同志们： 根据此次巡视工作安排，今天我代表党委班子作对照检查，结合实际深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一是学习上零敲碎打。虽然能够坚持参加集体学习，但是有时受事务性工作影响，对上级会议精神、重大决策部署以及相关文件精神学得还不够深不够透。二是思想认识上深度不够。对于如何以实际行动践行“两个维护”，思考不深、研究不透，缺乏系统性的谋划和思考，没有把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。 （二）带头坚持和加强党的全

在全县两新组织党务工作者培训班上的开班讲话 同志们： 今天，全县两新组织党务工作者培训班正式开班了。举办这期培训班，主要目的是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步适应全县两新党建工作新形势，加强党务工作者队伍建设，提升全县党建工作规范化水平。这次培训班时间虽短，但内容丰富。将讲授开展两新组织党建工作的方式方法，开展工作经验交流，希望大家认真学习思考，把学习成果转化为推动工作的动力。下面，就做好此次培训工作，我强调几点意见。 一、进一步增强做好两新组织党建工作的责任感和紧迫感 近年来，县委在两新组织党建工作方面就

市委组织部专题党课：提高党管人才工作水平，为党和国家事业发展集聚更多人才 《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》深刻指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，作出深化人才发展体制机制改革的重要部署。千秋基业，人才为本。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。坚持党管人才原则，既是深化人才发展体制机制改革的必然要求，又是推进新时代党的建设高质量发展的重要内容，更是落实党对人才工作的全面领导的客观需要。我们要切实提高党管人才工作水平，更好把党的政治优势、组织优势转

在基层党组织书记抓党建述职评议暨党建工作专题会议上的讲话 同志们： 在X、X巩固提升学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果、深入推进“三抓三促”行动、全力冲刺全年目标任务的重要时刻，按照省委有关部署要求和X、X党委安排，今天，我们召开X、X年度基层党组织书记抓党建述职评议暨下半年党建工作专题会议，对一年来X、X基层党组织书记履职尽责情况和重点党建任务落实情况进行总结，这对于我们进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平文化思想，督促

区委组织部部长在全市干部监督工作专题会议上的汇报发言 各位领导、同志们： 今年来，我区以纵深推进“清廉x”建设工作为抓手，紧紧围绕干部队伍“能力作风提升年”活动要求，不断构建完善全方位立体化干部监督格局，从聚焦重点关键、补齐短板弱项、锚定方向目标三点发力，进一步提升干部监督全“线”工作质效。 一、紧盯重点关键，找准监督“发力点” 一是抓好关键标准发力。始终将政治素质放在选人用人首位，着力在一线调研、日常考察等过程中拓宽考察视野，分类明确不同类别不同领域干部政治素质考察重点，全方位了解印证干部政治素质，今年来，对35名提

各位领导、同志们： 今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口关、学习关、规矩关、实践关”，强化“选、育、管、用”四个关键环节，着力建设一支高素质专业化干部队伍，不断提升公务员管理工作质效。下面，我交流四点： 一、严把公务员“入口关”，确保干部队伍“选”得准。围绕“四新”“四化”建设需要，摸清全县各级党政机关编制底数，综合分析研判公务员队伍建设情况，掌握了解各行业各领域党政人才缺口，研究提出所需人才类别和数量，结合各级党政机关实际用人需求，科学编制2024年公务员和定向选调生招录计划，针

镇党委书记在加强基层党组织建设工作会议上的交流发言 近年来，我镇党委紧紧围绕基层基础“强双基”，聚焦基层党建的关键环节，抓基础、强弱项、补短板，精准发力，巧用建堡垒、建队伍、建产业“三个法宝”，不断把基层党组织建强、把基础工作做扎实，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，凝聚推动高质量发展强大合力。 一、强堡垒建设，提升基层党组织凝聚力 规范阵地建设。按照“一中心多用、多中心合一”的原则，统筹村级阵地，合理划分办公、活动、议事、储存等功能区，严格按照“六有”标准建设党员活动室，规范村级组织挂牌，清理作用发挥不大的牌子总计30余

尊敬的各位领导，同志们： 治国安邦，重在基层；基层治理，重在党建。党的十八大以来，习近平总书记将基层治理提高到了前所未有的高度，作出一系列重要论述，深刻指明了加强基层治理体系和治理能力现代化建设的地位作用、方法路径、实践要求。党的二十大报告强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推动以党建引领基层治理。**市始终坚持以习近平总书记关于基层治理的重要论述为根本遵循，创新探索党建引领基层治理机制，基层治理体系和治理能力现代化建设成效明显，先后获评“全国文明城市”“全国市域社会治理现代化试点合格

近年来，针对流动党员“动向掌握难、日常管理难、教育培训难、作用发挥难”等症结，我区坚持问题导向，以选配联络员、提升归属感、拓宽覆盖面、延伸贡献链为突破口，精准发力、久久为功，不断加强和改进流动党员管理实效。 一、以选配联络员为突破口，破解动向掌握难。结合驻村第一书记、乡村干部、“5433”结对帮扶干部包保联系等机制，对辖区流动党员开展“拉网式”排查，分级分类登记造册，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”。根据排查结果建立“1+N”联系制度，择优选配政治素质高、责任心强的党员干部作为联络员，结对联系1名以上