党支部与党员一对一谈心谈话记录 谈话时间：2024年*月**日上午10:00-11:00 谈话地点：党支部会议室 谈话对象：李**（党员） 谈话人：张*（党支部书记） 张*：李**同志，今天找你来谈话，主要是围绕我们单位最近接受的巡视反馈和整改工作，听听你的想法和建议。你先谈谈你对这次巡视的看法吧。 李**：好的，张书记。我认真学习了巡视反馈报告，感觉这次巡视组指出的问题切中要害，让我们看到了自身存在的不足。特别是在党建工作、廉政风险防控和干部作风方面，确实存在一些我们平时容易忽视的问题。 张*：那么你觉得这些问题的根源在哪里？ 李**：我认为，根源主要有

同志们： 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步提升市直机关基层党组织书记和党务工作者的政治素质和业务能力，经工委研究并报市委组织部同意，今天，我们在这里举办2024年度市直机关基层党组织书记党务工作者示范培训班。在此，我代表市直工委对培训班的开班表示热烈的祝贺！向参加培训的各位学员表示诚挚的欢迎！下面，我讲三点意见，与同志们共勉。 一、提高政治站位，充分认识举办此次培训班的重要意义 习近平总书记强调，“各级各部门党委（党组）必须树

2024年第三季度提醒谈话、谈心谈话材料 　　谈话人：x同志，今天对你进行谈话提醒，请你先就六大纪律自查。 　　被谈话人： 经自查，本人主要存在以下问题：一是政治纪律方面，对党的政治规矩学习不够，有时认为党章党规是管“高级干部”的，与自己关系不大，在学习党内规章制度方面主动性不强;二是群众纪律方面，近年随着职务的变化，距离群众越来越远，对自我的反思减少了，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈；三是工作纪律方面，对上级精神的传达有时会有应付心理，不注重工作实效，导致的文山会海问题依然存在。 　　谈话人：结合你自查的情况，我提出几点问题：一

XX党支部党务工作交接制度 XX党支部党务工作交接制度 为进一步加强对党组织书记、委员的监督和管理，明确党组织书记、委员任期责任，增强党组织书记、委员的责任意识和自律意识，保持在任期届满或任期内调任、转任、免职、退休、辞职以及其他原因不再担任本党组织职务后工作的延续性。结合市总工会党组织实际特制定本办法。 一、交接范围 适用于前任党支部书记、委员离任（退休）与拟任党支部书记、委员就当前支部相关工作的交接。 二、文件资料的交接 前任党支部书记、委员对截止到交接时间时所产生的相关工作的文件、资料整理并存于档案盒；相关电子文档

2024年上半年，在X党委的正确领导下，党建工作部全体勠力同心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动中心党建工作高质量发展，现就上半年工作情况汇报如下： 一、坚持举旗铸魂，深抓创新理论武装。紧扣学习宣传贯彻党的二十大这一主线，带头捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。一是高质量落实“第一议题”制度。组织召开中心组集中学习和个人自学X次、集中研讨交流X次，带头讲廉政党课X次，专题民主生活会X次。二是全面学习贯彻落实党的二十大精神。严格执行民主集中制。认真执行“三重一

党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次十分重要的会议。作为一名党务工作者，认真学习贯彻全会精神，既是政治责任，也是工作需要。通过学习，深感使命光荣、责任重大，更加坚定了为党的建设事业贡献力量的决心。 一、深刻领会全会精神实质，坚定理想信念 一是充分认识全会重大意义。党的二十届三中全会深入分析了我国发展环境面临的深刻复杂变化，明确提出了进一步全面深化改革的指导方针、主要目标、重点任务、重大举措，为推动新时代新征程改革开放和社会主义现代化建设指明了前进方向。二是准确把握全会核

*，女，仡佬族，1999年2月出生，中共党员，2021年9月参加工作，现任x乡党建办主任、一级科员。该同志工作以来，扎根党务工作岗位，始终保持思想上与时俱进，作风上求真务实，工作上开拓创新，以满腔的热忱、高度的责任感和强烈的事业心，出色地完成了上级部门和乡党委交给的各项工作任务，为x乡基层党建工作发展作出了积极贡献。 一、夯实内功强本领，在学思践悟中提能力。“刚到党建办工作时，党务知识几乎为‘零’，因人员调整面临着‘无人带路’‘瞎子摸象’的‘窘境’，又正值年终党建工作成效考核，非常多的资料需要整理、查阅档案、询问前辈，有一段时间是中午、夜晚都睡