经验交流：“全过程式”培育体系 打造“硬核”年轻干部队伍 镇把培育优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的一项基础性工作，不断探索年轻干部培育新路径，创新搭建“优育、优用、优选”全过程培育体系，多维度培育敢担当善作为的年轻干部，助力优秀年轻干部健康、快速成长。 以学为先定制“优育”，赋能提质增活力。紧扣产业发展、乡村振兴等中心工作所需的能力素质要求，利用周一晨会开展“晨习课堂”22期，以“领导带学+年轻干部上讲台”形式，组织全镇80余名年轻干部，围绕政治理论、业务知识等6类内容重点围绕思想素质提升、廉洁作风建设、业务知识培训等方面进行集

经验交流：提“素”奋进聚能 初心报国明志 开展青年精神素养提升工程以来，XX团委深入贯彻落实所党委和上级团委部署要求，坚持党管青年，团结引领广大团员青年在思想淬炼、作风淬炼、实践磨炼中提振高昂志气，涵养铮铮骨气、积淀厚重底气，持续凝聚起“青春心向党、建功新时代”的强大合力。 一、坚定理想信念，增强红心向党航天报国的志气 团委坚持带领青年朝着党的二十大确定的目标和方向奋勇前进，以学习宣传贯彻党的二十大精神、团十九大精神为主线，严格落实“三会两制一课”和主题团课学习制度，在团员青年中持续掀起“青年大学习”热潮。 筑牢青年信仰

经验交流：以标准化创新推动高质量发展 近年来，*认真贯彻落实《国家标准化发展纲要》和《交通强国建设纲要》，大力实施标准化战略，建立健全标准化体制机制，推进实现“五个转变”（标准供给由传统主业主导向传统主业与新兴业态并重转变，标准运用由科技领域为主向生产经营和管理服务全域转变，标准化建设由集团驱动向集团和基层双向促进转变，标准化成果由国内标准向国际标准拓展跃升，标准化发展由数量规模型向质量效益型转变），着力以标准化发展推动技术进步、产业升级、治理现代，以标准化创新助推提高企业核心竞争力，打造依托港口的一流的供应链综合服

经验交流：构建“3+X”党建工作体系 领航企业高质量发展 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，XX党总支以党的二十大精神为引领，全面梳理公司党建薄弱环节，不断探索党建工作模式，认真落实新时代党的建设总要求，强化系统思维，坚持问题导向，历经五年时间摸索，总结提炼出了“3+X”党建工作体系。 一、“3+X”党建工作体系实施背景 国企党建与生产经营“两张皮”问题由来已久。其主要表现：认为党建工作是党的活动，没有与中心工作进行有机结合，忽视了党建对中心工作的作用；存在党建与中心工作脱节的现象，基层党支部战斗堡垒作用发挥不明显

经验交流：“搭台架梯” 推动机关年轻干部能力“大提升” 今年以来，**市委市级机关工委多措并举推动机关青年理论学习小组建设走深走实，聚焦“能写、会说、善干”要求，常态化以学赋能、以练强技、以比增效，通过打造全方位、立体式年轻干部培养模式，切实提高机关年轻干部思想认识和能力素质，为中国式现代化**新实践凝聚青春力量、彰显青年担当。 一、以学赋能，在“精准施训”中蓄力 紧扣中心大局，紧盯重点任务，坚持干什么训什么、缺什么补什么，机关各党组织围绕应急管理、乡村振兴、数字经济、文旅融合、网络舆情风险防控等重点业务领域，分领域、分层次组织年

经验交流：聚焦四个要素 提高企业核心竞争能力 近年来，XX在集团公司的战略指引下，聚焦四大要素，不断提升企业核心竞争力，推动公司尽快走出瓶颈期，努力实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。 一、增强创新能力，激活发展动能 新发展理念的核心在于创新和实践。特别是在当下新技术及新市场需求下，运营商的定位及角色发生了变化。随着数字经济的蓬勃发展以及5G、千兆光网、大数据、云计算，乃至算力网络、AI等新技术新应用的出现，运营商的价值已经不再限于提供语音、短信、宽带、流量的连接服务。提供信息服务、数智化解决方案，成为百业千行的

