国企党委2024年廉洁文化建设工作总结 　　 　　 　　今年以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治方向和政治建设为引领，牢固树立“四个意识”，坚持做到“两个维护”，通过搭建“一二三四”（一个核心、两个支撑、三不体系、四个进入）廉洁文化工作体系，积极打造以“廉洁诚信，敬业爱岗”为内涵的“清风资产”廉洁文化品牌，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。 　　一、主要工作情况 　　（一）坚持“一个核心”。加强新时代廉洁文化建设必须坚持党的领导。公司党委通过党委理论学习中心组学习，把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的

廉政党课：加强新时代廉洁文化建设，持续夯实党风廉政建设思想根基 　　 　　 　　廉洁，是从政之本，是立党之基，更是社会发展的永恒主题。在新时代的浪潮中，我们站在历史的新起点，机遇与挑战相互交织。加强新时代廉洁文化建设是一个系统性、长期性工程，不可能一蹴而就，要持续用力、久久为功，进一步增强各项举措的针对性、协同性和实效性，更好发挥廉洁文化的自律、教化和育人功能，推动实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。 　　一、提高政治站位，充分认识加强新时代廉洁文化建设的重大意义 　　（一）这是坚守党的性质宗旨的必然要求。我们党是始终代表最广大

公司纪委书记在集团廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 　　各位领导、同志们： 　　为加强新时代廉洁文化建设，践行集团“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化理念，公司纪委抓好廉洁文化建设“三条线”，绘好清风“三张图”，推进廉洁文化走深走实，不断夯实项目廉洁文化建设根基。 　　一、抓好思想教育“主线”，绘好廉洁“责任图” 　　（一）强化高位引领部署。公司纪委坚持发挥引领作用，召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，专题研究并认真落实党风廉政建设和反腐败工作。与基层党支部签订党风廉政建设责任书13份，将项目年度廉洁文化建设任务纳入年度考

公司纪委在企业廉洁文化建设座谈会上的交流发言 　　各位领导、同志们： 　　为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实中建集团、中建交通关于廉洁文化建设部署要求，公司纪委坚持系统谋划，创新工作举措，以四个“注重”为抓手，持续推动企业廉洁文化建设。 　　一、注重制度强廉增强抵腐定力 　　公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，健全完善与业务系统联动的反腐倡廉工作机制，印发《公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作管理办法》，把廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任检查考核范围，作

廉洁文化示范单位创建实施方案 为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求，加强新形势下党风廉政建设，涵养廉洁水务文化，通过发挥廉洁文化宣传、教育、带动作用，增强党员干部纪律规矩意识，按照中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和集团党委有关文件精神，现制定廉洁文化示范单位创建实施方案如下。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，以党员干部和监察对象为重点开

廉洁文化警示标语(126条) 1.党施廉政，民沐惠风。 2.竹以直而美，人以正而尊，党以廉而强。 3.为政不为民，民当弃之；为政不清廉，民当惩之。 4.一草一木当晓百姓利益，一言一行勿忘党的宗旨。 5.严格自律出廉政，服务创新谋发展。 6.以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。 7.以史为鉴知兴衰，以人为镜明得失。 8.处事公平平似水，为官廉洁洁如冰。 9.诚信做人清白为官，踏实做事勤政为民。 10.诚信立身，廉洁自律，正派做人；求真务实，举贤任能，公道办事。 11.权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 12.加强廉政建设，塑造政府形象。 13.克勤克

公司企业文化建设情况报告：公司企业文化建设情况的报告 公司企业文化建设情况的报告 今年以来，公司根据上级企业文化融合提升三年行动计划（2022—2024年）总体部署，结合公司实际，多措并举进一步深化干部职工对企业文化理念的认同，提升企业文化的影响力和凝聚力，为公司持续稳健发展提供不竭的精神动力。 一、基本情况 （一）强化领导，完善体系。成立公司企业文化建设工作领导小组和办公室，明确职责分工和工作制度，为持续推进企业文化建设工作提供了组织保障。不断完善企业文化建设工作体系，加强企业文化建设骨干队伍建设，保证了各项工作落实到位

公司企业文化建设情况的报告 今年以来，公司根据上级企业文化融合提升三年行动计划（2022—2024年）总体部署，结合公司实际，多措并举进一步深化干部职工对企业文化理念的认同，提升企业文化的影响力和凝聚力，为公司持续稳健发展提供不竭的精神动力。 一、基本情况 （一）强化领导，完善体系。成立公司企业文化建设工作领导小组和办公室，明确职责分工和工作制度，为持续推进企业文化建设工作提供了组织保障。不断完善企业文化建设工作体系，加强企业文化建设骨干队伍建设，保证了各项工作落实到位。明确企业文化建设工作重点、目标任务和保障措施，确

加强新时代机关文化建设的调查与思考   2023年6月2日，习近平总书记在文化传承发展座谈会上强调：“在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。”新时代机关文化是新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分，是时代赋予机关党建工作的重大政治任务，也是深入学习贯彻习近平文化思想更好担负起新的文化使命的客观要求。在全面学习贯彻习近平文化思想的新形势下，如何打造符合时代要求、具有我市特色的新时代机关文化，是摆在市直各机关党组织和党务工作者面前的一个紧迫而重要的课

党课：准确把握习近平文化思想的人民性，奋力谱写文化建设新篇章 习近平总书记指出：“人民性是马克思主义的本质属性，党的理论是来自人民、为了人民、造福人民的理论，人民的创造性实践是理论创新的不竭源泉。”作为新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，习近平文化思想来自人民、为了人民、造福人民，深刻回答了新时代中国特色社会主义文化建设为了谁、依靠谁，成果由谁共享、成效由谁评价等根本性问题，具有鲜明的人民性，丰富和发展了马克思主义文化理论，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇，标志着我们党对中国特色社会主义文化建设规

关于做好职工精神文化建设的思考 职工是企业的第一生产力，职工文化建设在促进职工综合素质提升、凝聚团结奋进力量等方面发挥着重要作用，影响着企业的健康稳定发展。公司坚持以文化育人凝心，紧紧围绕业务特点，聚焦基层一线，以人为本加强职工文化建设，调动职工参与文体活动的积极性、主动性、创造性，着力打造具有公司特色的职工精神文化家园。 一、典型经验 一是建好工作机制。把职工文化建设摆到服务大局、服务基层、服务职工的重要位置，与中心工作同部署、同推进、同考核。公司工会下属基层分工会11个，分工会下设工会小组56个，形成全面覆盖的三

关于推进国有企业思想政治工作与文化建设融合的思考与建议 随着社会主义市场经济的不断发展，人们的思想观念和生活方式也发生了深刻的变化，国企也在新形势下迎来了前所未有的发展机遇，这就对国企政工工作提出了更高要求。在新时代背景下，国企要高度重视企业文化建设和政工工作之间的有机融合，努力实现二者相互促进、相互提升，推动国企发展。 一、政工工作与企业文化建设融合的重要性 政工工作与企业文化建设的融合，首先，有助于塑造积极健康的企业文化，提高员工的归属感和责任感，激发员工的积极性和主动性，从而提升企业的竞争力和综合实力。