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2024经验交流_组团式帮扶助力县域经济高质量发展免费
2024经验交流_组团式帮扶助力县域经济高质量发展
经验交流:“组团式”帮扶助力县域经济高质量发展 近年来,我县认真贯彻落实党中央、省委、市委关于干部人才“组团式”帮扶工作部署要求,抢抓干部人才帮扶契机,多措并举做实做细干部人才“组团式”帮扶工作,全力推动县域经济社会高质量发展。 一、聚焦高点谋划,植好人才“生态林”。坚持高位统筹、以上率下、压实责任,形成协同高效推进落实的工作机制。一是强化组织引领。成立以县委书记、县长为双组长,组织部长、分管副县长为副组长,相关部门负责人为成员的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组,充分发挥牵头抓总、统筹协调职责,及时召开县委常委会、县政府常务
2024经验交流_探索实施跨村联建机制赋能乡村振兴提质增效免费
2024经验交流_探索实施跨村联建机制赋能乡村振兴提质增效
经验交流:探索实施“跨村联建”机制 赋能乡村振兴提质增效 近年来,镇积极开展“跨村联建”工作,通过力量整合、资源共享、以强带弱等举措,将全镇划分为6个联建片区,探索实施“三联”工作机制,通过组织联建带动产业联兴、服务联抓,实现抱团发展,不断绘就乡村发展新画卷。 一是组织联建,筑牢“战斗堡垒”。充分发挥党建引领这条“主线”,激发组织新活力,打造乡村振兴坚强战斗堡垒。成立6个片区,从机关人员中选优配齐片区书记、委员等“关键力量”,片区内其他村党组织书记担任片区主任,同时选任精力充沛、思维活跃、热爱农村工作的6名年轻干部担任片区副主任,组
2024经验交流_以车轮文化领航管理质效提升免费
2024经验交流_以车轮文化领航管理质效提升
经验交流:以“车轮”文化领航管理质效提升 近年来,**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,聚焦服务支撑气田勘探开发主责主业,奋力打造出“平安车管,真情服务”的“车轮”核心品牌文化,形成了“创新为先,安全为基,服务为根”的文化内涵,催生了“支撑坚韧、勇往直前”的车轮创新文化、“从严从细、持之以恒”的车轮安全文化、“乘客至上、细心体贴”的车轮服务文化,引领中心广大员工立足新时代、担当新使命、做出新贡献。 一、建设车轮“创新文化”,担当车辆改革发展使命 党委通过开展“党员三带头”活动,发挥党员在管理创新中的示范引领作用,形成了“支
2024经验交流_党建引领风帆劲擎旗奋进业绩新
2024经验交流_党建引领风帆劲擎旗奋进业绩新
经验交流:党建引领风帆劲 擎旗奋进业绩新 近年来,在各级党委的领导下,XX党支部充分发挥支部战斗堡垒、党员先锋模范作用,坚决扛牢海盐食盐生产大旗,克服海水影响等不利因素,为平息全国食盐抢购风波、稳定海盐市场供应做出了重要贡献。 一、培根铸魂把稳思想之舵。坚持把政治建设摆在首位,突出强化理论学习和党性教育,激励党员不忘初心使命,建功新时代,奋进新征程。突出政治引领,把准前进方向。严格落实“第一议题”制度,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述,结合企业发展实际,做到第一时间
2024经验交流发言_四双机制推动干部敢为善为免费
2024经验交流发言_四双机制推动干部敢为善为
经验交流发言:“四双机制”推动干部敢为善为 近年来,我区聚焦选育管用关键领域、薄弱环节,多维度入手,多角度探索,不断加强横向联动、纵向协调,优化完善全链条干部工作机制,持续激励全区干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。 一、构建“双向发现”机制,用好识人“放大镜”。坚持见事见人、靠事鉴人,近距离考察识别出政治上站得稳、行动上靠得住、组织上敢放心的好干部。完善考察识别机制。通过“八个一线”调研式考察、“组工干部下基层”专项行动,实现全区领导班子“家家到”和领导干部“人人访”,常态化了解分析领导班子运行质态和干部担当状态。开展领导
2024经验交流_在生产一线发挥共青团桥梁纽带作用
2024经验交流_在生产一线发挥共青团桥梁纽带作用
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2024经验交流_以3+5党建工作模式推动项目建设
2024经验交流_以3+5党建工作模式推动项目建设
