xxx同志干部考察材料 　　姓名：XXXX，性别：X，出生年月：XXX年X月，参加工作时间：XXX年X月，XXX年X月加入中国共产党，现任XXXXX一职（xxxx年x月任现职）。 　　认真学习贯彻党的XX大及二十届二中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，积极参加党史学习教育活动，坚决贯彻党的路线、方针、政策，树牢“四个意识”、增强“四个自信”，做到“两个维护”，具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。 　　一是工作思路清晰、干劲足，善于谋全局抓大事，具有较强的事业心责任感。扛稳疫情防控政治责任，组建“1＋8＋1”高效指挥体系，带头走遍x个

随着社会的快速发展和经济的持续增长，市正面临着新的发展机遇和挑战。为了进一步加强干部队伍建设，特别是年轻干部的培养，提高干部队伍的整体素质，市制定了年轻干部培养计划。本实施方案旨在明确培养的目标、原则、措施和步骤，确保培养计划的有效实施。 一、培养目标和原则 （一）培养目标 培养一支忠诚干净担当、具有创新精神和实践能力的年轻干部队伍。提升年轻干部的政治素质、业务能力和管理水平，使其成为推动市经济社会发展的重要力量。建立和完善年轻干部选拔、培养、使用、管理、考核和激励的长效机制。 （二）培养原则 坚持党管干部原则，确保年轻干部

同志们： 发展新质生产力，归根到底要靠创新人才。创新人才的培养，归根到底要靠教育。市委“新春第一会”着眼打造中国式现代化建设大军，就建强“三支队伍”作出了部署，并聚焦“培养人”，提出了“加快建设高质量自主培养体系”的要求。我们要深刻把握教育之于人才强市、之于高质量发展的重要意义，加快建设高质量创新人才培养体系，以教育高质量发展助力赋能共同富裕示范区和现代化先行市建设。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。 一、推进基础教育提质，夯实创新人才培养基础 创新型人才培养要从娃娃抓起，从基础教育抓起。**基础教育总体水平处于全国

区委宣传部关于对城区积极探索基层减负新路径调研报告 X城区深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述精神，认真贯彻落实党中央和省委、市委部署要求，聚焦建设“中共创建第一城”首善之区目标任务，积极探索基层减负有效路径，围绕减上补下、赋能提效，紧抓党员领导干部带头这个关键、强化党组织有形有效覆盖这个重点、走实基层治理机制创新这个路径，积极探索为基层减负赋能有力举措，实现人向基层走、钱向基层投、政策向基层倾斜，构建“人财物事”全方位保障工作矩阵，切实为基层减负松绑、让工作提质增效。 一、党建引领抓基层——实干、担

市积极发展老年助餐服务行动实施方案 　　为实施积极应对人口老龄化国家战略，加快发展全市老年助餐服务，根据x市民政局等x个部门关于印发《x市积极发展老年助餐服务行动实施方案的通知》文件精神，结合我市实际，特制定本实施方案。 　　一、工作目标

党委（党支部）学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神计划表 序 号 学习 科目  主要内容及要求  时间安排   1  党的二十届 三中全会基 础学习 原原本本研读习近平总书记重要讲话和 中央《决定》、全会《公报》,领会把握 核心要义和精神实质。  2024年7月25日前  前  学习党的二十届三中全会公报主要内容 2024年7月30日前   2  学习《中共中央关于进一步全面深化改革、 推进中国式现代化的决定》简称《决定》  2024年7月30日前  3  学习党的二十届三中全会公报 2024年8月3日前   4  深刻领会进一步全

区坚决贯彻落实省委“一线工作法”，坚持好干部标准，把考评的“天平”向一线倾斜，让考察的“镜头”向一线聚焦，根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领，勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋，在新征程上创造新的业绩。 明确“四个标准”，树立选人用人一线导向。坚持好干部标准，在一线考察中辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、掌握干部实绩。今年初，区委组织部组建4个调研组，采取交流访谈、实地走访、查阅资料等方式对各区直单位、乡镇（街道）开展全覆盖调研，调研中，坚