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2024在国资国企新质生产力发展大会上的交流发言免费
2024在国资国企新质生产力发展大会上的交流发言
在2024年“国资国企新质生产力发展大会上的交流发言 尊敬的各位领导,同志们: 人是生产力中最活跃、最具决定意义的因素,发展新质生产力的特点是创新发展人才建设,加快科技成果转化为生产力,让人才成为企业快速发展的最强驱动,为推动企业高质量发展提高强大的助力。党的二十大报告强调,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的发展理念。**集团,全面优化人才培养模式,不断健全和完善高技能人才培养、使用、评价、激励机制,广泛开展各类职业技能大赛,提升自身技能,激发各类人才在生产经营中,施展才干、建功立业,为建设世界一流公司发展愿
2024市委书记在全市国企基层党建工作会议上的发言
2024市委书记在全市国企基层党建工作会议上的发言
市委书记在全市国企基层党建工作会议上的发言   同志们:   刚才,市国资委汇报了全市国企党的建设工作情况,市水务集团、交投集团、城建集团、文旅集团党组织书记作了交流发言,大家讲的都很好,我完全同意。下面,就做好全市国企党建工作,我再强调四点意见。   第一,要突出政治建设这个根本,深化提升国企党建工作质量。   企业改革发展是各级党组织肩负的重大使命。加强党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。国有企业必须坚持党对一切工作的领导,以高质量党建引领保障高质量发展。一是我们必须强调政治建设的重要性
2024在国企年轻干部警示教育大会上的讲话免费
2024在国企年轻干部警示教育大会上的讲话
在国企年轻干部警示教育大会上的讲话 各位年轻的朋友们:大家上午好!今天我们在这里召开年轻干部警示教育大会,意义重大而深远。国有企业是我国国民经济的重要支柱,而青年干部作为企业的生力军与未来的领导者,你们的成长与发展关系到企业持续健康发展的根基,也关乎国家经济社会发展的长远大计。此次会议的目的,就是要通过案例警示、法纪教育和廉洁自律倡导,进一步强化年轻干部的责任意识、底线意识和红线意识。回首过往,我们单位的发展壮大离不开一代又一代干部的辛勤付出和无私奉献。然而,我们也必须直面当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势,尤其
2024在国资国企系统党建工作年中推进会上的汇报发言
2024在国资国企系统党建工作年中推进会上的汇报发言
在2024年国资国企系统党建工作年中推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 习近平总书记指出:“不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党是做不到的。”坚持党对国有企业的全面领导、加强国有企业党的建设,推动党中央和上级党组织决策部署在企业贯彻落实,关键要牵住“责任制”这个“牛鼻子”。**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼于高质量党建引领保障公司高质量发展的目标,围绕党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓等实际问题,构建工作全覆盖、人员全覆盖、责任落实全覆盖的“361党建责任制”体系,以扎实举措和有效方法推
2024在深化国企青年思想政治工作推进会上的讲话免费
2024在深化国企青年思想政治工作推进会上的讲话
在2024年深化国企青年思想政治工作推进会上的讲话 同志们: 青年是国家的未来、民族的希望,也是企业发展的生力军。在国企改革发展的关键时期,做好青年思想政治工作至关重要。今天,我们在这里召开2024年深化国企青年思想政治工作推进会,目的是进一步统一思想、提高认识、明确任务,切实加强和改进国企青年思想政治工作,为企业的高质量发展提供坚实的思想保证和强大的精神动力。 一、提高站位,深刻理解加强国企青年思想政治教育工作的重要性 青年思想引导工作之必由之路。习近平总书记指出,“要做好青年思想引导工作”“要着力加强对广大青年的政
2024在国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言免费
2024在国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言
在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导,同志们: **厂始终把打造高素质专业化人才队伍作为优先发展之策、突破发展之本,以党管人才为根本原则,遵循企业发展战略、人才自身特点和成长规律,坚持“创新一套育人机制、搭建一个成长平台、教会员工一身本事、提供一个合适岗位”的人才培养理念,以“入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期”的五大阶段为中心,以扎根工程、监管工程两项机制为基础,积极健全完善“生聚理用”人才发展机制,创新构建多层次、全方位、全覆盖的全职业周期人才培