经验交流:以“3+5”党建工作模式推动项目建设 近年来,XX公司始终坚持党建引领,聚焦高质量发展首要任务,结合项目建设管理实际,积极打造“交投先锋+红色长寿行”党建品牌载体,以品质党建为抓手,实施“3+5”党建工作模式,促进党业融合和管理提升。 一、发挥“3个作用”,凝聚企业高质量发展强劲动力 “围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,公司党委以发挥“3个作用”,实施“5个融合”工程为抓手,促党建和业务同频共振,形成“党委牵头、支部引领、党员带头、全员参与”的联动机制,高质高效引领项目建设工作。 发挥党委政治核心作用,抓实政治领导力。充分
2024经验材料_全面推进监督免费
2024经验材料_全面推进监督
经验材料:全面推进监督 市纪委监委牢牢把握政治机关属性,强化监督保障执行、促进完善发展作用,找准切入点,守正创新、完善机制,按照建账、对账、核账、销账的思路,推动监督融入日常、做在经常,确保党中央决策部署落实落细落到位。 一是出台两个工作办法。制定《市纪委监委强化精准监督工作办法》,对监督方式、要求、结果运用、材料报送作出明确规定,推动监督更加规范化。制定《市纪委监委“一盘棋”监督工作办法》,采取督查组+机动组、执纪问责组的模式,围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记指示批示精神、巡视巡察整改、严肃党内政治生活、优化营商环境、
2024经验交流_三五工作法让基层党建更有温度
2024经验交流_三五工作法让基层党建更有温度
经验交流:“三五”工作法让基层党建更有温度 近年来,*为巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,进一步加强思想政治工作,在基层党组织中全面深入实践 “三五”工作法,进一步做实做细思想政治工作,让基层党建更有温度,更好赋能公司高质量可持续发展。一、“三五”工作法的基本内涵主要负责一体化基地建设与电站运营管理,地理环境艰苦,员工长年坚守奉献,思想政治工作尤为重要。“三五”工作法正是落实国投集团要求,并结合企业自身特点深入实践的基层思想政治工作方法,旨在通过方式手段创新,推动思想政治工作向基层延伸、向广度拓展。
2024经验交流_抓实四项重点培育新时代国企职业道德建设典范免费
2024经验交流_抓实四项重点培育新时代国企职业道德建设典范
经验交流:抓实“四项重点” 培育新时代国企职业道德建设典范 党的二十大以来,**认真落实上级关于职业道德建设工作的有关要求,通过抓思想、抓学习、抓文化、抓引导,为抓好全员职业道德建设打下了坚实的思想基础,为打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的做出了积极贡献。 一、思想政治工作为加强职业道德“强基” 思想政治工作是国有企业的“传家宝”。常态长效开展形势任务教育,紧扣集团公司重要会议、重大改革、重点任务,持续开展“百千万”系列宣讲,发布形势政策类解读文章,编发16万份“明白纸”到基层班组,及时帮助干部员工认清形
2024经验交流_以高质量党建为引领聚力建设现代化国企
2024经验交流_以高质量党建为引领聚力建设现代化国企
经验交流:以高质量党建为引领 聚力建设现代化国企 集团党委坚决落实区委区政府决策部署,坚持党建与经营全面融合,以党的政治建设为统领,以提升企业经营实力为导向,切实把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力。 一、加强政治建设,完善现代企业管理制度 集团党委围绕加强党的建设“一条主线”,推动党的领导融入企业治理各个环节。一是明晰法人治理结构。实行“双向进入、交叉任职”领导体制,把党建工作总体要求纳入公司章程,集团及14家全资控股企业“党建入章”完成率100%。制定《党委会议事规则》等14项内部决策制度,明确党委在企业决策、执行、
2024经验交流_县委编办精研三字经,开启基层治理新篇章免费
2024经验交流_县委编办精研三字经,开启基层治理新篇章
经验交流:县委编办精研“三字经”,开启基层治理新篇章 近年来,*县委编办深入践行习近平总书记关于基层治理的重要指示精神,积极融入并服务新发展格局,聚焦于组织架构优化、资源深度下沉、服务品牌塑造三大领域,为基层治理体系和治理能力现代化注入强劲动力。一、优化组织架构,筑基“优”治理一是强化党建引领核心。在镇街行政管理体制改革中,以党的全面领导为统领,加固基层政权基石,为*个镇街统一设立党建工作办公室,确保党的路线方针政策在基层落地生根,将党建工作深度融入基层治理的各个环节,为党建引领下的基层治理提供坚实的体制保障。二是明确
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