国有企业集团公司深化国企改革三年行动工作总结 根据安排，现将x、x年国企改革三年行动工作汇报如下： 一、高度重视，高位推进 为认真落实国企改革三年行动工作要求，在集团党委的坚强领导下，成立了以党委书记、董事长为主任的专门工作机构，工作委员会下设办公室，办公室主任由集团公司分管副总兼任，副主任由党委工作部、综合部负责人担任，具体负责牵头制定实施方案，建立工作任务清单和工作台账，明晰责任分工，切实推进改革措施落实落地。按照《x深化国企改革三年行动实施方案（2020－x年）》及《三年行动工作责任清单及任务台账》的安排，截至x年12

同志们： 20**年至20**年，在市委、市政府坚强领导下，在市国资委的指导帮助下，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决扛起管党治党主体责任，贯彻新发展理念和高质量发展要求，认真落实市委、市政府的工作部署，带领公司全体干部职工戮力同心、奋力拼搏。三年来，我们强化政治建设，把党的建设与公司经营管理有机结合，完善公司法人治理结构，持续加强班子及职工队伍建设，完善制度体系，提升公司治理能力和管理质效，扎实推进X公司党的建设、项目建设管理和转型发展各项工作，较好地完成了任期目标任务。截止20**年底，公司资产总额达X亿元，

2024年国有企业人才工作总结暨2025年工作计划 　　一、2024年人才工作总结 　　（一）坚持政治引领，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想 　　1．认真组织收听收看党的二十大开幕会。公司上下1300多名党员群众分别在11个基层党支部、党群活动服务中心集体收看了党的二十大开幕式实况直播。为更加全面、深入地学习领会党的二十大精神，公司党委还将采取专题研讨、理论宣讲、知识测试等多种形式，持续推动党的二十大精神入心入脑、见行见效。 　　2．及时组织开展党的二十大精神学习宣讲。公司党委迅速行动，研究制定关于迅速兴

国有企业领导人员述职述责述廉报告范文 个人于xx年x月到企业工作，根据组织决定，于今年x月x日由xx机关调到xx工作。简要总结今年以来的思想、工作和作风等方面的情况，现述职如下： 一、毫不动摇地贯彻落实集团公司党委、集团公司等上级一系列会议文件精神，明确方向，指导工作 多年来，个人始终把加强理论学习、提高政治素质摆在首位，在思想上、政治上、行动上始终与上级党组织保持高度一致，自觉坚持中心组集体学习制度，先学一步，深学一层，用上级一系列会议文件精神统一思想，提高认识，开阔思路，推进工作。按照集团公司实现xx的战略部署，紧密结合企业实际

国有企业党支部2022年度组织生活会对照检查材料（四个对照） 根据《中共XXXX组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（X号）精神，按照XX党委《关于2021年度党支部组织生活会和民主评议党员的工作提醒》要求，XXX党支部经过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，全面查找差距和不足，深刻剖析根源，明确努力方向和措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下： 一、对照四个方面检查存在的主要问题 （一）履行党章规定的职责任务方面。 一是对党章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径，组织党员对党章进行了学习，但

国有企业党组书记2024年抓述职述廉述党建工作报告 今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，团结带领公司全体干部职工按照集团党委工作部署，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，聚焦主责主业、服务发展大局，全面提升党建工作质量，扎实推进各项工作任务落地见效。 一、主要工作情况 （一）抓实政治理论学习，牢牢把握正确政治方向。一是全面加强党的建设。公司党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，把落实“第一议题”制度作为加强党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的有力抓手，不断强化党员干部

国有企业党委书记2024年的民主生活会个人对照检查材料 按照××要求，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十十届三中全会、党章等内容，紧密结合自身工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照民主生活会对照检查的5个方面，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将相关情况汇报如下： 一、上年度民主生活会整改措施落实情况和个人有关重大事项说明 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 2023年度专题民主生活会共查找的8个方面15个具体问题，通过建立问

国有企业党委书记2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告 2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为本国有企业党组织书记，始终牢记党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，扎实推进基层党建各项工作，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将本年度抓基层党建工作情况报告如下： 一、工作开展情况 （一）抓政治引领，筑牢思想根基。一是强化理论学习。组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委理论学习中心组学习

国有企业党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告 今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实省委十五届五次全会决策部署，持续推动省委、市委重大决策部署走深走实，聚焦“三个再”“五个更”目标要求，持续开展基层党建争先攀高行动，推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列，在奋力谱写中国式现代化新篇章中作出国资国企新的更大贡献。 一、主要工作情况 （一）坚持党建引领

国有企业党委2024年思想政治工作总结 今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新时代思想政治工作的定位作用，牢固树立“大思政”观念，通过构建思想教育、舆论传播、人文关怀“三个体系”，将思想政治工作有机融入企业生产经营和改革发展的各环节、全过程，通过全员参与、全过程覆盖，构建起全方位、多层次的思想政治工作体系，使之成为推动企业高质量发展的强大动力。 一、主要工作情况 （一）筑牢思想教育体系，提升引领力。公司党委始终坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，强化组织领导、理论学习、常态教育“三项机制”，在学懂弄通做

国有企业党组2024年人才工作总结 今年以来，公司党组认真贯彻落实新时代党的组织路线，积极转变理念，创新机制，完善制度，促进发展，通过积极探索和不懈努力，逐步建立完善与现代企业制度相匹配、与市场竞争需要相适应的人才发展机制，充分激发人才的创新创造活力。 一、主要工作情况 （一）坚持目标引领，明确发展方向。一是做好顶层设计。坚持党管人才原则，立足战略发展目标，遵循人才成长规律，制定三年人才发展规划，对“三支人才”队伍建设作出具体部署，持续以优化人才结构为主线，以全面提升人才素质为核心，以培养选拔高层次、复合型人才为重点，突出经营

《国有企业管理人员处分条例》学习培训心得感悟 近期,按照集团党委年度培训计划工作安排,我参加了集团组织的《国有企业管理人员处分条例》专题培训，《国有企业管理人员处分条例》作为统一规范各级各类国有企业管理人员的处分事宜，提升企业治理结构的重要法规，为打造忠诚干净有担当的国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展提供有力法治保障。现将个人学习心得汇报如下： 一、旗帜鲜明讲政治，严守纪律规矩线 在国有企业管理中，政治纪律和政治规矩是确保企业正确发展方向、维护党的领导和社会主义制度的重要保障。《国有企业管理人员处分条例》