区党群工作部部长在社区后备力量队伍建设座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我区紧扣社区干部“选、育、管、用”全链条培养机制，以政治坚定、素养优秀、业务精湛、作风过硬为目标，通过建立“选拔链、培育链、管理链、使用链”等“四链合一”培养模式，全方位、多维度加强社区后备力量队伍建设，为社区发展注入新动能。 一、严格“选拔链”，蓄足源头活水 坚持把政治标准放在选人用人首位，着力选拔政治思想觉悟高、为民服务意识强、致富带头能力强的社区后备力量。按照德才兼备和公开、公平、公正的原则，科学制定招录方案，合理分配招录名额，通过笔

近年来，以平台经济为代表的新业态新就业群体迅速发展壮大，成为了经济社会发展中的一支重要力量。*区高度关注新业态新就业群体发展，主动延伸党建工作触角，创新各项制度机制，有机联结各行业系统，共同推动新业态新就业群体党的组织和党的工作双覆盖，引导和鼓励新业态新就业群体投身城市基层社会治理，形成共建共治共享大格局。 一、组织牵头架起服务连“新”桥 充分发挥区委两新工委领导协调作用，联合网信、交通、商务、市场监管等成员单位进行新业态新就业群体动态摸底，组织行业主管部门立足专业领域，开展走访“问需”活动44次，年内形成“问题清单”28个。

今年以来，市行政审批服务局牢记习近平总书记考察山东时提出的“在完善制度、健全机制、激发活力、增添动力上用实劲”殷切嘱托，锚定“国内办的最好城市”一流目标，重塑审批资源配置、业务流程设置和运行保障机制，全力打造x特色的政务服务增值化改革体系，最大限度利企便民，为推动全市经济社会高质量发展注入强劲动力。 一、坚持“高点起步”，以“改革引领突破”为指引深耕营商环境新赛道 （一）常态做到“三个不放松”。坚持“每月调度改革进展”的推进机制不放松，局党组每月研究一次改革工作，解决影响工作的重点难点问题；坚持“保三争二奔第一”的工作目标不放松，

立足本职岗位我该干什么,我该怎么干的任务台账 立足本职岗位，我们应该清楚自己的职责和任务，做好工作，提高自身的能力和素质。以下是我该干什么，我该怎么干的任务台账： 1. 熟悉本职工作 了解自己的工作职责和岗位要求，熟悉公司的规章制度，学习公司的文化和理念，提高自己的专业技能和知识水平。 2. 执行工作计划 根据公司的安排和要求，制定工作计划和时间表，做好工作安排和分配，认真执行工作计划，保证任务的完成。 3. 维护工作质量 注重工作质量，严格按照工作要求和标准，认真检查工作成果，及时纠正错误和不足，保证工作质量和效益。 4. 沟通协调

在新就业群体党群阵地工作推进会上的讲话 同志们： 根据工作安排，今天我们在这里召开全县“党群阵地”工作推进会，主要目的是听取大家关于推进“党群阵地”科学运转的意见建议，分析存在的问题和不足，研究部署下步工作，切实推动“党群阵地”发挥作用，惠及我县广大x群体。 刚刚，各相关职能部门同志就如何发挥“党群阵地”作用做了交流发言，大家讲得都很好，问题和意见都很中肯。x是新业态新就业群体的重要组成部分，做好x群体的思想引导、凝聚服务和权益保障工作，任务艰巨、责任重大。下面，就推进“党群阵地”运转建设，助推我县x行业高质量发展，我简要谈

近年来，以平台经济为代表的新业态新就业群体迅速发展壮大，成为了经济社会发展中的一支重要力量。*区高度关注新业态新就业群体发展，主动延伸党建工作触角，创新各项制度机制，有机联结各行业系统，共同推动新业态新就业群体党的组织和党的工作双覆盖，引导和鼓励新业态新就业群体投身城市基层社会治理，形成共建共治共享大格局。 一、组织牵头架起服务连“新”桥 充分发挥区委两新工委领导协调作用，联合网信、交通、商务、市场监管等成员单位进行新业态新就业群体动态摸底，组织行业主管部门立足专业领域，开展走访“问需”活动44次，年内形成“问题清单”28个。