急处置也为世界防灾减灾工作留下深刻警示。 一场百年未遇的大洪水

物资采购环节常见内控风险与应对措施 1.存在问题 （1）采购计划不恰当 物资采购过程中，企业物资采购人员未能制定合理、恰当的采购计划和方案，就会导致采购环节过于随意，出现盲目采购现象。部分物资采购人员，由于对“先利库后采购”原则认识不足，就会在物资采购过程中，造成企业物资库存超储问题，或者相应的物资采购量难以满足企业生产需求，进而占用企业现金流，提高了企业经营风险。 （2）管理者内部控制意识不足 国资委联合财政部所颁发的《关于加快构建中央企业内部控制体系有关事项的通知》《企业内部控制基本规范》等相关文件中，对内控规范体系

意识形态风险排查报告 　　按照开展意识形态领域风险隐患排查工作要求，x快速响应、积极落实，全面宣贯排查工作具体要求，迅速组织公司各部室对意识形态领域进行自查自纠，进一步推进意识形态工作责任制落到实处，以下为具体情况汇报。 　　一、意识形态风险排查情况 　　（一）重要性认识不足。 　　对意识形态工作不够重视，存在着“重业务工作、轻意识形态”现象，对意识形态工作的认识较为模糊，内涵理解较浅显，导致在开展意识形态工作时重视不够，不能准确把握工作重点和关键环节，相关工作责任制落实不到位。路边泊位即将实施收费管理，存在较大舆论风险，需公司全

调研报告：关于防范和化解金融风险问题的思考 调研报告：关于防范和化解金融风险问题的思考 金融是经济的核心，金融安全直接影响着经济安全，而经济的良好发展离不开金融的强力支撑。随着经济不断发展，各类金融新业态逐渐显现，金融潜藏威胁日益加大。我国金融实行的是“一行三会”分业监管政策，存在职责不清、能力不足、效率不高等问题，各监管部门之间的信息交流、资源共享、协作配合也存在不足之处。目前，我市在加强金融监管方面开展了一系列探索实践，但仍然存在体制不畅、职责不清、管理不到位等问题。 一、加强地方金融监管的现实意义 金融是国家重

防范城市燃气安全风险必须加强科技支撑 近年来，随着我国城镇化高速发展，城镇燃气管线的规模快速上升，由此引发的安全问题愈发突出，相关事故已成为继交通事故、工伤事故之后的第三大杀手，极大影响了人民群众生命财产安全。我国城市燃气管网工程体量巨大，风险点多、监管盲区多，一旦发生泄漏燃爆将会造成重大人员伤亡、经济损失及恶劣社会影响，还可能与其他城市生命线产生级联耦合与外溢放大效应，造成严重的链式灾害。 当前，燃气燃爆可谓是世界性难题，国内外并没有可供借鉴的成熟防控经验。为切实做好城市燃气安全风险防范，一方面，《中华人民共和国

灵活用工平台的涉税风险和合规建议 近年随着互联网新业态的发展，灵活用工成为一种新的用人方式，越来越被企业熟知与认可。随着灵活用工的需求不断提升，越来越多的灵活用工平台应运而生。但因为灵活用工平台数量繁多且不易监管，导致各平台质量参差不齐。所以，在本文里，从税务角度全面解读“灵活用工平台”，里面到底存在哪些风险以及合规建议。 一、灵活用工到底是什么 灵活用工平台是连接公司和个人之间的服务结算平台，灵工平台主要解决的痛点是企业向临时零散用工人员进行资金支付后费用票据缺失而导致的财务或税务风险。如：滴滴、美团这样的需要

防范低碳转型中的五大风险 碳达峰试点是落实中央“双碳”顶层设计的重要举措，承担为全碳达峰先行探路的关键角色。碳达峰试点建设要遵循积极稳妥、因地制宜、改革创新、安全降碳的核心原则，尊重产业演进、科技进步规律，统筹发展和安全，妥善防范和化解探索中可能出现的风险挑战，形成具有前瞻视角、战略思维和推广价值的低碳转型风险管理方案。 审慎把握新旧发展动能转换节奏，防范经济“未立先破”风险。产业结构优化升级是实现碳达峰目标的重要驱动力。目前，全各地持续深化“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的实践，有力推动了发展方式的转变。一方面，要以新质生产力量化

2024年最新优化驻村力量评估报告 　　2024年最新优化驻村力量评估报告 　　 　　随着乡村振兴战略的持续推进，驻村力量在农村地区发挥着越来越重要的作用。为了进一步提升驻村工作的成效，优化驻村力量的配置和管理，特开展此次评估。本次评估旨在全面了解驻村力量的工作现状，发现存在的问题，并提出针对性的优化建议，以更好地发挥驻村力量在乡村振兴中的积极作用。 　　一、评估方法与过程 　　本次评估采用定性与定量相结合的方法，通过问卷调查、访谈交流、实地考察等方式，对驻村力量的构成、工作成效、存在问题等进行了全面了解，共收集了x份有效问卷，访谈了x

公安局反诈工作综述 　　 　　近年来，x公安坚决贯彻落实总体国家安全观，坚持统筹发展和安全，推进各项工作提质增效。特别是今年以来，x市公安机关紧紧围绕平安建设总目标和省市部署要求，以“双力示范，八防归零，三五提质，必实五更”为载体，持续把准方向，齐心精准发力，深入践行落实，全面促进发展，推动x公安工作整体跨越发展。尤其针对人民群众深恶痛绝的电信网络诈骗犯罪，对标对表《反诈法》要求，运用“四专两合力”总体思路，坚持打防治并举，用实际行动，真真切切地守护住了x人民群众的“钱袋子”。 　　一、提高思想认识，加大依法打击力度 　　x市把打击治理电信网

灵活用工平台的涉税风险和合规建议 近年随着互联网新业态的发展，灵活用工成为一种新的用人方式，越来越被企业熟知与认可。随着灵活用工的需求不断提升，越来越多的灵活用工平台应运而生。但因为灵活用工平台数量繁多且不易监管，导致各平台质量参差不齐。所以，在本文里，从税务角度全面解读“灵活用工平台”，里面到底存在哪些风险以及合规建议。 一、灵活用工到底是什么 灵活用工平台是连接公司和个人之间的服务结算平台，灵工平台主要解决的痛点是企业向临时零散用工人员进行资金支付后费用票据缺失而导致的财务或税务风险。如：滴滴、美团这样的需

电视台在2024年全市机关党建工作年中推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 上半年以来，**广播电视总台党委在市委坚强领导下，切实加强党的建设，着力提高党建工作标准化、规范化水平，认真开展“五聚焦五落实”深化提升行动，用好“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制。严格按照程序做好发展党员工作，目前全台党员占比为48.9%，一线部门党员占比达71%，党媒阵地由党员坚守的格局更加牢固。坚持“一年一主题、一年一活动”，把广电特色教育活动融入今年党纪学习教育之中，通过组织“推模评岗”，有力营造“学习先进、赶超先进、成为先进”的良好氛