感悟：淬炼“三种能力”凝聚干好办公室文秘工作的“精气神” 近日，人力资源部公开选拔上挂办公室文秘1名的通知在我行下发。收到通知我内心激起不小波澜。怀着虔诚、慎重而又期待的心情就“如何做好办公室文秘一职”这个问题我结合自身经历和体会有了以下思考。 首先要向实干要作风，淬炼自己的办事能力。办公室文秘岗对上是办事员，对下是联络员。工作内容既综合又具体，大事、小事、杂事都汇聚于此。做好文秘工作必须要把工作做实，换言之就是办公室文秘一定要勤快。从事文秘岗的人员必须要“腿勤，眼勤、嘴勤、脑勤”。领导交待的事必须马上落实，部门提出的事马

县委组织部部长在公务员管理工作推进会暨公务员管理工作者能力素质提升培训班上的发言 各位领导、同志们： 今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口关、学习关、规矩关、实践关”，强化“选、育、管、用”四个关键环节，着力建设一支高素质专业化干部队伍，不断提升公务员管理工作质效。下面，我交流四点： 一、严把公务员“入口关”，确保干部队伍“选”得准。围绕“四新”“四化”建设需要，摸清全县各级党政机关编制底数，综合分析研判公务员队伍建设情况，掌握了解各行业各领域党政人才缺口，研究提出所需人才

在2024年全市企业科协组织建设暨企业创新能力提升行动工作推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　近年来，x市科协将科技创新作为服务企业高质量发展的重要出路，坚持以科技工作者为本，以抓好企业科协建设为切入点，聚焦企业、人才、创新集合模式，全力推动企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 　　培育企业科协领头雁，打造发展新优势。锚定企业科协提升。实施高新技术企业科协倍增计划，按照“科协主导、园区主推、企业主管”的原则，将科技工作者集中、科技含量较高的企业作为发展重点，制定“一企一策”，明确专人指导企业科协制定科协章

(30例)工作作风类写作提纲 　　1. 　　绝不是挑战红线底线的可笑英雄主义，而是不越雷池半步的决心； 　　绝不是当官作威的炫耀，而是实现理想抱负的果敢； 　　绝不是极尽包装的虚假精致，而是洗尽铅华俯下身子踏实做事的担当。 　　2. 　　不能满足于单个点位蜕变，而要追求整体重塑、全域蝶变； 　　不能满足于外在形象蜕变，而要追求势能积蓄、内涵蝶变； 　　不能满足于某一领域蜕变，而要追求以点带面、系统蝶变。 　　3. 　　问之以是非而观其志， 　　穷之以辞辩而观其变， 　　咨之以计谋而观其识， 　　告之以祸难而观其勇， 　　醉之以酒而观其性， 　　临之以利而观其廉， 　　期之