按照这次专题组织生活会要求，从以下几个方面对照检查。 一、对照查摆问题情况 （一）政治方面。一是工作中大局意识不强，本位主义严重。二是政治领悟力尚待提升。对政治纪律、政治规矩自己虽然能遵守，但在履行主体责任和管理、监督上存在不严的问题。三是政治判断力有待加强。在现实中，面对身边熟悉同志的不当言行甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是做善意提醒，没有真刀真枪开展斗争。 （二）思想方面。一是在坚持民主集中制方面认识不够深入，有自以为是，独断专行现象。二是在落实党风廉政责任制上有差距，头脑中存在着抓党风廉政是党

国资部门党员党史学习专题组织生活会个人对照检查材料 按照机关党委统一安排，结合《省国资委党史学习教育专题组织生活会方案》要求，会前，我认真学习有关内容，分别与支部党员开展谈心谈话，交流思想、交换意见。严照“四个对照”要求，围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面，深入查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的原因，制定相应整改措施，明确今后努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下。 一、党史学习教育收获 1.思想基础得到加强。通过扎实学“四史”，感伟力、悟思想，个人理论素养得到有效提升，

按照本次专题民主生活会有关要求，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，联系半年来的思想和工作实际，深刻查摆理想信念、政治规矩、担当作为、改进作风四个方面存在的问题，进行对照检查如下： (一)理想信念方面。一是理论学习不够深入。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神等都进行了认真学习，时刻注意及时了解掌握中央大政方针，但在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位

尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**区以畅通干部能上能下渠道、组织精准专业能力培训、鲜明选人用人导向为抓手，通过“强导向、提素质、激活力”，持续提升干部能力作风。 以畅通能上能下渠道,强化干部干事创业导向.坚持把推动能上能下作为干部从严管理的重要举措，让“能者上、劣者汰”在全区蔚然成风。探索建立职级干部能上能下机制。研究修订《**区公务员职级晋升规程（暂行）》，明确公务员暂不晋升职级的3种类型，应当降低职级的8种情形，制定公务员职级晋升“十二项”负面清单，健全职级工作反向约束。扎实做好干部试用期满转正。将试用期工作情况作为干部工作

尊敬的各位领导，同志们： **县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧盯事业长远发展需要和干部成长需求，严格落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划，全面构建内容更优、管理更严、学风更实、师资更强、效果更佳的干部教育培训体系，着力锻造堪当时代重任的高素质专业化干部队伍。现将有关工作进展情况汇报如下： 突出政治引领，理论武装更加系统深入。坚持将政治训练贯穿干部成长全周期，推动干部政治素养、政治能力与岗位职责相匹配。注重政治历练。组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，高质量举