根据市委统一部署，市委第*专项巡察组于2023年*月*日至*月*日对*区纪委监委机关开展了专项巡察，并于2024年*月*日反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。 一、巡察整改组织领导情况 （一）坚持以上率下，压实整改责任。坚决扛起巡察整改主体责任，成立委主要领导任组长的巡察整改工作领导小组，全面负责组织推进整改工作。及时召开巡察整改专题民主生活会，聚焦巡察反馈意见深入开展批评与自我批评，切实打牢巡察整改思想基础。委机关主要负责人、分管负责人、部室负责人切实履行整改责任，建立工作机制，推进工作落实，形成领

同志们： 今天，我们在这里隆重召开全市“僵尸型”社会组织专项清理整治工作推进会，这是贯彻落实党中央、国务院关于加强社会组织管理、促进社会组织健康有序发展的重要举措，也是提升我市社会治理能力、优化社会组织生态的迫切需要。下面，我讲几点要求。 一、做实调查研究，确保分类整治到位 市民政局制定《开展“僵尸型”社会组织专项整治行动实施方案》，重点对全市连续两年以上未参加年检及常年不开展活动的社会组织开展摸排，形成“僵尸型”社会组织分类花名册。截至2023年12月底，全市民政局登记管理的496家社会组织中，长期未参加年检的有153家。摸清数据后，

同志们： 通过一年的夯基固本，清廉机关建设进展良好、成绩显著，为全面建设清廉**提供了机关样本。同时，要清醒认识到存在的问题和不足，比如：有的与中心工作融合还不到位；有的任务落实不平衡，开展廉洁文化建设、廉政警示教育等工作较多，聚焦规范权力运行、权力公开等方面做得还不够；有的工作中抓特色、出亮点的意识不强，等等。因此，各市直机关、各县（市、区）直工委要始终保持永远在路上的精神状态，始终坚持目标导向、问题导向和结果导向，不断推动清廉机关建设取得更多战略性成果。下面，我讲几点要求。 第一，要坚持思想引航，把准清廉机关建设前进方向 循

同志们： 在2024年5月发生的滁河水体污染事件中，安徽省全椒县两名党员干部面对媒体镜头发表“喝茅台也能喝死人”“我还有两个月就退休”等雷人言论，引发网络舆情。此事件表面上看是个别党员干部缺乏媒介素养，实际上暴露出党员干部队伍不担当不作为、怠政懒政这一突出问题。这也可以从权威数据中得到印证。中央纪委国家监委公布的数据显示，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面，2020年共查处问题60184起，2021年共查处问题41005起，2022年共查处问题37567起，2023年共查处问题39781起。当

在2024年全市加强未成年人保护专项行动推进会上的汇报发言 [字段1]

同志们： 习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”一个地方的干部若是不作为，抑或是懒政怠政，都严重影响着这个地方的改革与发展，于大处讲，更是影响党和国家事业的发展。今天，我们在这里召开深化“为官不为”问题专项治理工作推进会，主要目的是进一步统一思想、提高认识，以更坚决的态度、更有力的措施，持续深入推进专项治理工作，为推动我们各项事业高质量发展提供坚强保障。下面，我讲几点意见。 一、统一思想，充分认清开展“为官不为”治理工作的重要意义 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从

区干部作风建设年活动方案 为持续提升全区干部作风建设，弘扬新风正气，凝聚发展活力，以作风转变促进工作落实，全力推动党的建设高质量和经济发展高质量，经区委常委会研究决定，在全区开展干部作风建设年活动。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，着力解决宗旨意识淡薄、履职能力不足、担当意识不强、工作效能低下等突出问题，为推动X区高质量发展提供坚强作风保障。 二、基本原则 （一）坚持围绕中心。紧紧围绕落实区委区政府各项决策部署，以提升干部作风建设为目标，聚焦三大攻坚战、扫黑除恶、“6＋3”专

市2024年民生服务专项整治行动实施情况报告 2024年是省委、市委确定的大抓整改年，市委部署开展民生服务专项整治行动，现将有关情况报告如下。 一、总体进展 聚焦解决群众的痛点难点堵点事和群众的最急最忧最盼事、以及群众的操心事烦心事揪心事，全面梳理长期困扰突出问题，加大整改落实力度，一批长期困扰本行业本系统和群众反映强烈的问题得到化解。我市市本级梳理长期困扰的突出问题*个，制定整改措施*条，已整改到位的问题*个，尚未完成整改的问题*个，在*月*日前基本能完成整改；各县（区）、市直各单位梳理本地本单位长期困扰的突出问题*个，制定整改

尊敬的各位领导，同志们： **街道社区党委书记平均年龄38岁，任职时长从数月到5年不等，呈现出总体年轻、资历较浅的特点。从工作成效和干群反映来看，社区书记队伍整体素质较好，有活力、有干劲、听指挥，但是岗位历练不足，出思路、创品牌、解难题的能力有待加强。街道工委积极探索全链条培育新模式，着重做好“指导”“砺炼”“关爱”三篇文章，持续增强社区一线的战斗堡垒力量。 做好“指导”文章，探索规范管理路径。通过“帮带互学+育才赋能”，拓展头雁队伍管理新模式。一是突出比学赶超，创立“头雁讲坛”，每季度举办1期，分别围绕开年工作谋划、年中工作讲评、党建引领基