关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告 近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。 一、事业单位人力资源管理体制现状 （一）事业单位对人力资源管理的认识有偏差。人力资源这个概念从出现到大范围的推行，逐渐获得各行各业人士的广泛认可。人力资源管理工作在促进事业单位的发展方面具有重要的作用，务必重点关注。当前，人力资源管理工作在诸多行业之中都得到了重视，但在事业单位内部，很多

城市管理和综合执法局党建工作报告 近年来，我局牢固树立“抓党建就是最大政绩”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会党的二十大精神，落实党建总揽的要求，狠抓党的思想建设、作风建设和组织建设，认真扎实地开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作。围绕实现城市管理目标，坚持抓责任、建队伍、创载体、求实效，着力建强基层组织，发挥党员先锋模范作用，助力城管事业新跨越，充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用。一、党总支部基本情况目前，我局党总支部下设*个支部，分别是机关支部、执法大队支部、环卫管理保洁中心支部。全

县委组织部部长在公务员管理工作推进会暨公务员管理工作者能力素质提升培训班上的发言 各位领导、同志们： 今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口关、学习关、规矩关、实践关”，强化“选、育、管、用”四个关键环节，着力建设一支高素质专业化干部队伍，不断提升公务员管理工作质效。下面，我交流四点： 一、严把公务员“入口关”，确保干部队伍“选”得准。围绕“四新”“四化”建设需要，摸清全县各级党政机关编制底数，综合分析研判公务员队伍建设情况，掌握了解各行业各领域党政人才缺口，研究提出所需人才

县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言 各位领导、同志们： 近年来，我县在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年轻干部的监督管理，提升监管质效，有效促进年轻干部健康成长。 教育引导用力，筑牢思想“堤坝”。坚持把党性修养、坚定理想信念作为年轻干部教育培训的“第一课题”，把干部教育培训作为年轻干部监督管理的基础，依托县委党校和东西部协作培训平台，把思想政治、法律法规、道德修养作为年轻干部培养的核心内容，不断创新教学载体，灵活授课方式，进一步坚定年轻干部理想信念、筑牢

《聘任制公务员管理规定（试行）》 第一章　总　　则 第一条　为了健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平，规范公务员聘任工作，保障机关和聘任制公务员合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本规定。 第二条　本规定所称聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 涉及国家秘密的职位不实行聘任制。 第三条　聘任制公务员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障

同志们： 随着社会的发展和科技的进步，办公室文秘工作范围越来越广泛。文秘作为企业内部运转的重要岗位，在综合管理工作中扮演着至关重要的角色。然而，随着企业规模的扩大和工作量的增加，文秘工作面临着越来越多的挑战和困难。只有制定恰当的策略，才能妥善解决文秘工作中存在的问题，提升工作质量和效率，进一步推动企业的发展。下面，我讲几点意见。 一、深刻认识办公室文秘综合管理工作的具体内容及重要性 （一）办公室文秘综合管理工作的具体内容。办公室文秘综合管理工作是一项高度复杂和专业化的工作，需要工作人员拥有较高的综合素养和能力。除了基

各位领导、同志们： 近年来，我县在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年轻干部的监督管理，提升监管质效，有效促进年轻干部健康成长。 教育引导用力，筑牢思想“堤坝”。坚持把党性修养、坚定理想信念作为年轻干部教育培训的“第一课题”，把干部教育培训作为年轻干部监督管理的基础，依托县委党校和东西部协作培训平台，把思想政治、法律法规、道德修养作为年轻干部培养的核心内容，不断创新教学载体，灵活授课方式，进一步坚定年轻干部理想信念、筑牢党性根基。2024年，已举办各类培训班4期，对全县科级干部、新提

尊敬的各位领导，同志们： 2023年以来，在省财政厅精心指导下，**市财政局坚持上下“一盘棋”，有力有序推进国有“三资”管理改革，盘活收益入库超**亿元，为稳增长、防风险、保民生提供了重要支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 高位推动，构建齐抓共管“大格局”。市委市政府高度重视，将国有“三资”管理改革列入市委全面深化改革重点事项，作为防范化解地方债务风险重要内容。一是高规格部署推进。市委书记、市长统筹调度、靠前指挥，带领相关市领导现场办公，以改革办法破解闲置十余年的办公区工程难题，将部分房屋调整作为技术业务用房，剩余土地市

某镇关于以网格化管理提升基层治理现代化水平工作情况的报告 　　 　　 　　今年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻习近平总书记关于推动基层治理现代化的重要论述和指示批示精神，以构建现代化基层治理体系和打造治理能力现代化“我镇样板”为目标，在党建引领基层治理工作中积极探索、守正创新，不断完善村（社区）网格化管理，整合服务资源，延伸服务触角，提升服务质量，实现了网格化管理与经济发展、民生改善、改革创新的良性互动。 　　一、构建网格管理体系，筑牢治理支撑 　　（一）精准划分建好网格。科学合理划分1个镇级总网

街道办事处主任在2024年网格化服务管理工作会上的交流发言 　　我街道以党建引领为核心，以加强网格员队伍建设为抓手，以凝聚网格共治力量为途径，全面推进网格化服务管理向纵深发展，实现“小网格”在基层治理中发挥“大作用”，助推基层治理提质增效。 　　一、党建赋能，筑牢网格坚实堡垒 　　强化党建引领。坚持党建引领，整合辖区红色资源，以高质量党引领能基层治理。将35个社区党支部建在网格上，由党支部书记担任网格长，带头攻坚克难，凝聚网格力量。配备网格指导员、网格长、网格管理员和网格信息员，发挥“四员”队伍作用带动更多志愿力量参与社区治理。 　　筑牢

流动党员管理 什么是流动党员？ 流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。 基层党组织如何加强流动党员管理？ 基层党组织应当加强流动党员管理，对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。在流动党员相对集中的地方，流出地党组织可以依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党组织。对具备转移组织关系条件的流动党员，流出地和流入地党组织应当衔接做好转接工作。 流出地党组织要履行哪些管理责任？ 流出地

网络安全管理工作情况汇报 　　近年来，集团高度重视网络安全管理工作,秉持着“安全为先，预防为主”的原则，我们构建了全方位、多层次的网络安全防护体系。层层细化并压实网络安全责任，网络安全意识在全体员工中深入人心，网络安全举措精准落地，网络安全防护能力显著提升，形成上下联动、协同作战的网络安全管理新格局，为集团数字化转型和高质量发展提供了坚实的网络安全保障。 　　现将集团网络安全工作进展和成效汇报如下： 　　一、加强组织领导，强化统筹协调。 　　集团党委将网络安全工作置于战略高度，坚决扛起集团网络安全工作主体责任，召开党委会和党委