近年来，XX公室党支部始终始终聚焦“三服务”工作职能，持续强化“三会一课”制度教育管理属性，着力完善机制、创新载体、丰富内涵，着力强基、提素、建队伍，有效发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力打造让公司党委和公司放心、让基层和员工满意的模范机关。

经验交流：打造全面融入新时代文明实践的国企典范 近年来，XX发挥行业优势，立足“企业”和“职工”两个培育主题，创新构建以党建引领为核心，以组织保障、阵地拓展、队伍建设、项目孵化、融媒传播、品牌塑造为六翼的“一核六翼”文明实践工作体系，大力推进社会主义核心价值观在企业落地生根，让理论宣讲直抵人心、志愿服务微光成炬、榜样之光引领方向、文明风尚浸润人心，形成了可复制、可推广、可借鉴的经验做法。 一、强化政治担当，当好党的创新理论的“传播者” 党委始终把抓好党的创新理论学习作为统一思想、提升能力、促进工作的“第一道工序”。采取专题学、研

经验交流：“组团式”帮扶助力县域经济高质量发展 近年来，我县认真贯彻落实党中央、省委、市委关于干部人才“组团式”帮扶工作部署要求，抢抓干部人才帮扶契机，多措并举做实做细干部人才“组团式”帮扶工作，全力推动县域经济社会高质量发展。 一、聚焦高点谋划，植好人才“生态林”。坚持高位统筹、以上率下、压实责任，形成协同高效推进落实的工作机制。一是强化组织引领。成立以县委书记、县长为双组长，组织部长、分管副县长为副组长，相关部门负责人为成员的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组，充分发挥牵头抓总、统筹协调职责，及时召开县委常委会、县政府常务

经验交流：探索实施“跨村联建”机制 赋能乡村振兴提质增效 近年来，镇积极开展“跨村联建”工作，通过力量整合、资源共享、以强带弱等举措，将全镇划分为6个联建片区，探索实施“三联”工作机制，通过组织联建带动产业联兴、服务联抓，实现抱团发展，不断绘就乡村发展新画卷。 一是组织联建，筑牢“战斗堡垒”。充分发挥党建引领这条“主线”，激发组织新活力，打造乡村振兴坚强战斗堡垒。成立6个片区，从机关人员中选优配齐片区书记、委员等“关键力量”，片区内其他村党组织书记担任片区主任，同时选任精力充沛、思维活跃、热爱农村工作的6名年轻干部担任片区副主任，组

经验交流：以“车轮”文化领航管理质效提升 近年来，**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦服务支撑气田勘探开发主责主业，奋力打造出“平安车管，真情服务”的“车轮”核心品牌文化，形成了“创新为先，安全为基，服务为根”的文化内涵，催生了“支撑坚韧、勇往直前”的车轮创新文化、“从严从细、持之以恒”的车轮安全文化、“乘客至上、细心体贴”的车轮服务文化，引领中心广大员工立足新时代、担当新使命、做出新贡献。 一、建设车轮“创新文化”，担当车辆改革发展使命 党委通过开展“党员三带头”活动，发挥党员在管理创新中的示范引领作用，形成了“支

经验交流：党建引领风帆劲 擎旗奋进业绩新 近年来，在各级党委的领导下，XX党支部充分发挥支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，坚决扛牢海盐食盐生产大旗，克服海水影响等不利因素，为平息全国食盐抢购风波、稳定海盐市场供应做出了重要贡献。 一、培根铸魂把稳思想之舵。坚持把政治建设摆在首位，突出强化理论学习和党性教育，激励党员不忘初心使命，建功新时代，奋进新征程。突出政治引领，把准前进方向。严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，结合企业发展实际，做到第一时间