尊敬的各位领导，同志们： **公司坚持高点定位，积极担当作为，聚焦企业高质量发展，不断提升宣传思想文化工作质量，全力以赴打造思想高地、舆论高地、文化高地、精神高地，自觉肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，全力推动宣传思想文化工作在创新中求发展、在服务中争一流、在特色中铸品牌、在实干中创佳绩。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 一、坚持守正创新，聚力固本培元，开创宣传思想新局面 一是擦亮思想底色。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，建立“集中学习+自主学习”“读书班+专题研讨”“辅导报告+学习体会”学习

在国资委理论学习中心组集体学习会上的研讨发言（国企改革专题） 同志们： 国有经济高质量发展是推进中国经济高质量发展和中国式现代化的重要基础和保障。党的二十届三中全会指出，“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力”。这表明，深化国资国企改革的目标是不断增强国有经济的核心功能与核心竞争力。只有不断增强国有经济核心功能，才能更好发挥国有经济主导作用、引领带动作用和战略支撑作用，为其他所有制经济发

在2024年国资国企系统思政工作现场推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司牢记习近平总书记“能源安全是须臾不可忽视的‘国之大者’”的殷殷嘱托，自觉把“大思政课”建设与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化有机结合，为企业高质量发展提供强力的思想支撑。现将有关工作进展情况汇报如下： 一、立足国企职工政治定位，搭建思政教学体系 **公司坚持立足政治定位，创新搭建“三维四类五级”思政教学体系。 一是用“三维课程”塑造价值观念。**公司坚守讲好新时代新思想这个根本，以“理论素养+专业发展+津电示

在国资国企合规文化建设专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司坚持依法合规治企，构建合规文化建设四个体系、六大实践，培育“时时事事人人讲合规”文化，护航企业高质量发展。合规文化是企业文化的重要组成部分。**公司深入落实国资委、国家电网有限公司合规管理工作要求，塑造“时时事事人人讲合规”文化品牌，推进合规理念融入组织文化和员工行为，护航公司依法合规经营。 扛牢政治责任，把准合规文化建设正确方向。世界一流法治企业需要一流法治合规文化。公司将合规文化建设放到践行习近平法治思想和习近平文化思想高度来认识，放

在2024年全省国资国企系统党建工作项目化专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**党委按照省国资委党委党建工作项目化的工作部署，坚持党建工作与**发展同频共振，探索党建工作项目化新模式，通过坚持政治引领、加强党的建设、规范制度措施、强化队伍建设、注重示范引领，夯实党建品牌基础，实现以科研带动产业发展，以制度体系促进管控能力现代化，助推**智力凝聚、创新破题。 坚持政治引领。强化政治建设。牢牢把握正确的政治方向，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、

在2024年国资国企监管工作现场推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 自长三角一体化上升为国家战略以来，国资国企始终是长三角区域一体化加速背后的重要驱动。省**高新区作为长三角一体化国家战略率先示范的先手棋和突破口，**高新区财政和资产管理局积极履行国有资本出资人职责，印发《**高新区国有企业高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》，聚焦国有资产管理价值创造，充分发挥国资监管职能，积极创新工作举措，在党建引领、建章立制、组建平台、资源整合、做强做大等方面出实招、下实功，推动**国资国企高质量发展走深走实，拓展新局面，持续

在国企高质量发展专题学习研讨会上的发言 同志们：党的二十大报告对于国资国企改革的时代背景、方向、使命任务、目标、途径、要求，做出了重要表述。可以感受到，国有企业作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，在高质量发展中承担着光荣而艰巨的使命任务。下面，我立足自身工作实际，围绕前期的自学心得，与大家交流几点看法。不足之处，请予指正。一、推动高质量发展必须坚持和加强党的全面领导坚持和加强党的全面领导是推动高质量发展的“核心内涵”。只有充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，才能走好推动高质量发展的必由之路。在市场经

在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： **厂始终把打造高素质专业化人才队伍作为优先发展之策、突破发展之本，以党管人才为根本原则，遵循企业发展战略、人才自身特点和成长规律，坚持“创新一套育人机制、搭建一个成长平台、教会员工一身本事、提供一个合适岗位”的人才培养理念，以“入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期”的五大阶段为中心，以扎根工程、监管工程两项机制为基础，积极健全完善“生聚理用”人才发展机制，创新构建多层次、全方位、全覆盖的全职业周期人才培

在国资国企系统党务干部队伍建设经验交流上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 党的二十大以来，**党委深度锚定“发展国际、抓牢两气、减亏国内、拓展新能源业务”的发展方向，奋力开启了高质量发展的崭新局面。同时，**公司积极拓宽党务干部成长路径，打造了一支素质过硬、业务精湛、作风优良、结构合理的党务干部队伍。 一是突出高标准筑牢基础，立足“一个原则+六个导向”，做好党务干部的选优配强。“一个原则”。以廉洁性、专业性、积极性考量党务干部选拔，确保每一名所用之人经得起群众的审视和历史的检验，着力打造一支政治坚强、本领高强、意志顽强的“三强”

市委书记在全市国企基层党建工作会议上的发言 　　同志们： 　　刚才，市国资委汇报了全市国企党的建设工作情况，市水务集团、交投集团、城建集团、文旅集团党组织书记作了交流发言，大家讲的都很好，我完全同意。下面，就做好全市国企党建工作，我再强调四点意见。 　　第一，要突出政治建设这个根本，深化提升国企党建工作质量。 　　企业改革发展是各级党组织肩负的重大使命。加强党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业必须坚持党对一切工作的领导，以高质量党建引领保障高质量发展。一是我们必须强调政治建设的重要性

在2024年“国资国企新质生产力发展大会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 人是生产力中最活跃、最具决定意义的因素，发展新质生产力的特点是创新发展人才建设，加快科技成果转化为生产力，让人才成为企业快速发展的最强驱动，为推动企业高质量发展提高强大的助力。党的二十大报告强调，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的发展理念。**集团，全面优化人才培养模式，不断健全和完善高技能人才培养、使用、评价、激励机制，广泛开展各类职业技能大赛，提升自身技能，激发各类人才在生产经营中，施展才干、建功立业，为建设世界一流公司发展愿

在2024年国资国企系统党建工作年中推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记指出：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。”坚持党对国有企业的全面领导、加强国有企业党的建设，推动党中央和上级党组织决策部署在企业贯彻落实，关键要牵住“责任制”这个“牛鼻子”。**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼于高质量党建引领保障公司高质量发展的目标，围绕党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓等实际问题，构建工作全覆盖、人员全覆盖、责任落实全覆盖的“361党建责任制”体系，以扎实举措和有效方法推