引言 国有企业作为国民经济的重要支柱，其思想政治工作不仅是企业发展的重要保障，也是党的政治建设在企业的具体体现。近年来，随着党的建设不断深化，国有企业思想政治工作取得了显著成效，但仍面临诸多挑战。本文旨在通过实地调研和数据分析，全面总结国有企业思想政治工作进展情况，分析存在的问题，并提出相应的对策建议。

国有企业关于职工思想文化建设工作情况的报告 　　 　　 　　近年来，公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，通过加强职工文化建设，凝聚职工奋进力量，笃定干事创业，注重多方式增强职工文化自信，丰富文化载体，以文化蓄力，着力培育良好的企业文化，切实增强企业的核心竞争力。 　　一、主要工作情况 　　（一）突出思想引领，增强文化自信。一是增强认同感，提升宣传教育的凝聚力。充分利用各类宣传阵地，让党的创新理论深入人心。通过弘扬革命文化，传承优秀传统文化，增强职工文化自信。同时，广泛宣传企业发展战略、核心价值观和优

国有企业2024年上半年意识形态领域分析研判 2024年是贯彻落实党的二十届三中全会精神主题宣传宣讲活动的开局之年，是集团公司实现“十四五”规划目标任务的关键之年。今年以来，在集团党委的坚强领导下，集团公司意识形态工作局面持续向好，为公司高质量发展提供了有力保障、营造了良好氛围。但同时我们也要清醒认识到，当前意识形态领域依然存在一些不容忽视的问题，需要我们进一步保持高度警觉和重视。现就2024年上半年集团公司意识形态领域情况分析研判如下： 一、2024上半年意识形态领域总体情况 （一）坚持党的领导，落实意识形态工作主体责任。集

关于进一步加强和改进国有企业思想政治工作的调研报告 　　x始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以加强和改进思想政治工作为主线，紧紧围绕以人民为中心的发展思想，推动思想政治工作与和谐劳动关系有机融合，以“一提”提高职工的安全感，以“二创”提高职工的获得感，以“三帮、四贺、五问、六访、七谈”提高职工的幸福感，大力开展“润心工程”，最大限度地凝聚起广大党员干部职工以及退休人员等各种力量，形成稳定的高质量发展合力。 　　一、主要做法 　　习近平总书记指出，坚持以人民为中心，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能只停留在口头上、止步于