在纪检监察机关党支部青年干部座谈会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上提出“五个自觉”的重要要求，为青年干部的成长发展指明了方向。广大青年干部要牢记殷殷嘱托，勤练内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。 一、一字一句细忖量，立在学与悟。习近平总书记曾寄语广大青年，“梦想从学习开始、事业靠本领成就”。实现伟大梦想、推进伟大事业，必须坚持不懈深学细悟党的创新理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。理论学习是一个循序渐进、长期积累

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区始终把人才作为第一资源，大力实施“**英才”行动，通过抓统筹、强机制、优服务，为各类人才提供干事创业的发展平台，延揽更多人才来**创新创业。获评**省推进青年人才发展“微生态”建设试点。 坚持党管人才，凝聚强大发展合力。厚植人才强区政治优势。优化调整人才工作领导小组，实行党政主要领导“双组长”负责制，将人才工作纳入全区发展总体布局。建立“定期议才”制度，坚持“一把手”抓“第一资源”，形成了区委顶层设计、组织部门牵头实施、镇街部门各司其职、12条产业链主动作为、经济主体和社会组织全面参与的工作格局。强化人

一、对领导干部的批评意见 （一）对党支部书记的批评意见 1. 理论学习的深度不足，对理论学习重要性的认知有所欠缺，学习的自觉性和系统性均有待提高。例如，在工作与学习产生冲突时，容易将学习视为“软任务”，认为可以延迟开展，这不仅导致学习的自觉性下降，而且使学习缺乏连贯性和系统性，影响学习成效。 2. 在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，未能充分履行“第一责任人”的职责。例如，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制的执行不够有力，“第一责任人”的意识淡薄，“一岗双责”未能有效落实，未能将党建工作与业务工作有机结合，致使党建工作与

各位老领导、老同志： 距离春节还有一个多月时间，今天我们邀请各位老领导，各位老同志回“家”看看，既是一起聊聊天、叙叙旧，又是借助大家的经验和智慧，一同谋划来年工作。首先，向各位老领导、老同志拜个早年！祝大家身体健康、笑口常开。 去年，我从上任局长手里接过接力棒，加入这个大家庭，成为 “新兵”，转眼已经一年有余。过去的一年里，我们盯着市局目标任务干、聚焦区委区政府重点工作干，我们以扎实的行动赢得了区委、区政府和市局的肯定：创新项目被评为一等奖；“双晒双亮”提前完成既定目标；“双亮”行动上半年和下半年均取得A级等次；全年考核目标任务有*项

同志们： “自觉做矢志为民造福的无私奉献者”，是习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际对年轻干部提出的“五个自觉”的其中一个。习近平总书记在历次中青年干部培训班开班式上的重要讲话以及今年4月1日在《求是》杂志发表的重要文章都强调坚持人民至上。习近平总书记对年轻干部“始终把人民放在心中最高位置，树立和践行正确政绩观”的要求是一以贯之的，是与“全心全意为人民服务”这一党的宗旨一脉相承的。习近平总书记多次强调希望年轻干部树立和践行正确政绩观，成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之

1.理论学习不够系统深入。虽然通过党组第一议题、理论中心组学习等形式开展学习，但学习质量不高。比如，党的二十届三中全会召开后，对《决定》提出的进一步全面深化改革的指导思想、总体要求等重要论述理解把握不够，存在囫囵吞枣、浅尝辄止的问题。在分管部门的学习中，往往只是安排会议传达，缺乏深入研讨，对如何结合实际推进改革创新思考不够。 2.调查研究不深入扎实。对基层情况了解不够，存在蜻蜓点水、走马观花现象。比如，下基层调研时习惯于听汇报、看材料，与基层干部群众深入交流不够。今年X专项工作开展前，只去了两个基层单位了解情况，且每次调研时间

年轻干部是一座城市发展的希望，对于X这样的潜力型城市来说，更是举足轻重。刚到X工作时，我郑重许下“愿X干部成长更健康”的愿景，其中非常重要的一个方面就是希望年轻干部能够得到茁壮成长。 习近平总书记指出，“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”“用干部是为了干好事业”，我也始终高度重视对年轻干部的培养。到X工作后，创新实施“X”“X”干部识用机制，“X”“X”不断提振干部精气神，全县干部队伍结构逐步优化，发展动力持续增强。打造许多异地课堂、开辟许多成长赛道，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。经过近几年努力，一大批年轻干部成长