在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 我区深入推进干部队伍“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动，大力开展“XX先锋·效能机关”建设，印发《XX区全面加强新时代机关党建工作的若干措施》，制定打造服务高质量发展先锋、持续深化作风革命效能革命等10项重点任务，推动全区机关干部切实转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，助推全区各项事业高质量发展。 做实强基固本，锻造干事硬本领。坚持多方面、多渠道深化理论武装，通过在干中学、学中干，增强推动高质量发展本领，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题

在2024年机关“躺平式”干部专项整治工作推进会上的交流发言 习近平总书记强调，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”，“做事总是有风险的，也正因为有风险，才需要担当”。然而现实中一些干部不思进取、得过且过，最典型的表现就是“躺平”。“躺平”是一种严重侵蚀干部队伍“肌体”的慢性病，但绝非不治之症。破解这一问题，需要练好“唤醒”之功，追根溯源、精准纠治,引导干部拒绝“躺平”，从“躺平”到“起身”，真正做到“不想躺、不敢躺、不能躺”，争做站得起、立得直、行得稳、跑得快的干部。 一、“吹哨”提醒，拧紧“总阀门”，增强“不想躺”的自觉。干部“躺平”，问题表现

在年轻干部教育管理监督工作推进会上的讲话 同志们： 年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。习近平总书记强调：“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”要切实加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。 一、加强思想理论教育，锤炼年轻干部对党忠诚品格 加强年轻干部思想理论教育，提升理论修养，锤炼党性意志，加强理想信念教育，才

在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 我区深入推进干部队伍“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动，大力开展“**先锋·效能机关”建设，印发《**区全面加强新时代机关党建工作的若干措施》，制定打造服务高质量发展先锋、持续深化作风革命效能革命等10项重点任务，推动全区机关干部切实转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，助推全区各项事业高质量发展。 做实强基固本，锻造干事硬本领。坚持多方面、多渠道深化理论武装，在干中学、学中干，增强推动高质量发展本领，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日，

在2024年年轻干部教育培养工作座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调：“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”年轻干部生逢伟大时代，肩负党和国家事业发展的希望。各级党组织要抓好年轻干部的教育培养工作，引导推动他们踔厉奋发、担当作为，谱写时代发展和事业进步的新篇章。借此机会，我谈几点浅见，与同志们共同探

市委办公室主任在全市年轻干部教育监督管理工作会议上的发言 　　各位领导、同志们： 　　市委办公室始终坚持把青年干部的教育监督管理工作摆在突出位置，始终聚焦理论学习、能力培养、制度机制、作风建设，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的年轻的党办队伍，切实以高水平“三服务”助推x的高质量发展。 　　一是抓实理论学习，促政治素养提升。坚持把政治理论学习作为党办年轻干部学习教育的首要任务，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断完善室务会示范引领学、理论学习中心组聚焦主题学、党支部研讨交流学、个人自

在“干部履职能力提升工程——信访工作能力提升干部夜校”开班式上的动员讲话 同志们： 经区委、区政府同意，由区委组织部、区信访局联合举办的全区“干部履职能力提升工程——信访工作能力提升干部夜校”今天正式开班了。今年是全面推进信访工作法治化的开局之年，也是贯彻落实《信访工作条例》、深入推进信访问题源头治理的重要一年，这次培训正当其时、十分必要，主要目的是引导大家深入学习领会习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想以及关于信访工作重要指示精神，全面提升各级信访干部履职能力，不断推动我区信访工作高质量发展、开创新局

在干部队伍建设工作会议上的讲话：坚持五个“过硬”，淬炼攻坚克难的核心能力 习近平总书记强调“要把我们党建设好，必须抓住‘关键少数’，干部必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”。习近平总书记这“五个过硬”要求，指出了进入新时代踏上新征程党员领导干部应当具有的精气神和硬素质，体现了马克思主义执政党的自我革命勇气与政治自觉。“五个过硬”要求既是对“关键少数”提出的“硬标准”，也是对党员领导干部发出的“动员令”。广大党员干部牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以实际行动践行“五个过硬”重要要求，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾

在组织工作会议上的交流发言：多措并举推动党员干部担当作为   近年来，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，认真落实全省组织部长会议精神，把激励干部担当作为贯穿干部队伍建设始终，在选拔任用上引导干部主动担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部乐于担当，让担当善为在我区蔚然成风。 一、坚持用人导向与担当实绩相统一。始终坚持事业为上，公道正派选人用人，真正做到选对一个、激励一片。加大年轻干部储备力度，推进落实《我区年轻干部队伍建设五年规划（

在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　今年来，x新区将年轻干部培养管理工作作为加强干部队伍建设的重要工程，全力推行“导师帮带”培养模式，帮助年轻干部转变角色、增强本领、锤炼作风，推动年轻干部成长成才。 　　一、科学匹配，为健康成长“搭台子” 　　精把关选良师。坚持“德才兼备、以德为先”原则，挑选政治素质过硬、责任意识较强、实践经验丰富、工作实绩突出、具有较强帮带能力和履职条件的干部组成帮带导师库，全区共有导师246名。 　　精挑选择徒弟。明确将全区35周岁以下、参加工作不满5年的年轻干部纳入帮带范

在局青工委“我为新时代老干部工作献良策”座谈会上的讲话 同志们：今天这个交流活动组织得很好。同志们来自局机关各处室、局属各单位，也有不同的职务层级。大家都做了很好的准备，发言都很好，既有大思考，也有小建议。请青工委把同志们提的建议梳理一下，交由相关处室去研究办理。需要请局务会研究的，我们再研究。下面，我跟大家谈四个方面的想法。初心易得，始终难守。初心，是我们每个人出发时心里怀揣着一种能够给自己勇气，能够给自己能量的东西。初心是一个美好的期望或憧憬，也有一些朴素的感情和感性的东西在里面。怎样把这种感性的憧憬和期盼慢慢变成

在离退休干部工作座谈会上的经验交流材料汇编（15篇） 目录 1.以荣退为起点凝聚强大奋进力量 2 2.以“三用”促“三有”做好新时代离退休干部工作 6 3.打造三大品牌提质离退休干部党建工作 10 4.以“三融”实现老干部工作在社区嵌入式发展 12 5.“四抓四度”擦亮党员“红色名片” 15 6.三措并举加强退休老干部党支部建设 18 7.“三促三抓三实”推动文件精神落实落地 20 8.强化“三个优势”赓续银发荣光 24 9.“三个三”做实“一对一”服务离休干部 27 10.银发丹心谱华章“五老”人才绽芳华 30 11.“三大体系”为老干部工作提供有力支撑 33 12.用心用情精准精细全