总工会2024年上半年意识形态工作情况汇报 2024年上半年，总工会认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥工会组织“大学校”作用，大力推进职工文化和企业文化建设，积极引导职工群众树立中国特色社会主义共同理想，切实做好新形势下意识形态工作。 一、落实意识形态工作责任制基本情况 区总工会围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带

市总工会2024年上半年党建工作总结 　　2024年上半年，市总工会坚持以重要领导思想和重要领导关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，聚焦主责主业、坚持改革创新，全面增强工会组织的感知力、响应力、影响力、凝聚力，现将工作情况汇报如下： 　　一、工作具体情况 　　（一）强化党建引领，推动工会工作创新发展。一是有效推进党建带工建。坚持把加强党的建设作为工会工作的生命线，团结带领广大职工群众深入推进工业、农业、交通、建筑、物流等各领域基层工会组织建设，开展党建带工建活动20余次。二是持续深化作风建设。始终把党风廉政建设摆在突出位置，制定党风

某州教育工会“奋斗中绽放健康中美丽—致敬最美女教工”主题活动上的讲话 各位老师，同志们： 春风和煦，百草吐芳。在这春意盎然、万象更新的美好日子，我们欢聚一堂，共同庆祝我们女性的专属节日－－第114个国际劳动妇女节。在此，我代表X州教育工会向各位老师并通过你们向全州各族女教职工和工会女职工工作者致以节日的问候和美好的祝愿！向长期以来关心和支持自治州教育工会女工工作的各级党政领导和社会各界致以衷心的感谢！ 柔肩扛重任，使命勇担当。过去的一年，我们谨记习近平总书记的殷殷嘱托，牢记建设中国式现代化新疆实践典范地州的目标任

某市总工会领导在学习党的二十届三中全会精神会议上的发言提纲 党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议。习近平总书记在会上发表重要讲话，全面总结党的二十届二中全会以来的中央政治局工作，深刻阐明进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义、总体要求、重点任务，具有重大而深远的政治意义、理论意义、战略意义和实践意义。当前和今后一个时期，要把学习贯彻党的二十届三中全会作为全市各级工会重大政治任务，切实做到学用结合、以学促行，主动用全会精神武装头脑、指导实践、

在离退休干部党组织党建联络员制度建设现场会上的发言 为深入贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市有关文件精神，我区立足实际，在去年初步搭建全区离退休干部党组织党建联络员工作架构的基础上，今年细化出台了《区离退休干部党组织党建联络员选派评价管理办法（试行）》（以下简称“《办法》”），着力发挥党建联络员的对接联系桥梁作用，推动离退休干部党建工作由“人才紧缺”向“骨干引领”转变。经过一段时间的推行，制度初见成效，离退休干部党组织和广大离退休干部党员活动开展更加丰富，战斗堡垒和先锋模范作用得到进一步

市纪委监委“第一议题”制度落实情况汇报 尊敬的省纪委监委领导： 根据省纪委监委关于深入实施“第一议题”制度的重要指示精神，X市纪委监委高度重视，迅速行动，将“第一议题”制度作为加强政治建设、提升政治能力、强化政治监督的重要举措，紧密结合纪检监察工作实际，精心组织，周密部署，扎实推动“第一议题”制度在我市纪检监察系统落地生根、开花结果。现将有关情况汇报如下： 一、提高政治站位，深刻认识“第一议题”制度的重要意义 （一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。“第一议题”制度，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书

某局各项制度汇编17篇 目录 1.某局党组第一议题学习制度 2.某局党组议事规则 3.某局党组请示汇报制度 4.某局党组理论学习中心组学习制度 5.某局学习制度 6.某局工作人员考勤制度 7.某局党组“三重一大”事项集体决策制度 8.某局党政“一把手”五个不直接分管“和”末位表态“制度实施细则 9．某局建设项目管理制度 10.某局党组意识形态工作责任制度 11.某局公务接待管理制度 12.某局收支管理办法 13.某局财务管理制度 14.某局工作群管理制度 15.某局政府采购业务管理办法容。党组成员要以身作则、率先垂范，严格按照《中国共产党党委（党组）理论学习

企业文化建设管理制度 　　第一章总则 　　第一条为加强公司全体员工对企业文化的认知水平，培养良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序地开展，特制定本制度。 　　第二条本制度旨在健全和完善企业文化建设的管理体制和工作机制，增强公司员工的凝聚力和向心力，培育良好的企业文化氛围，塑造健康向上的公司形象，不断提升公司文化“软实力”，为公司规范经营、健康发展保驾护航。 　　第三条企业文化是指公司在发展中长期形成的共同理想、基本价值观、管理哲学、工作作风和行为规范的总称。本制度所指的企业文化是企业精神文化、企业制度文化和企业物质

市自然资源局集体林权制度改革工作情况汇报 近年来，**市自然资源局积极探索集体林权制度改革，在产业生态化和生态产业化上下功夫，开展林下复合经营，有效带动当地产业增效、生态增绿、村集体增收、基层群众致富，走出一条“三产高效联动、林旅深度融合、生态持续向好、福祉全面增进”的林业经济推动共同富裕发展之路。 一、创新实施“EOD模式”，打出“林业改革拳”。依托国家EOD模式试点，一体推进古枣树资源保护和红枣产业保护工程，实现林业生态资源与富民产业融合互促。一是强化资源保护。率先出台《关于加强枣树资源保护的实施意见》，设立枣树保护专项基金。

某局机关制度汇编（财务后勤篇） 目 录 1、*市某某局财务管理制度 2、*市某某局机关办公用品采购、领取制度 3、*市某某局固定资产管理制度 4、*市某某局公务接待制度 5、*市某某局公务车辆管理制度 6、*市某某局机关公务用车派遣办法 8、*市某某局机关文印工作制度 9、*市某某局办公用房管理制度 局机关财务管理制度 为了加强单位的财务管理工作，严格执行财务制度，完善财务管理，结合单位实际，统一报销程序及规定，特制定本制度。 一、管理原则 严格执行中华人民共和国《会计法》及有关预算管理条例、规定，贯彻“收支两

中心理论学习中心组学习制度 　　第一章总则 　　第一条为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动x理论学习中心组学习制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展，不断提高x领导干部的理论水平和工作能力，保证学习质量和效果，加强领导班子思想政治建设，根据《中国共产党章程》，《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》等党内法规、文件及市委、区委有关要求，结合实际，制定本制度。 　　第二条党委理论学习中心组学习，是中心领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，是加强领导

意识形态领域风险评估制度 　　第一章总则 　　第一条为进一步强化意识形态领域风险防范意识，站稳守牢意识形态前沿阵地，确保意识形态工作责任制落实到位，真正取得实效。现结合x工作实际，制定本制度。 　　第二条本制度适用于x在职能范围内作出的，涉及人民群众的重大决策、重要政策、重大项目、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重要活动等涉及意识形态领域的重要事项。 　　第二章评估范围 　　第三条意识形态领域风险评估是指重大事项在制定出台、组织实施或审批审核前，运用一定的科学方法对有可能影响社会稳定的隐患和风险进行先期预测、先期研判，采