谈心人 XX 职务 XX 谈心对象 XX 职务 XX 1.班子的问题： 形式主义方面： ① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强， ② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。 ③ 抓落实的力度不够、招 数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。 谈官僚主义方面： ① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。 ② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心

2024年党组织书记履行全面从严治党第一责任人责任述职报告 　　今年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持党建引领，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核，将党建责任体系延伸到基层，推动各项工作全面发展，机关党建工作被市直工委评为先进，业务工作在全省争先进位，干部职工精神面貌焕然一新，机关政治生态风清气正。 　　一、主要工作情况 　　（一）立足“实”抓理论学习。班子带头领学，每位班子成员每年至少领学辅导一次党课，全年召开6次党组会专题研究党建工作，外请专家领导辅导学习10人次

公司党组织主要负责人2019年度述责述廉报告 集团纪委： 按照《集团所属企业党组织主要负责人向集团纪委述责述廉办法（试行）》规定及集团纪委关于述责述廉相关工作要求，现将2019年度履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从业等情况报告如下： 一、履行全面从严治党主体责任情况 （一）本单位政治建设 公司不断推进党建工作和行政工作同步管理、同步提高，充分利用好“四种形态”执纪监督，特别是利用第一种形态，彻底改变公司存在的一些不良现象；以公司党建巡查为抓手，跟进问题整改落实，夯实基层党建工作，强化基层党组织书记管党治党的政治担当，不折不扣

近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村

在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言：扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，激发乡村振兴新活力 各位领导、同志们： 大家上午好，按照会议安排，现将我区以基层党建推动乡村人才振兴工作经验交流如下： 近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，加强农村基层党组织建设，确保村级组织后继有人、事业兴旺，激发乡村发展振兴新活力。 一、全面分析研判，确保

近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村

在村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进会上的交流发言 近年来，我市紧紧围绕壮队伍重赋能，实施

近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村

在2024年全市村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 为深入贯彻落实党中央决策部署和省委、州委工作要求，聚焦村级党组织“后继有人”这一重点，**县系统构建“选、育、管、用”有效衔接、一体推进的村党组织带头人后备力量培养储备机制，通过创新培训模式、丰富学习内容，实现以训提能、以学赋能、以智聚能。现将有关工作进展情况汇报如下： 全覆盖调研，锁定对象精准化。一是调研摸排实情。2023年以来，**县立足“五个基本”，持续开展基层党建“强基固本”行动，常态化到村进行调研指导。以村“两委”届中调

在基层党建工作会议上的交流发言：全面加强村党组织带头人队伍建设   近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多

在村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进会上的交流发言 近年来，我市紧紧围绕壮队伍重赋能，实施“*先锋号”工程，不断健全村干部后备人才队伍“选育管用”机制，持续完善村干部后备人才队伍培育体系，为推动乡村振兴夯实坚强人才支撑。 一、定“标”选才，做选拔标准的“加法”。坚持党管干部、群众公认、竞争择优、公开公正的原则和德才兼备、以德为先的标准，重点从农村致富能手、专业合作社负责人、大学生村官和回乡毕业生、复转军人、外出务工返乡创业青年、优秀党员等群体中选拔优秀后备人才。目前已建立村书记后备的“东亭头雁种子库”294人，村干