新任职的中层管理人员谈心谈话 ××：根据公司党委要求，要对新任职的中层管理人员进行谈话，刚刚走上领导工作岗位，你们会有很多不适应，所以要加强学习，注重个人文化修养、政治修养的提升，这是很有必要的。要站在全局、全市的角度推进工作，同时加强对所在项目部管理工作，做到人尽其用，物尽其力。我在此提三点要求，一是要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。二是认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三

物业管理小区的情况报告 物业管理小区的情况报告 根据区政府工作安排，督查局实地走访全区80个小区。在与退休干部职工、居民群众交谈并开展问卷调查时发现，现X市X物业管理有限公司（以下称X物业公司）提供的服务，虽然实现全区部分无主管小区物业“全覆盖”，但就服务水平和服务能力来看，无法提升这些居民群众的幸福感、安全感和满意度，为全区夯实文明城市创建工作“拖了后腿”。 一、运营管理情况 2024年3月，X物业公司对全区15个街道50个社区180个小区（涉及537个楼栋、居民3.53万户、人口8.8万人），实行全面服务管理。物业按要求接管且将这些管理小区划

在物业管理服务提升工作推进会上的汇报发言 　　各位领导、同志们： 　　今年一路，我区在全区范围内开展物业管理突出问题集中整治行动，研究制定《区物业管理“四升一降”专项行动方案》，提出“四升一降”和六个专项行动，全区各级迅速行动，紧盯基层治理中小区居民群众关切的急难愁盼问题，靶向施策、标本兼治，全面提升全区物业管理水平。根据会议安排，我汇报三个方面： 　　一、组织联动夯基础 　　区组织区、街道、社区三级组织联合开展小区物业管理规范建设行动。筑牢“红色堡垒”，推进物业企业、业委会、住宅小区党组织应建尽建，将党建写入业委会成立章程，打造“党建+

新录用公务员作为公务员队伍的新生力量，是公务员队伍中最具活力和发展潜力的组成部分。如何更好地规范试用期公务员管理，帮助新录用公务员扣好“第一粒扣子”，这是摆在基层组织部门面前的一个重要课题。为此，陇县县委组织部成立调研小组，通过座谈交流、调查问卷等形式深入30家用人单位进行专项调研，形成以下报告。 一、重要意义 重视和加强试用期培养管理，是帮助新录用公务员完成角色转化、提升综合素质的基本需求，更是打造高素质公务员队伍的迫切需要。加强试用期培养管理，有助于加快完成角色转化。随着科技的进步和社会发展的加快，对公务员履职能力

对x银行经营管理中存在的问题及对策的思考与分析 　　近年来，我国x银行在资产规模上实现了稳步增长，存贷款市场份额和排名位居区域前列，显示出其在服务区域内的经济活动中发挥着重要作用。 　　x.x.x.x.x23年第四季度末，我国农村金融机构的总资产规模达到x.x万亿元，占全部银行业金融机构的x.x%。而同期农村金融机构普惠型小微企业贷款余额为x.x万亿元，占比x.x%，这些数据显示出其在金融市场中的重要地位。 　　x.x.x.x.x.x年四季度末，我国商业银行不良贷款余额x.x万亿元，商业银行不良贷款率x.x%，但农村商业银行四季度不良贷款率为x.x%，是各商业银行中

经验做法：创新“四化联动”机制 有效破解流动党员教育管理难题 *全面落实党的二十大关于加强和改进党员特别是流动党员教育管理的部署要求，坚持系统思维，突出问题导向，建立信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化“四化联动”机制，形成了流动党员全覆盖教育、全链条管理的工作格局。 一、摸清底数，推进信息档案精准化。一是加强排查。按照市委印发的《流动党员“四化联动”教育管理方案》要求，以村、社区党组织为单位，每季度通过查档案、查资料、查记录、查登记以及访家人、访亲戚、访朋友、访邻居“四查四访”方式，集中开展党员组织

近年来，XX公室党支部始终始终聚焦“三服务”工作职能，持续强化“三会一课”制度教育管理属性，着力完善机制、创新载体、丰富内涵，着力强基、提素、建队伍，有效发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力打造让公司党委和公司放心、让基层和员工满意的模范机关。

高校国有资产管理的现状及审计要点 一、高校国有资产主要类型 高校国有资产主要包括以下几种类型： 流动资产。指可以在一年或超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产，包括现金、各种存款、短期投资、应收及预付款项、存货等。 固定资产。指单位价值在1000元以上（其中：专用设备单位价值在1500元以上），使用年限在一年以上，并在使用过程中保持其原有物质形态的资产。单价虽未达到规定标准，但使用时间在一年以上的同类物质，也可作为固定资产。固定资产是高校国有资产的主要组成部分，包括房屋及构筑物、专用设备、通用设备、图书、文物和陈列品、植物等。

队伍安全管理经验交流材料 党和国家机构改革方案公布后，xx支队坚决落实部局、总队指示精神，凝聚思想共识，借力专项活动，坚持从严治警，以时刻保持“在弦上”的战斗姿态、“在肩上”的责任担当，全力以赴抓好队伍转制期间的管理教育工作。我们的主要做法是： 一、凝聚思想共识，以高度的政治敏感性不断强化干部群众使命意识。xx支队加强教育引导，做实改革教育，强化责任担当，引导全体干部群众坚定理想信念，提高政治站位，确保队伍思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。一是深入领会“新思想”。组织广大干部群众迅速掀起学习贯彻全国“两会”精神和“两会”期间

经验交流：精准划分类别科学分类管理持续提升农村党员先锋模范带头作用 近年来，县持续深化和改进农村党员分类管理新模式，注重从党员日常管理、组织生活、发挥作用等三个方面探索农村党员队伍差异化管理，建立科学完善的党员积分考核评价体系，打造出一支党性强、素质高、评价好、作用优的农村党员队伍。 一、精准施策，党员分类由“粗”向“细”。一是精准化摸底。针对农村党员人数多、分布广、流动大等情况，县在农村党员分类管理试点工作中，组建10个信息核查组5次进村入户开展党员信息核查，通过翻阅档案、线上线下联系“验明”身份，核对党员数量，精准核实党

某县村级档案管理工作典型材料  近年来，*县聚焦乡村档案管理工作中的短板弱项，聚力破解村级档案“怎么建、怎么管、怎么用”等问题，下细功夫打造农村群众家门口的档案馆，为村级档案管理工作趟出一条存得下来、管得安全、用得方便的“*路子”。  一、坚持问题导向、整合资源，破解“怎么建”难题。一是“三个一点”解决用钱问题。县里补一点，县财政增设村级档案管理预算，开展以奖代补，推动乡镇增加村级档案投入。镇里挤一点，乡镇党委从财政预算中挤出部分资金，用于档案场所管理设施配备投入，保障档案管理工作正常运转。村里凑一点，由片区党委组织村庄利用闲置资

竞聘公司中层管理岗演讲稿提纲 尊敬的评审、领导，亲爱的同事们： 大家好！我是**，此刻，我怀着无比的敬意与满心的热忱，站在这庄严而充满机遇的竞聘舞台上，角逐公司中层管理岗位。我深知，这不仅是一次职位的挑战，更是一份责任的担当，一个梦想的追求。今天，我将用最真诚的态度，最务实的行动，向您们展示我对未来的憧憬与承诺。 一、深耕细作，厚积薄发 在公司这片广袤的田野上，我默默耕耘多年。从初入职场的青涩新手，到如今独当一面，每一个项目、每一次任务，都见证了我执着的足迹与不懈的努力。经过多年的市场实战检验，我摸清公司业务的脉