在基层党建工作会议上的交流发言：突出“三强三优” 建设高素质专业化党员教育师资队伍 近年来，我区坚持把建设高素质专业化师资队伍作为党员教育的基础支撑，通过强专优兼、强训优育、强管优效“三强三优”措施，不断提升师资队伍水平、推动党员教育培训有计划分层次高质量开展。一、强专优兼，配强师资队伍力量。一是配强专职教师夯基。以区委党校老师为主体，严格“五个一”选聘条件，明确入选师资至少拥有一项市级及以上党校认定的“好教材、好课程、好案例、好课题、好文章”，遴选确定5名区级党员教育师资库成员，夯实党员教育师资库基层基础。二是选优兼职教师

县委组织部部长在党员教育培训工作推进会上的交流发言 　　各位领导、同志们： 　　近年来，x县把党员教育培训作为基础性和经常性工作来抓，紧扣新时代党员教育培训新任务，聚焦政治铸魂、红色传承、从严管理和为民服务，积极探索党员教育培训新路径，持续推动党员教育培训工作走深走实。 　　一、聚焦政治铸魂，打造理论课堂。牢牢把握正确的政治方向，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，依托党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、集中培训等载体，通过领导辅导、专家解读、集中自学、现场观摩、分

在全市党员和干部教育培训工作会议暨2024年全市＂组工干部培训月＂开班式上的交流发言 　　近年来，我县充分整合各类党员教育资源，通过多元化建优“讲师库”、常态化建全“课程库”、多样化建好“教材库”、体系化建强“阵地库”，构建全县党员教育“新矩阵”，推动党员教育工作提质增效。 　　多元化建优“讲师库”，强化党员教育“带动力”。按照“领导讲党课、干部讲政策、专家讲技术、先进讲经验”建设高素质专业化讲师队伍，大力推行党员教育讲师聘任制，注重从党校教师、专家学者、基层党组织书记、先进典型、离退休干部等人员中选聘讲师。讲师库实行“分级管理、共建共享、动态

在基层党建工作会议上的交流发言：实施“四位一体”工作机制 创新破解农民工党员发展难题 近年来，我市围绕破解农民工党员发展主体不明、渠道不畅、培养乏力等难题，积极探索原籍吸纳、共同培养、双向考察、两地公示“四位一体”工作机制，为充实基层骨干队伍助力乡村振兴注入“源头活水”。近三年，累计新发展农民工党员2039人，有1.1万余名农民工向党组织提出入党申请、6228名农民工被确定为入党积极分子。 一、“原籍吸纳”蓄足源头水。制定“原籍接收—驻外谈话—共同推荐—原籍审定”农民工入党积极分子吸收流程，原籍党支部负责接收申请书、组织本地推荐和最终审

在基层党建工作会议上的交流发言：严把“七道关” 提升党员发展质效 夯实基层党建基础   马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。发展党员工作是党的组织建设工作的重要组成部分，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程，事关党的先进性和纯洁性，关系基层党组织的凝聚力、战斗力。近年来，局党组严格贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，从把好“七道关”着手，从严从实做好发展党员工作，系统党员队伍不断壮大，队伍的结构和分布不断改善，党员发展质效不断提升。一、严把统

县委组织部部长在全市党员队伍体系化建设工作推进会上的汇报发言 　　近年来，我县坚持以保持党员队伍先进性和纯洁性为主线，以推进发展党员精准化、党员教育系统化、党员管理精细化为路径，着力建设信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的新时代党员队伍。 　　一、精准发展党员，激活队伍源头活水。坚持发展党员精准化导向，构建起科学严谨的发展机制。通过摸排调研，全面详尽掌握入党积极分子信息，确保将各领域、各行业的优秀分子纳入视野，为党组织输送新鲜血液。同时，强化党支部和上级党组织的双重把关作用，明确责任分工，确保每一个发展计划都

关于发展党员工作情况汇报 　　近年来，我县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，通过学透用好两个文件、积极落实三项制度、着力推进四项措施，严格把握发展党员政策关、程序关、教育关，切实提升发展党员工作质效。 　　一、坚持学习贯彻文件精神，把牢政策关 　　一是强化发展工作规程的理解和应用。将《省发展党员工作规程（试行）》纳入县委党校培训课程，作为基层党组织党务工作者培训的必修内容。通过集中授课、实地指导、知识测试等多种形式，组织基层党组织深入学习，为党务干部开展全覆盖培训，确保每一个步骤程序的准确实施，提供了坚实的政策

在深入推进全面从严治党工作会议上的交流发言：强化责任落实，加强党员队伍建设 近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚决落实全面从严治党主体责任，把加强党员队伍建设作为推进各领域基层党组织建设的基础工程，多措并举引领党员干部发挥先锋模范作用。一、坚持规范化建设，夯实党员队伍基础。一是建好源头“蓄水池”。坚持“好中选优、优中选强”原则，以镇（街道）为单位建立信息库15个，从优秀农民工、致富能手、返乡毕业生等群体中挖掘优秀份子700余人。实行“导师引流”计划，重点安排

在组织工作会议上的交流发言：多措并举推动党员干部担当作为   近年来，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，认真落实全省组织部长会议精神，把激励干部担当作为贯穿干部队伍建设始终，在选拔任用上引导干部主动担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部乐于担当，让担当善为在我区蔚然成风。 一、坚持用人导向与担当实绩相统一。始终坚持事业为上，公道正派选人用人，真正做到选对一个、激励一片。加大年轻干部储备力度，推进落实《我区年轻干部队伍建设五年规划（

经验做法：“1234”工作法提升流动党员教育管理质效 近年来，县坚持“1234”工作法，通过建立“一张网”、实行“双服务”、创新“三载体”、实施“四活动”，有效破解流动党员去向难掌握、管理难落实、学习难到位、作用难发挥等难题，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”，为新时代发展凝聚流动党员“红色力量”。建立“一个数据库”，破解“去向难掌握”问题，确保流动党员“流而不失”。建立联动摸排机制，依托全国党员管理信息系统，通过“线上比对+线下走访”，采取“1+1+N”方式，每个党组织明确一名正式党员摸排联系N名流动党员，对全县在外流动党员开展摸底排查。建立流动党员动态

某县在全市党员教育培训工作会议上的交流发言 近年来，我县积极探索新时代新形势下党员教育新方法，在阵地建设、载体创新、作用发挥三个方面聚焦发力，稳步推动党员教育提质增效。 注重阵地建设，促党员教育渠道流畅高效。坚持把阵地建设作为党员教育的基础性、保障性工作，构建科学完善教学体系。强化示范引领。制定并印发《县2024年党员教育培训计划》，精心谋划党员教育培训示范班8期，实行县级党校示范培训，乡镇街道兜底培训，组建以“乡土师资、专家学者、领导干部”为主的120人师资库，定期开展“送课到基层”活动，推动党员教育培训向“最后一米”延伸。拓展

县委组织部关于发展党员工作情况汇报 　　近年来，我县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，通过学透用好两个文件、积极落实三项制度、着力推进四项措施，严格把握发展党员政策关、程序关、教育关，切实提升发展党员工作质效。 　　一、学透用好两个文件，严把政策关 　　学透用好发展工作规程。将《省发展党员工作规程（试行）》纳入县委党校培训课程库，作为基层党组织党务工作者培训的必修课，通过集中逐条讲解、实地指导、知识测试等方式，组织基层党组织开展学习，对党务干部进行全覆盖培训，学懂弄通发展党员每一个步骤程序要求，为规范发展党员工