国有企业党的作风建设始终是充分发挥国有企业服务功能，推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。研究相关材料发现，部分国有企业的党风建设工作依然存在问题，其中的潜在风险未得到有效控制，为违纪违法犯罪提供了“温床”。本文聚焦现行党建工作模式下存在的问题，针对新时期国有企业党风建设的创新方法与路径这一课题展开研究，总结提出可行的破局之策。 一、着眼历史维度，以百年党史经验引领党风建设 （一）把党风建设摆在关乎党的生死存亡的突出位置来抓 坚持优良作风是党在长期革命、建设和改革实践中不断取得胜利的基本保证。早在革命时

习近平总书记在国有企业党建工作会议上强调，“党对国有企业的领导方式是政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，归结就是把方向、管大局、保落实。”国有企业党委必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党委领导作用，为做强做优做大国有企业提供坚强保障。 一、准确把握党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用的基本内涵 在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出国有企业党组织发挥“把方向、管大局、保落实”的要求。其实质就是把

同志们： 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。发展新质生产力，国有企业应当先行先试，在创新的道路上既当好“生力军”又当好“主力军”，不断开辟“新赛道”，跑出“加速度”。国有企业纪检监察机关必须主动贴近大局，置身大局，充分发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，为国有企业新质生产力发展清障护航，助推国有企业行稳致远。下面，我强调几点意见。 一、聚焦“因地制宜”这个“方法论”，以政治监督确保发展新质生产力初心不变 2024年全国两会期间，习近平总书记在参加我省代表团审议时强调，要“因地制宜发

关于国有企业基层党支部建设情况的调研报告 在全面建设社会主义现代化国家的大背景下，党和国家对国有企业

关于新形势下深化国有企业党风建设交流材料 国有企业党的作风建设始终是充分发挥国有企业服务功能，推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。研究相关材料发现，部分国有企业的党风建设工作依然存在问题，其中的潜在风险未得到有效控制，为违纪违法犯罪提供了“温床”。本文聚焦现行党建工作模式下存在的问题，针对新时期国有企业党风建设的创新方法与路径这一课题展开研究，总结提出可行的破局之策。 一、着眼历史维度，以百年党史经验引领党风建设 （一）把党风建设摆在关乎党的生死存亡的突出位置来抓 坚持优良作风是党在长期革命、建设和

国有企业2024年度宣传思想文化工作总结   今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中国特色社会主义文化发展道路，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，认真落实公司思想政治工作部署，以“强基固本、求实创新”为主线，打造宣传思想文化工作品牌，构建企业“求实文化”体系，推动企业文化建设提质增效，助力企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）抓好政治理论学习，筑牢思想根基。一是注重思想主题教育。公司党委组织全体干部职工开展《企业形势任务教育暨企业文化专题讲座》，通过对三中全会精神

尊敬的各位领导，同志们： **区坚持以强化党建引领、提升服务质量、多元保障发展为目标，实施抓覆盖、抓引领、抓服务一体推进，积极探索互联网企业党建工作新模式、新方法，加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 健全工作体系，筑牢行业党建支撑。聚焦持续提升互联网企业党组织覆盖和工作覆盖质量，积极探索“行业党委统领+党建指导员带领+企业党组织引领”的党建工作新路径，狠抓工作落实。建强行业党委。紧紧围绕强化党组织在企业发展中的政治引领作用，探索推进上下贯通、分级负责、条块结合的工作模式，织密组织、协调、覆盖、

同志们： 面对当前复杂多变的国内外形势，各级党组织要进一步加强和改进党的建设，认真贯彻落实新时代党的组织路线，努力培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。企业工会作为党领导下职工群众自愿结合的群众性组织，其工作范围覆盖企业生产经营管理和职工文化生活等方方面面，工作内容繁杂、涉及面广。在当前形势下，如何履行好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，是新形势下企业工会组织必须解决好的一个重要任务。下面，我强调几点意见。 一、提升站位，深刻认识对企业工会办公

研讨发言：培根铸魂强底蕴 守正创新促发展 以自我革命精神不断提高机关党建工作质量 　　市委办公室以党建引领

同志们： 随着社会的发展和科技的进步，办公室文秘工作范围越来越广泛。文秘作为企业内部运转的重要岗位，在综合管理工作中扮演着至关重要的角色。然而，随着企业规模的扩大和工作量的增加，文秘工作面临着越来越多的挑战和困难。只有制定恰当的策略，才能妥善解决文秘工作中存在的问题，提升工作质量和效率，进一步推动企业的发展。下面，我讲几点意见。 一、深刻认识办公室文秘综合管理工作的具体内容及重要性 （一）办公室文秘综合管理工作的具体内容。办公室文秘综合管理工作是一项高度复杂和专业化的工作，需要工作人员拥有较高的综合素养和能力。除了基

近年来，公司党委牢记习近平总书记关于国有企业党建工作会议的指示批示精神，持续深化“旗帜领航”党建工程，把思想政治建设融入“日常教育、队伍发展、专业工作”，助力企业高质量发展。 一、将思想政治建设融入日常教育，“三个驱动”引导党员干部“牢记使命” 公司党委从“党建引领、支部堡垒、教育引导”三个驱动为抓手，不断增进党员干部对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。 （一）发挥党建引领作用，实施“政治建设驱动”。强化理论武装“培元铸魂”。运用“第一议题”、党委中心组学习、“三会一课”等组织生活形式，深入学习宣贯党的二十大精神。持续推动广大党

2024年上半年，XX公司在上级党组织的指导下，紧密围绕企业中心工作，深入贯彻新时代意识形态工作要求，扎实开展意识形态领域各项活动，不断巩固全体员工的思想基础，强化责任意识与阵地意识，有效发挥了意识形态工作在企业文化建设、价值引领和精神激励上的关键作用。现将上半年意识形态工作总结如下。 一、工作开展情况 （一）强化领导责任，确保正确导向。公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其作为企业发展的“灵魂工程”，纳入公司总体战略规划和年度工作计划，明确党委书记为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，形成齐抓共管的良好局