干部作风建设个人发言提纲 根据要求，我在认真完成个人自学、积极参加学习研讨的基础上，紧扣主题，紧密联系个人思想和工作实际，严格对照“八个方面”要求，深入查摆问题、深刻剖析原因、制定整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）政治站位方面。以身作则、率先垂范作用发挥的还不够明显。虽然能够自觉地在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在充分发挥党员模范带头作用时还不够充分，没有事事冲在前，做在先。如，在局机关开展“四个走在前列”工作时，作为党支部纪检委员，对工作的参与度、配合度还不够。 （二）

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市聚焦基层治理体系和治理能力现代化建设，探索开展“全域社区化”建设，把城市社区治理理念和模式嵌入乡村社区、工业社区、商务社区，推动城市基层治理、乡村治理与“两企三新”党建工作深度融合，以治理模式创新推动基层治理全面提档升级。 守望相助、命运与共，打造新型城市社区。**市实施融合式党建创新工程，加快推进城市社区“守望相助 幸福家园”建设。做实网格党建。将全市48个城市社区细化为737个网格，设立310个网格（小区）党支部、834个党小组、2036名党员中心户，整合基层各部门事项，做到多网合一、一网统筹。抓好社区工

今年以来，我区以深入推进作风革命、效能建设为抓手，树立敢担当、勇负责、善作为的鲜明导向，切实打破干部自我封闭、闭门造车、自我满足的惯性思维，破除差不多、过得去、还可以的过关思想，让撸起袖子加油干、直面问题不绕道在干部队伍中蔚然成风，为X跨越发展提供有力支撑。 一、正反树典型破干部“愿为”之题。一是反面“画像”鞭策干部对照检查、校正偏差。结合近年查处的相关案例深入剖析，归纳总结出“不忠诚不老实当‘两面人’、不担当不作为当‘太平官’、滥竽充数当‘南郭先生’”等17种作风顽疾反面画像，并针对每种画像列出发生在身边的2个典型案例作为警示，让广

今年以来，我区以深入推进作风革命、效能建设为抓手，树立敢担当、勇负责、善作为的鲜明导向，切实打破干部自我封闭、闭门造车、自我满足的惯性思维，破除差不多、过得去、还可以的过关思想，让撸起袖子加油干、直面问题不绕道在干部队伍中蔚然成风，为X跨越发展提供有力支撑。 一、正反树典型破干部“愿为”之题。一是反面“画像”鞭策干部对照检查、校正偏差。结合近年查处的相关案例深入剖析，归纳总结出“不忠诚不老实当‘两面人’、不担当不作为当‘太平官’、滥竽充数当‘南郭先生’”等17种作风顽疾反面画像，并针对每种画像列出发生在身边的2个典型案例作为警示，让广

在全市持续深化“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”动员大会发言材料汇编（3篇） 目录 1.强作风优环境勇担当促发展全力助推全市营商环境建设实现新提升 2 2.依法依规监管有力有效服务为持续优化营商环境贡献环保力量 4 3.担当营商环境主力军勇做机关作风领跑者为xx打造全省高质量发展重要增长极贡献市监力量 6 做优惠企平台，提升服务“精准度”。高效运行“惠企通”x.x版，完善“政策直达、诉求直报、政企直通”功能，实现企业一个平台查询政策、一个平台兑现补贴、一个平台受理诉求。纵深推进服务经营主体大走访活动，紧盯企业关注点、需求面，不断优

在2024年全市干部队伍作风建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，我县聚焦市委干部队伍“能力作风提升年”、县委“项目落地年”要求，切实围绕高质量发展目标全面发力，紧盯招商引资、项目建设、优化营商环境等重点工作，形成大抓发展、大抓效能、大抓服务的干事创业浓厚氛围，着力锻造符合全县高质量发展需要的实干、敢干、苦干、善干的“四干”型干部队伍。 领导带头，推动干部作风一线转变。以深入开展“不忘初心走基层”活动为契机，聚焦“森林防火、饮水安全、耕地保护、改革试点、人居环境”5个主题，采取县领导带头、部门跟进的“1+3”调研方式组

在2024年全市干部队伍作风建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，我县聚焦市干部队伍“能力作风提升年”、县“项目落地年”要求，切实围绕高质量发展目标全面发力，紧盯招商引资、项目建设、优化营商环境等重点工作，形成大抓发展、大抓效能、大抓服务的干事创业浓厚氛围，着力锻造符合全县高质量发展需要的实干、敢干、苦干、善干的“四干”型干部队伍。 领导带头，推动干部作风一线转变。以深入开展“不忘初心走基层”活动为契机，聚焦“森林防火、饮水安全、耕地保护、改革试点、人居环境”5个主题，采取县领导带头、部门跟进的“1+3”调研方式组成调研

在2024年全市企业科协组织建设暨企业创新能力提升行动工作推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　近年来，x市科协将科技创新作为服务企业高质量发展的重要出路，坚持以科技工作者为本，以抓好企业科协建设为切入点，聚焦企业、人才、创新集合模式，全力推动企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 　　培育企业科协领头雁，打造发展新优势。锚定企业科协提升。实施高新技术企业科协倍增计划，按照“科协主导、园区主推、企业主管”的原则，将科技工作者集中、科技含量较高的企业作为发展重点，制定“一企一策”，明确专人指导企业科协制定科协章

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区深入推进党建引领城市社区“温情城市·幸福家园”建设，全面推进组织体系、网格体系、物业体系、服务体系、自治体系、保障体系六大体系建设，不断提升城市基层治理体系和治理能力现代化建设水平，让城市居民更有获得感、幸福感和安全感。 健全上下贯通，执行有力的组织体系。理顺体制建强堡垒架构。**区委书记连续三年将“温情城市·幸福家园”建设作为抓基层党建突破项目，强化高位推动、顶格推进；启动党建引领城市基层治理能力提升三年行动，召开全区党建引领城市基层治理大会，制定城市基层党建十大攻坚任务，制定“1+3”系列

在2024年全市城市基层治理体系和治理能力现代化建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区深入推进党建引领城市社区“温情城市·幸福家园”建设，全面推进组织体系、网格体系、物业体系、服务体系、自治体系、保障体系六大体系建设，不断提升城市基层治理体系和治理能力现代化建设水平，让城市居民更有获得感、幸福感和安全感。 健全上下贯通，执行有力的组织体系。理顺体制建强堡垒架构。**区委书记连续三年将“温情城市·幸福家园”建设作为抓基层党建突破项目，强化高位推动、顶格推进；启动党建引领城市基层治理能力提升三年行动，召开全

在2024年全市城市基层治理体系和治理能力现代化建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区深入推进党建引领城市社区“温情城市·幸福家园”建设，全面推进组织体系、网格体系、物业体系、服务体系、自治体系、保障体系六大体系建设，不断提升城市基层治理体系和治理能力现代化建设水平，让城市居民更有获得感、幸福感和安全感。 健全上下贯通，执行有力的组织体系。理顺体制建强堡垒架构。**区委书记连续三年将“温情城市·幸福家园”建设作为抓基层党建突破项目，强化高位推动、顶格推进；启动党建引领城市基层治理能力提升三年行动，召开