纪律教育学习发言：正学风、强作风、立新风、育德风、树清风 各位领导、同志们，在集团组织的纪律教育中，我的内心犹如经历了一场深度的洗礼。纪律不仅仅是外在的规范和约束，更是内在的自律和自觉。既要求我们在行为上遵循一定的准则，更要求我们在思想上树立正确的价值观和道德观。只有将纪律观念深深扎根于内心，我们才能真正做到自觉遵守。下面，汇报自己的5点体会。 一是严字当头正学风，磨砺“咬定青山不放松”的坚韧，坚定理想信念。理论上清醒，方可信念上坚定。纪律教育内容覆盖面广，只有依靠不断学习才能搞清楚纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什

在2024年全市移风易俗暨乡风文明工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **市聚焦“制度引路、教育引导、文明引领”，通过加强组织领导、加大宣传教育、加深激励约束等措施，推动机制创新、宣传创新、载体创新，探索推动移风易俗新路径。 聚焦制度建设，推动机制创新。建立常态化督导检查机制。构建县级领导分包镇街、镇街科级干部分包村（社区）推进落实的工作体系，采取现场观摩、月评季考、动态督导的方式，对违规行为和不文明现象及时做出处理和通报，对典型事例和经验做法及时总结宣传，有力推动了移风易俗各项要求落地生根。创新全过程运行机制。

2024年，在局党委的正确领导下，学校党支部紧紧围绕党建工作目标任务和学校中心工作，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求和县委十七届六次全会新部署，以党的政治建设为统领，以党纪学习教育为契机，以“四好”党组织建设为抓手，认真抓好条例的学习贯彻，持续强化党员教育管理，不断加强党组织提标争优，为学校高质量发展提供了有力保障。现将学校2024年上半年党建工作开展情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）强化思想政治建设，把牢正确方向。 1.坚持“第一议题”制度，持续加强政治理论教育。制定《党员干

2024年，在局党委的正确领导下，学校党支部紧紧围绕党建工作目标任务和学校中心工作，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求和县委十七届六次全会新部署，以党的政治建设为统领，以党纪学习教育为契机，以“四好”党组织建设为抓手，认真抓好条例的学习贯彻，持续强化党员教育管理，不断加强党组织提标争优，为学校高质量发展提供了有力保障。现将学校2024年上半年党建工作开展情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）强化思想政治建设，把牢正确方向。 1.坚持“第一议题”制度，持续加强政治理论教育。制定《党员干

培训班研讨交流发言 通过参加这次集中培训，我对中国式现代化的深刻内涵有了更加深入的理解，对我区在现代化进程中的具体实践有了更加准确的把握。市委党校领导亲自为我们授课，他们采用“小切口”阐释“大理论”的方式，聚焦主题、举例说明，系统地讲解了党的二十届三中全会精神，不仅帮助我们开拓了眼界、延展了思路，而且在抓落实、出实招上给了我新的启发。这次学习经历让我真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。总体而言，我有以下几个方面的深刻感受：第一，夯实了理论基础。通过此次培训我深感我国现代化建设的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信

培训管理岗竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！尼克松曾说过“命运给予我们的不是失望之酒，而是机会

2024年，在局党委的正确领导下，学校党支部紧紧围绕党建工作目标任务和学校中心工作，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求和县委十七届六次全会新部署，以党的政治建设为统领，以党纪学习教育为契机，以“四好”党组织建设为抓手，认真抓好条例的学习贯彻，持续强化党员教育管理，不断加强党组织提标争优，为学校高质量发展提供了有力保障。现将学校2024年上半年党建工作开展情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）强化思想政治建设，把牢正确方向。 1.坚持“第一议题”制度，持续加强政治理论教育。制定《党员干

＂德＂字当头，弘扬教育家精神——教师节主题发言 　　尊敬的各位领导、亲爱的老师们： 　　大家好！在这金秋送爽、硕果累累的季节里，我们齐聚一堂，共同庆祝第40个教师节的到来。今天，我站在这里，满怀敬意与激情，想与大家分享一个永恒而光辉的主题——教育家精神。在这个特殊的日子里，让我们一同回望那些以德为基、心系家国、默默奉献的教育先辈们，从他们身上汲取力量，共同传承和发扬教育家精神。 　　教育家精神的核心在于“坚持以德铸魂”，坚定“心有大我、至诚报国”的理想信念。教育是国之大计，党之大计，而教师则是这一伟大事业的筑梦人。正如历史上那些伟大的教育

培训管理岗竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！尼克松曾说过“命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。”我对这句话的诠释为：想要掌握精彩丰富的人生，就要把握住人生中每一次转瞬即逝的机会！今天，我怀着无比激动和自豪的心情，参加这次人力资源管理岗位竞聘，我站在这里，既是一名竞聘者，也是一个对未来充满激情和梦想的员工。我竞聘的是培训管理岗，一个既充满挑战又极具荣誉的岗位。面对这个机会，我内心既激动又平静。 我叫*，2009年毕业于杭州师范大学，*年考取人力资源管理师二级、企业培训师三级证书，2011年7月进入建工集团人力资源部

培训讲稿：领导讲话稿的写作方法和技巧探析 文秘工作者作为领导的信息源和思想延伸，要花更多精力和时间去观察、去思考、去实践，与领导进行思想上的对接，获取写作灵感。一、对接领导脑子中的思想第一，要努力跟领导站在同一个层面上。领导说的话你要能够听懂，你说的话领导也要能够认同，这是一个前提，只有这个前提充分，挖出领导脑中的东西才能够成为可能，这叫有效沟通。举一个例子，我们带孩子去麦当劳，服务员总是这么问孩子，小朋友，想吃什么呀？这样的交流对小孩来说是有效的，如果服务员不分男女老幼，见着孩子也问：先生，您需要点什么？小孩就会很茫

关于加强政工师队伍建设的思考与建议 高级政工师是企业思想政治工作领域的专业技术人才，是企业的“灵魂工程师”，是做好企业思想政治工作的宝贵资源。为分析当前**高级政工师队伍现状，加强专业政工队伍建设，助推企业在建设习近平文化思想最佳实践地过程中更好发挥作用，课题组综合通过问卷调查、座谈研讨及考察走访等方式，形成本调研报告。 一、高级政工师队伍建设的实践 **加强高级政工师队伍建设，提高高级政工师队伍的专业化水平，主要围绕评聘机制建设、规范评审程序、强化作用发挥等三个方面进行。 推进评聘机制建设。一是制定地方政策文件。