学习《华为的冬天》体会交流文章汇编（18篇） 读《华为的冬天》有感 一个企业，要长久地保持战斗力，并能以饱满的战斗力立于市场，是管理制度、人才分配、资源优越等因素符合发展过程的必然结果。任正非《华为的冬天》是一剂良方，让管理者居安思危，让被管理者忧盛危明。 将“华为”企业名称换一下，其实适合所有企业思考自己的冬天。在华为公司兴盛时期，作为高管，任正非“十年来天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感”，这是赢得掌声、夸赞背后极致的冷静和理智，这也是任正非想让华为走得更远的未来意识，而非五个十年或十个十年

习近平总书记5月23日下午在山东省济南市主持召开企业和专家座谈会并发表重要讲话，指出“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子”。广大基层党员干部要深刻把握以人民为中心的发展思想的科学内涵，紧紧围绕群众所想、所思、所盼，纾民困、解民忧，不断满足人民群众对美好生活的向往，做人民的“人”。 一、常怀“为民诚心”，察民情、听民声，做“枝叶关情”的人民“知心人”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”人民是政策制定的参与者、贡献者，任何一个政策好不好，发言权在人民群众手里。广大基层党员干部处在

我叫x，幼儿师范高等专科学校派驻x村第一书记。从学校教师到驻村第一书记，变的是环境，不变的是心境。自2022年6月驻村以来，我坚守初心、践行使命，勤勉尽责、实干担当，扎根基层、服务群众，以工作实效助推乡村振兴。 一、在本职岗位担当作为。作为驻村第一书记，我始终牢记职责、深入群众，积极加强村的党组织建设、产业发展等重点工作落实。一是狠抓组织建设。以主题教育为契机，进一步坚定信心、增强定力，提高干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力；积极培养发展多名党员和预备党员、发展对象和村级后备干部，提高干部队伍整体素质；联系高校多个党支部开展支部联建

尊敬的各位领导，同志们： 20多年来，**市认真贯彻落实中央、省委决策部署，对民主恳谈工作持续深化完善，不断创新形式，民主恳谈一直保持着旺盛的生命力。从个人矛盾的化解到公共利益的协商，从参与政府决策到监督政府花钱，从“线下对话”到“线上互动”，**的民主恳谈，主题和形式随时代而变，但其初心和内涵始终不变。如今，民主恳谈在**的市镇村三级全面展开。据不完全统计，大到重大项目决策，小至群众烦心琐事，**市已累计组织3万余场民主恳谈会，参与群众超过50万人次，先后获第二届中国地方政府创新奖、中国城市管理进步奖、中国社会治理创新范例50佳等荣誉，

关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定自查整改情况报告 按照工作安排，镇对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定情况开展了自查自纠。现将有关情况汇报如下： 一、主要工作情况 （一）聚焦党的政治建设，着力提高思想认识。一是组织开展党委理论学习中心组集中学习，传达学习习近平总书记重要讲话重要指示，推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是认真贯彻执行民主集中制，坚定执行“五个决不允许”，坚决反对“七个有之”，引导全