作风建设是党的建设的重要基石，对于保持党的先进性和纯洁性具有至关重要的意义。*市局在实践中，一系列典型做

县委组织部部长在年轻干部成长成才经验交流汇报会上的发言 近年来，我县高度重视年轻干部队伍建设工作，坚持

驻村第一书记 阶段性工作情况总结汇报 尊敬的领导： 您好！作为贵单位派驻至X村的第一书记，现将本人近期的工

县纪委监委办公室总结2024年汇报材料 　　尊敬的各位领导、同事们： 　　时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年即将过去。在过去的这一年里，县纪委监委办公室在上级纪委监委和县委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障等职能作用，为全县纪检监察工作的顺利开展做出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结汇报如下： 　　一、工作开展情况 　　（一）强化综合协调，保障工作高效运转 　　一是加强内部协调。积极做好机关各室之间的沟通协调工作，确保信息畅通、工作有序。及时传达领导指示，协调解决工作中出现的问题，促进

根据要求，现将**县宣传部2024年第二季度意识形态工作开展情况总结如下： 一、2024年第二季度意识形态工作情况 （一）认真落实意识形态主体责任。 一是加强组织领导。党委坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态工作责任制，纳入党建工作责任制、年度工作要点和目标考核体系，定期召开党委会专题研究意识形态工作，听取各部门意识形态工作开展情况。推动各级党组织抓实意识形态工作主体责任，将意识形态工作与党的建设、经济社会发展同部署、同推进、同落实，切实履行全面从严治党政治责任。党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头管阵地、把导向、强

尊敬的各位领导，同志们： 2024年5月是我国第四个“民法典宣传月”。市财政局围绕厚植“为民”初心、规范“执法”流程、突出“法治”建设，着力提升财政干部的法治意识、执法水平和依法理财能力。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦“为民”，用心传播法治声音。一是厚植为民法治情怀。发展向前，民生向暖。从群众最关心的问题抓起、最直接的利益着眼，进行有针对性的法治财政宣传，用好财政门户网站、**财政微信公众号、局办公楼显示屏等载体，推送《民法典》《预算法》《政府采购法》等法律知识，竭力处理好宏观数据与微观感受的“温差”问题。二是全面消除普法盲

县宣传部2024年第二季度意识形态工作总结汇报 根据要求，现将**县宣传部2024年第二季度意识形态工作开展情况总结如下：一、2024年第二季度意识形态工作情况（一）认真落实意识形态主体责任。一是加强组织领导。党委坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态工作责任制，纳入党建工作责任制、年度工作要点和目标考核体系，定期召开党委会专题研究意识形态工作，听取各部门意识形态工作开展情况。推动各级党组织抓实意识形态工作主体责任，将意识形态工作与党的建设、经济社会发展同部署、同推进、同落实，切实履行全面从严治党政治责任。党委班子成

县委组织部部长在年轻干部成长成才经验交流汇报会上的发言 近年来，我县高度重视年轻干部队伍建设工作，坚持在健全机制“选”、搭建平台“育”、筑牢防线“管”、破除壁垒“用”上全链条发力，着力搭建年轻干部成长成才“快车道”，不断激发年轻干部干事创业热情，努力锻造一支堪当重任的优秀年轻干部队伍。主要有四点做法。 一、提高站位、科学谋划，健全机制“选”。坚持将拓宽源头储备作为年轻干部队伍建设的基础性工程，持续发现、提早储备、动态补充优秀年轻干部。一是健全工作机制。先后制发《县干部队伍能力素质提升行动计划》《县培养选拔优秀年轻干部“十项”措施》

作风建设是党的建设的重要基石，对于保持党的先进性和纯洁性具有至关重要的意义。*市局在实践中，一系列典型做法展现出了卓越的成效。 第一，在教育力度上善做“加法”。 一是组织力量上要做加法。这意味着不仅要充分发挥各级党组织的核心领导作用，更要广泛动员全体党员干部积极参与，形成上下联动、协同推进的强大合力。通过建立健全工作机制，明确责任分工，确保每一项教育任务都能得到有力的执行和落实。同时，要加强跨部门、跨领域的合作与交流，汇聚各方智慧和力量，共同推动作风建设向纵深发展。 二是教育方法上要做加法。要不断创新和丰富教育形式，除了

上半年以来，支部牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以“四强支部”创建为契机，聚焦党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步凸显，为各项工作跨越式发展提供了坚强的组织保证。 一、做法成效 （一）建立三级责任机制，层层落实抓党建。建立了党建工作三级责任机制，一级抓一级，层层抓落实，切实明确了党委是抓机关党建责任制的第一责任集体，对本单位基层党建工作负总责；党委书记是第一责任人，对本单位基层党建工作负主要责任；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓

县委组织部部长在年轻干部成长成才经验交流汇报会上的发言 近年来，我县高度重视年轻干部队伍建设工作，坚持在健全机制“选”、搭建平台“育”、筑牢防线“管”、破除壁垒“用”上全链条发力，着力搭建年轻干部成长成才“快车道”，不断激发年轻干部干事创业热情，努力锻造一支堪当重任的优秀年轻干部队伍。主要有四点做法。 一、提高站位、科学谋划，健全机制“选”。坚持将拓宽源头储备作为年轻干部队伍建设的基础性工程，持续发现、提早储备、动态补充优秀年轻干部。一是健全工作机制。先后制发《县干部队伍能力素质提升行动计划》《县培养选拔优秀年轻干部“十项”措施

关于某县2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结汇报 　　群众身边不正之风和腐败问题，严重损害群众利益，侵蚀党群干群关系。2024年以来，我县高度重视，精心组织，将专项整治作为深入开展党纪学习教育的重要内容，紧密结合干部作风能力年活动和清廉机关建设，通过多部门协同、多举措并行，取得阶段性成果。现将有关工作开展情况总结如下。 　　一、2024年工作总结 　　（一）精准聚焦，靶向发力。一是民生领域深查严治。对教育、医疗、住房等关键民生领域展开全面排查，共检查教育机构x家，医疗机构x家，房地产开发与中介企业x家。发现并整改教育乱收费问题