中国会计报/2024 年/11 月/1 日/第 005 版CFO 世界 以“ 五者” 财务人新角色新职能 推动国企高质量发展 本报记者 韩福恒 党的二十大报告提出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资 本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，加快建设世界一流企业。 今年是新一轮国有企业改革深化提升行动的攻坚之年。国企改革研究者、资本市场财务金融专家宋文阁博士近日在接受《中国会计报》记者采访时表示，新一轮国有企业深化改革重点是增强核心功能、提高核心竞争两个核心，发挥科技创新、产业控制、安全支撑三个作

同志们： 党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，对党和国家事业发展产生了重大而深远的影响。《决定》一共15部分60条300多项重要改革举措，几乎涵盖各个领域体制、机制、制度层面的内容，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件。全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，这是党中央着眼全面推进中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标作出的重要战略安排。国资国企系统要深入学习领会习近平总书记关于全面深化改

同志们： 习近平总书记深刻指出，“全面深化改革必须加强和改善党的领导”。党的二十届三中全会鲜明提出，“坚持党的全面领导，提高党对进一步深化改革、推进中国式现代化的领导水平”。国有企业是党领导的经济组织，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在全面推进中国式现代化进程中地位重要、作用关键。深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，必须深刻把握党的全面领导的内容范围、实现路径和实践要求，坚定不移把党的领导贯穿国资国企改革各方面全过程。 一、深刻认识党对国资国企全面领导的内容范围 党的二十大报告提出，“党的领

在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： **厂始终把打造高素质专业化人才队伍作为优先发展之策、突破发展之本，以党管人才为根本原则，遵循企业发展战略、人才自身特点和成长规律，坚持“创新一套育人机制、搭建一个成长平台、教会员工一身本事、提供一个合适岗位”的人才培养理念，以“入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期”的五大阶段为中心，以扎根工程、监管工程两项机制为基础，积极健全完善“生聚理用”人才发展机制，创新构建多层次、全方位、全覆盖的全职业周期人才培

在集团国企“大监督”体系建设座谈会上的交流发言 党的十八大以来，全面从严治党取得一系列历史性、开创性成就。党的十九大对健全党和国家监督体系作出部署，习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调要“坚持和完善党和国家监督体系”。党的二十大进一步指出，要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制。我国国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的光荣传统和独特优势。如何在国有企业中贯彻落实总书记指示批示和党中央决策部署、促进

2024年，*县县委、县政府认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和十八大以来中央、省市关于加强党风廉政建设的系列决策部署，坚持党要管党、从严治党，全面落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动形成“班子过硬、队伍健康、个人干净、生态良好”的良好局面，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。 一、强化政治担当，全面落实主体责任 *县党政领导班子以高度的政治责任感，认真履行党风廉政建设主体责任，确保党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。 （一）坚持统筹谋划。县委、县政府始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入全县工作总

能源国企2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将廉洁文化融入本公司“阳光海供文化”母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“党建领航、文化助力、品牌强企”为抓手，积极培育实施“阳光海供”团队文化，将“阳光从业 清廉海供”的廉洁文化理念融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心价值观，将“阳光从业”转化为员工的情感认同和行为遵循。以五个坚持将纪律制度保障、