企业党委2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案 　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持和完善国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，聚焦基层党建工作重点任务，结合《整治形式主义为基层减负若干规定》《关于精简优化基层考核的通知》精神和《关于务实有效开展2024年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的工作通知》要求，经x研究决定，制定2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案如下。 　　一、考核时间安排 　　2024年

企业文化建设管理制度 　　第一章总则 　　第一条为加强公司全体员工对企业文化的认知水平，培养良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序地开展，特制定本制度。 　　第二条本制度旨在健全和完善企业文化建设的管理体制和工作机制，增强公司员工的凝聚力和向心力，培育良好的企业文化氛围，塑造健康向上的公司形象，不断提升公司文化“软实力”，为公司规范经营、健康发展保驾护航。 　　第三条企业文化是指公司在发展中长期形成的共同理想、基本价值观、管理哲学、工作作风和行为规范的总称。本制度所指的企业文化是企业精神文化、企业制度文化和企业物质

国有企业党建品牌创建实施工作方案 国有企业党建品牌创建实施工作方案 2022年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施集团“十四五”规划的关键窗口期。为进一步落实党建引领战略，提升服务网络强国、数字中国、智慧社会发展能力，加快推动公司党建工作提质、增效、升级，吹响红色集结号，打造党建新高地，现拟定公司党建品牌实施方案如下： 一、总体思路 党建品牌是加强党建工作机制、改进党建领导方法、扩大党建社会影响的有效载体。本次党建品牌创建升级，紧紧围绕上级党组织重大决策部署，聚焦关键领域开展各支部品牌精益打造，通过抓党建工

公司企业文化建设情况报告：公司企业文化建设情况的报告 公司企业文化建设情况的报告 今年以来，公司根据上级企业文化融合提升三年行动计划（2022—2024年）总体部署，结合公司实际，多措并举进一步深化干部职工对企业文化理念的认同，提升企业文化的影响力和凝聚力，为公司持续稳健发展提供不竭的精神动力。 一、基本情况 （一）强化领导，完善体系。成立公司企业文化建设工作领导小组和办公室，明确职责分工和工作制度，为持续推进企业文化建设工作提供了组织保障。不断完善企业文化建设工作体系，加强企业文化建设骨干队伍建设，保证了各项工作落实到位

公司企业文化建设情况的报告 今年以来，公司根据上级企业文化融合提升三年行动计划（2022—2024年）总体部署，结合公司实际，多措并举进一步深化干部职工对企业文化理念的认同，提升企业文化的影响力和凝聚力，为公司持续稳健发展提供不竭的精神动力。 一、基本情况 （一）强化领导，完善体系。成立公司企业文化建设工作领导小组和办公室，明确职责分工和工作制度，为持续推进企业文化建设工作提供了组织保障。不断完善企业文化建设工作体系，加强企业文化建设骨干队伍建设，保证了各项工作落实到位。明确企业文化建设工作重点、目标任务和保障措施，确

党委书记在2024年国有企业党建引领企业品牌建设推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开国有企业党建引领企业品牌建设推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于加强国有企业党的建设的决策部署，总结交流经验，分析形势任务，研究部署当前和今后一个时期国有企业党建引领企业品牌建设工作，推动国有企业高质量发展。 一、深刻认识党建引领企业品牌建设的重大意义 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强

20**年，党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，认真落实集团公司党建和党风廉政建设工作部署，围绕新时代党的建设总要求，秉持“党建引领，强企惠民”理念，切实抓好企业党建和党风廉政各项工作，以建强基层战斗堡垒助推企业高质量发展。现将20**年度党建暨党风廉政建设工作情况汇报如下： 一、狠抓思想建设，持续抓好思想引领和党员教育。 我司坚持把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为党建工作的首要任务。20**年，党支部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化党员干部的学习教育，开展一系列学习教育活

关于推进国有企业思想政治工作与文化建设融合的思考与建议 随着社会主义市场经济的不断发展，人们的思想观念和生活方式也发生了深刻的变化，国企也在新形势下迎来了前所未有的发展机遇，这就对国企政工工作提出了更高要求。在新时代背景下，国企要高度重视企业文化建设和政工工作之间的有机融合，努力实现二者相互促进、相互提升，推动国企发展。 一、政工工作与企业文化建设融合的重要性 政工工作与企业文化建设的融合，首先，有助于塑造积极健康的企业文化，提高员工的归属感和责任感，激发员工的积极性和主动性，从而提升企业的竞争力和综合实力。

某国有企业党委召开领导班子巡察整改专题民主生活会工作方案 根据《**巡察组关于巡察**公司党委的反馈意见》《关于对**公司党委选人用人专项检查的反馈意见》《关于对**公司党委意识形态工作责任制专项检查的反馈意见》通知要求，**公司党委拟定于20**年*月**日召开党委领导班子巡察整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，现制定本方案。 一、会议主题 专题民主生活会以整改落实**巡察组关于巡察**公司党委的反馈意见为主题，联系领导班子和班子成员个人实际，深入剖析查摆，找出问题根源，着力加强党的领导，夯实**集团各项工作基础，推动全面从

公司企业文化建设工作汇报材料 尊敬的各位领导： 大家上午好！首先，我代表*对各位领导的到来表示欢迎，欢迎大家莅临*调研指导工作！ 近年来，*按照上级党委要求，充分发挥企业文化管理软实力作用，将企业文化融入到安全生产经营中，有效提升了广大干部职工的凝聚力、向心力、战斗力，有力助推了企业各项生产任务目标的顺利完成。下面，现将近年来企业文化工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、企业文化历史沿革情况 近年来，*紧跟集团公司所倡导的企业文化理念，尤其是集团公司重组以来，按照制定的2008年“*”企业文化体系