2024在国企党建与业务融合工作座谈会上的交流发言
2024在国企党建与业务融合工作座谈会上的交流发言
在国企党建与业务融合工作座谈会上的交流发言 各位领导、同志们: 近年来,县属国有企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻认识和全面落实新时代党的建设总要求,不断优化完善现代企业治理体系,持续提升公司治理能力,全面实现党建工作与经营管理同步聚合、同频共振、同向发力,以高质量党建引领企业高质量发展。 健全“三个机制”,全面落实国企党建工作主体责任。一是健全领导机制。深化党对国有企业发展的全面领导,严格落实县属国有企业“党建入章”要求和“党组织书记、董事长一般由一人担任”要
2024在国资国企系统职工心理疏导体系建设推进会上的汇报发言免费
2024在国资国企系统职工心理疏导体系建设推进会上的汇报发言
在国资国企系统职工心理疏导体系建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 当前,企业职工接触的信息量日益增加,思想日趋活跃,企业思想政治工作变得更具艰巨性、复杂性、挑战性。新形势下,**党委创新思想政治工作方式方法,创造性的构建了“333”职工心理疏导体系,帮助职工搞好自我管理、自我调适,缓解心理压力,提高耐挫能力,在自己岗位上保持积极的心态,为推动企业高质量发展贡献聪明才智。现将有关工作进展情况汇报如下: 一、普及三项工作,形成疏导基础 (一)普及职工人生事件分级管理制度。建立职工人生事件分级管理对照表,根据事件对
2024在国企党建创新论坛上的主旨发言
2024在国企党建创新论坛上的主旨发言
在国企党建创新论坛上的主旨发言 首先,祝贺*第*届国企党建创新论坛的召开!这次论坛以“数字化赋能智慧党建”为主题,数字党建、智慧党建是新时代党的建设面临的重大课题。论坛选择这一主题,体现了组织者的政治敏锐性、思维超前性和工作主动性。听了*同志、*同志的致辞,进一步深化了对会议主题的认识。下面谈谈个人对这个问题的两个方面看法。 一、在更高的政治站位上认识和推进数字党建、智慧党建 习近平总书记高度重视网络安全和信息化工作,做出网络强国的重大战略部署。他高瞻远瞩,深刻指出,“谁掌握了互联网,谁就把握住了时代主动权”“过不了互
2024在国资国企宣传思想文化工作年中推进会上的汇报发言免费
2024在国资国企宣传思想文化工作年中推进会上的汇报发言
在2024年国资国企宣传思想文化工作年中推进会上的汇报发言 同志们: 宣传思想文化工作事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。近年来,**集团党委始终坚持围绕中心、服务大局,深入学习贯彻落实习近平文化思想,勇担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,守正创新,把扎实做好企业宣传思想文化工作作为服务大局、凝心聚力、鼓舞斗志、促进发展的有力抓手,不断凝聚高质量发展的强大合力。 注重加强党委中心组学习。党委理论学习中心组学习,是领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式,是加强各级领导班子思想政治
2024在国资国企系统走好网上群众路线工作推进会上的汇报发言免费
2024在国资国企系统走好网上群众路线工作推进会上的汇报发言
在2024年国资国企系统“走好网上群众路线”工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: **集团牢牢把握**建设“民心”属性,有效回应公众关切,积极走好网上群众路线,巧用自媒体主动发声,说靠谱的话、说群众的话、说有态度的话,确保信息准确、贴近民心、立场鲜明,着力打开“心门”、走进“民心”、讲好“民事”,为**全面建设社会主义现代化大都市营造了良好的舆论氛围。现将有关工作进展情况汇报如下: 说靠谱的话,打开老百姓的“心门”。面对公众资讯需求,以“敞开大门搞宣传”理念,积极占据网络生态位、掌握话语主导权,缩短与市民的心理距离。一是精准信息
2024在市国资国企系统思政工作经验交流会上的发言免费
2024在市国资国企系统思政工作经验交流会上的发言
在市国资国企系统思政工作经验交流会上的发言 尊敬的各位领导,同志们: 新时代新形势下,国有企业改革发展面临许多新的机遇和挑战。如何做好国有企业思想政治工作,把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作更好地结合起来,发挥好、利用好、保持好国有企业思想政治工作特有的政治优势、体制优势,引导国有企业广大干部职工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压,做政治上的清醒人、思想上的明白人、实践上的带头人,为国资国企高质量发展和改革攻坚突破提供坚强的思想保障和持续的精神动力。下面,我谈
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