尊敬的各位领导，同志们。 近年来，**市深入贯彻落实《**省干部教育培训规划（2023—2027年）》，紧扣新时代干部队伍建设新要求，聚焦“教学管建效新”六维发力，让干部教育培训质量更优、效果更佳。 聚焦“教”上，明确重点、丰富内容。坚持以党的创新理论教育为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训主题主线，及时将党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神等纳入党校教学计划，作为干部学习中心内容，通过集中轮训、专题学习、研讨交流等形式深入系统学习。坚持以党性教育为重点，利用和平广场、西满烈士陵园、海满抗

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，将年终“一锤定音”式考核向过程性管控延伸，坚持全领域覆盖、全要素整合、全过程纪实、全方位激励，以考核树导向、以激励促担当。 全领域覆盖，用好平时考核“指挥棒”。2020年至2023年，在探索推行平时考核中，兼顾重点行业部门、承担重点任务部门、一线服务群众部门，综合考虑单位公务员队伍数量，逐步增加平时考核联系点，细化试点单位考核指标，切实做实做细平时考核。加强组织领导。严格审查试点单位工作方案，将规定动作完成情况、日常工作配合情况、亮点工作推

尊敬的各位领导，同志们： **县聚焦年轻公务员心理健康素养提升，实施“赋能解压•暖心护航”行动，持续提高年轻公务员的心理健康水平和自我调适能力。 构建多元化心理健康服务阵地，提升年轻公务员心理素养。构建以心理健康培训、心理健康辅导、心理健康咨询为主线的“听、说、问”服务阵地，有效提升年轻公务员心理健康素养。强化心理健康教育培训。将心理健康教育纳入年轻公务员教育培训计划，在年轻公务员培训教育主体班次中设置心理健康教学内容，每年组织心理健康专题授课1至2次。搭建心理健康服务平台。依托心理健康协会和县域医疗机构资源，建立公务员心理

尊敬的各位领导，各位代表，同志们： 近年来，**区多措并举，精准施策，全方位激励干部担当作为，形成了团结奋进、奋勇争先的干部队伍精神风貌，为推动全区高质量发展提供坚强组织保证，连续两年取得了全市绩效考核优秀单位、全省真抓实干表彰激励以及全市“三个高地”夺牌数量全市靠前的成绩。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 树立鲜明用人导向，让干部有奔头。坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励干部争相担当。大力选拔优秀干部，让有为者“有位”。对在中心工作以及急难险重任务中表现突出的90

尊敬的各位领导，同志们。 党的建设制度改革既是进一步全面深化改革的重要内容，也是进一步全面深化改革取得成功的重要保证。**市全面贯彻中央和省委有关部署要求，统筹推进干部、人才、基层党建等各项制度改革，为推动全市高质量发展提供有力保障。 健全和落实科学精准的干部人事制度，以高素质干部队伍保障高质量发展。坚持新时代好干部标准，紧扣全市高质量发展需要，持续优化干部选育管用工作，切实用好管好各级干部，选优配强各级班子。一是推动党的创新理论武装走深走实。精心组织开展党的各类集中性学习教育活动，各级党组织和广大党员干部坚定拥护“

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市始终高度重视流动党员教育管理工作，围绕破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥等问题，通过“五个聚焦”措施，构建流动党员教育管理工作新格局。 聚焦制度完善，优化流动党员管理方法。第一时间下发贯彻落实《意见》的工作提示，要求各地各系统加强学习，围绕摸清底数、成立组织、加强服务管理等方面，进一步理清思路，细化措施，推动落实。全市各地各系统迅速行动，结合实际创新工作举措。如**市积极探索实施“三项工程”，确保流动党员“流动不流失，离乡不离组织”；**县依托文印等特色产业，探索将流动党支

同志们： 党的二十届三中全会为做好新时代财政管理改革工作指明了前进方向、提供了根本遵循。在全会召开之前，习近平总书记专程来青考察，发表重要讲话、作出重要指示、寄予殷切期望。全省各级财政部门要认真学习、宣传、贯彻党的二十届三中全会精神，与习近平总书记考察我省重要讲话精神一体学习领会、整体贯彻落实，切实扛起财政在深化改革、保障民生、服务发展中的职责和使命，奋力在中国式现代化的宏伟蓝图中书写**篇章、作出财政贡献。 第一，要贯彻新要求 （一）深刻认识进一步深化财税体制改革的重大意义。财税体制是影响财政资源配置的基础性制度，财政政

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县认真贯彻落实党中央和省委、市委关于加强“两企三新”党建工作部署要求，深入探索新兴领域党建工作，以强基固本为切入点，以扩大“两个覆盖”为抓手，用心用情服务，不断凝聚“新新”力量，助推县域经济社会高质量跨越式发展。 精准摸排，筑牢“新”根基。**县坚持业态“新”在哪里，形态“变”在哪里，党建工作就“跟”到哪里。按照“不漏一企、不漏一人”的原则，采取“行业+属地”相结合方式，通过入户走访、问卷调查、电话联系等形式，积极开展“党组织找党员、党员找党组织”的“双找”活动，引导“隐形党员”“口袋党员”亮明身份，全覆盖摸排两新

关于党建引领基层治理的调研报告 党的二十大报告指出，健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。**社区坚持以党建引领为第一工作法，在推进基层党组织建设，严格落实基层党建工作责任制，提升抓党建、抓治理、抓服务能力的基础上，积极贯彻落实基层社会治理工作要求，形成“虹心”闪闪、“小美丽”汇聚“大幸福”治理模式和党建品牌，治理成效得到群众点赞和上级认可。**社区基层治理的蝶变，形成了特色鲜明、亮点突出的城市老旧小区治理经验样板。他们的做法生动诠释了习近平总书记对我省提出的“不断增强边疆民族地区治理能力，完善党

在全市年轻干部队伍建设调研座谈会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： **区坚持抓好后继有人这个根本大计，实施“筑梦**”年轻干部培养工程，打造统筹推进、环环相扣的年轻干部“选育管用”全链条工作机制，源源不断培养选拔可堪大用、能担重任的“硬核”年轻干部队伍。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 精准储备，强梯队建设。精挑细选“引良材”。抓强源头建设，出台《**区培养选拔优秀年轻干部三年规划》，依托干部、公务员信息管理系统，摸清摸准用人缺口、专业需求，以公务员考录、选调生招录、高校引进、事业聘任“四个一批”方式，精准引才，2023年以