近年来，镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。 一、干部选任基本情况 镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任用乡科级副职领导干部X人，事业单位负责人（八级管理岗位领导干部）X人，晋升职级X人，调整中层干部X人，事业单位转岗X人，新调入（考录）公务员X人。配合

尊敬的各位领导，同志们： 党的二十大报告明确指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。近年来，**区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实新时代党的组织路线，把激励干部担当作为贯穿干部队伍建设始终，优化干部“选育管用”全链条，在选拔任用上引导干部竞相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部主动担当、工作氛围上激励干部乐于担当，为**“二次创业”提供坚实保证。 放宽视野公正“选”，构建“竞相担当”的创业生态。坚持正确选人用人导向，公道正派选人用人，突出抓好年轻干部、专业干部、基层干部培养使用，引导

同志们： 领导干部增强心理调适能力，关键要增强针对性，特别是要将其摆到时代背景和组织情境中，结合形势和任务需要，把准心理调适的时代要求。这是因为对心理健康的维护实际上是一个不断与环境交互的过程，其核心在于根据环境的变化及其所带来的心理挑战，适时适当地进行心理调适，从而在新的环境条件下实现心理的再平衡。作为领导干部，随着工作形势、任务和要求的改变，提高相应的心理调适能力，才能更好地维护自身的心理健康。借此机会，由我为大家作一堂辅导报告，与同志们共同交流。 一、以变应变的心理适应能力 当前，最突出、最鲜明的时代背景可以集中

【例文】古人云：“水静极则形象明，心静极则智慧生。”现实生活中，每个人都不可避免会出现心烦意乱的时候，特别是遇到困难和麻烦，思想和情绪容易出现波动。此时，让自己的内心平静下来，则能理性客观地看待事物、评价自己，不为外物所扰，不为心境所困，更有利于保持豁达心态，从容走好人生路。（解放军报《水静极则形象明》） 【典故】出自宋代晁迥《昭德新编》，水静极则形象明，心静极则智慧生。 【释义】意思是，水面极其平静的时候，水面上的倒影就会呈现得很清晰；人心极其平静的时候，就能拥有看破纷扰的智慧。 【赏析】中国古人把“静”视为大智慧。《道德经》上说，静为躁君

尊敬的X书记、X科、各位同事： 大家下午好！自借调到XXX已有半年多，学习很多、收获很多，今天和大家分享个人的体会感受。首先非常感谢领导给我这个难得的机会，有幸借调到XX工作。跟很多借调工作者一样，我也兴奋、忐忑、焦虑过。但在领导和同事的指导和关心下，在XXX担当务实、奋发向上的良好氛围熏陶下，我相比以前也取得了很大的变化与进步。主要体现在三个方面： 一是心态上的变化。刚进入新环境，不熟悉这里的文稿风格，摸不清头绪，在各位哥哥姐姐的指导帮助下，从看文件开始着手，逐渐了解单位的运作方式，很快适应了这里的工作节奏、融入这个团队，忐忑的心态

打造堪当建设世界一流企业重任的年轻干部生力军 　　育才造士，为国之本。新时代，习近平总书记着眼党的事业继往

县区委办政研工作情况汇报材料 县区委办政研工作情况汇报材料 一、工作现状 XX区委政研工作长期由区委办公室承担，区委办公室没有内设科室，没有专门的政研机构，政研工作一般由分管文字工作的副主任和负责综合文字的工作人员负责。目前，区委办公室只有一名行政副主任，没有文字副主任，一名工作人员兼顾信息和深改（政研）工作。 XX年党政机构改革以后，按照区委办公室“三定规定”要求，区委办公室主要职责之一是政策调研。经区委办公室主任办公会研究，将区委办公室内设机构划分为5个（未列入三定规定），其中由综合法规室承担政策调研相关工作。区委深

在全市干部选育管用机制建设工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市从选准用好、培优育强、严管厚爱等方面开出“三剂良方”，打通干部选育管用各链条，为干部担当作为注入了“营养液”、增添了新动力。现将有关工作进展情况汇报如下： 选准用好，让干部愿担当。全面落实新时代好干部标准，以正确的选人用人导向引领政治生态，推动更多优秀干部脱颖而出，激发推动高质量发展的蓬勃生机。把正确的政绩观树起来。狠抓正确政绩观教育，运用正反面典型开展集中性案例教育5场次。紧扣“考人考事”深度融合，领导干部年度考核中工作业绩占比提

同志们： 中央和省委对党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的活动提出了明确要求，我室也作出了安排部署。今天，很高兴来参加综合处党支部组织生活会，之前多次参加过综合处党支部组织生活会，但新的综合处成立后，还是第一次参加。借这个机会跟大家交流，主要讲一讲增强工作的主动性，更好掌握文稿起草的规律，达到事半功倍的效果，更好服务省委工作大局。 当前政研事业发展正处在关键期，下步我们工作还会更忙，希望每一位同志要有工作的主动性，积极跟上，真正变成写作的骨干。先给大家提个小的要求，就是多在办公室值守，以免遇到工作任务时找不到人。

在全市党员干部选育管用机制推进会上的交流发言稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨和推进全市党员干部选育管用机制的创新与发展。在此，我深感荣幸能够作为代表，就我市在党员干部选育管用方面取得的一些做法和经验与大家进行交流和分享。 一、当前我市党员干部选育管用的形势与任务 近年来，我市高度重视党员干部队伍建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的干部路线和方针政策，不断深化干部人事制度改革，取得了显著成效。然而，面对新时代的新要求新挑战，我市党员干部队伍建设仍面临

同志们： 当前，全党上下正在开展党纪学习教育，这是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。《习近平著作选读》选编的《守纪律，讲规矩》是习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上讲话的一部分。这篇讲话深刻阐明了纪律与规矩的关系，首次系统概括了政治规矩的基本内涵，鲜明指出，各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。在新征程上，党面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，党员干部就越应做到守纪律、讲规矩，只有这样，我们党才能经受住风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，凝聚起推进中国式

在全市年轻干部选育管用全链条机制建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市不断健全年轻干部培养“全链条”机制，在年轻干部选拔、培养、管理、使用等过程精准发力，持续推动年轻干部队伍建设制度化、规范化、常态化，为**市高质量发展提供坚强力量保证。现将有关工作进展情况汇报如下： 保障“供应链”。抓实日常储备。大力开展无任用日常调研，创新性将年度考核、绩效考核和政治建设考察有机结合，同步开展，统筹推进，做到全市96个正科级及以上单位全覆盖。坚持将精心、精细、精准、精确、精良、精干“六个精”贯穿考察考核全过程，结合会议