经验交流：全力打造栓心留人“强磁场” 近年来，我县深入实施人才强县战略，构建全方位人才服务体系，优化人才发展环境，做好人才引进的“后半篇文章”，打造拴心留人“强磁场”。 一、强化政策激励，提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务，不断升级人才政策，推出“1+5+N”人才政策体系，涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。设立150万人才发展专项资金，给予引进人才最高20万元的生活补贴和最高10万元的购房补贴，对建立重点实验室、企业研发中心等县级以上人才基地给予不低于5万元建设资金。继续支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，建

经验交流：“四向”发力推进党建引领基层治理提质增效 近年来，县聚焦党建引领基层治理，着力推进基层治理和服务群众双提升，努力打造宜居宜业和美乡村。 一、横向筑网，着力构建基层治理体系。充分利用各乡镇便民服务大厅和村级党群服务中心政务服务、党群活动、综合治理、协商议事等功能区域，大力推行“民事村办”工作模式，全面推广开放式办公和精细化服务。深化“8+”基层社会治理模式，以“网格化＋十户联防”划定的网格为基本单元，按照就近、便利的原则，在全县65个行政村，427个自然村，共划分184个“村党组织-网格（村民小组）党小组（党支部）-党员联系户”联

经验交流： “五航一体”党建工作新模式提升企业发展力  近年来，**公司深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，充分发挥身处中国革命红船起航地的政治优势，牢牢把握“央企姓党”这一根本属性，着力打造富有红船味、实干味、中储粮味的“起航”党建品牌，形成政治领航、融合促航、队伍竞航、文化引航、廉洁护航“五航一体”党建工作新模式，充分发挥了党建品牌引领作用，以高质量党建引领高质量发展迈出新步伐。一、坚持“政治领航”，提升思想引领力公司党支部始终把党的政治建设摆在首位，把忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”体现在“为国储粮、储粮

近年来，XX坚持以“三抓三促”强“根”铸“魂”，切实把政治优势和组织优势转化为发展优势，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证。 一、抓政治引领，促理想信念坚定 习近平总书记强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。工作中，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决贯彻落实党的二十大精神，不断提高全体党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

近年来，XX党委认真落实中央、省委关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，着眼事业长远发展，常态化抓好年轻干部选拔、培养、管理、使用等工作，为推进全行高质量发展提供充足人才储备，努力建设一支政治素质好、工作能力强、业务本领精、自身要求严的高素质年轻化金融干部队伍，为分行源源不断注入“新鲜血液”，持续增强干部队伍的生机与活力。

经验交流：实施“六大工程”增强党组织政治功能和组织功能 近年来，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和集团公司党组决策部署，着力深化政治铸魂、思想聚力、组织强基、人才强企、文化引领、作风塑形“六大工程”，补短板、强弱项、固底板、扬优势，持续增强与企业使命任务相匹配的政治功能和组织功能。 一、着力深化政治铸魂工程，始终保持正确的发展方向 一是始终牢牢把握“国企姓党”的根本属性。深入落实“两个一以贯之”要求，始终做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。二是始终发挥好党的领导作用。

经验交流：聚焦“三化”不断提升“三服务”能力   区政府办公室把培树“诚政班”品牌作为增强党性、促进廉洁、改进作风、提升素质、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的坚强阵地，不断丰富内涵、拓展外延，串联起机关、党建、改革、文化、服务五大品牌，努力把办公室建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，不断提升“三服务”能力，为加快推进四区一园建设奋力打造湾区都市活力提供坚强保障。 一、聚焦政务服务标准化，不断提升服务效能。一是以“5个1”引领作风能力提升。研究制定《XX区政府办“深化作风能力提升年”活动方案》，提出“打造一个品牌，建

经验交流：党建引领聚合力 助力企业高质量发展 近年来，XX集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会为指引，认真贯彻新时代党的建设总要求，着力抓好政治建设、组织建设、纪律建设、日常管理和群团建设，不断彰显党建引领发展新成效，打造区域领先、全国有影响力的现代企业提供了坚强保障。 一、一条主线抓好政治建设，在履职尽责上抓落实 一是推动理论武装更加有力。巩固主题教育成果，落实“第一议题”制度， 组织党委理论学习中心组学习2次、召开集团党委会集中学习11次，开展青年干部理论学习31次，集团领导讲党课1

近年来，XX坚持党建工作服务生产经营不偏离、融入管理起作用，突出载体创新、深化队伍建设，不断提升党建融合质效，为建设世界一流高科技品牌公司提供坚强保障。 一、突出政治建设，强化使命担当 知责于心、担责于身、履责于行。坚定必胜信心、发扬斗争精神，不折不扣贯彻落实党中央、集团党组和公司党委决策部署，突出政治建设。强化使命担当，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。

经验交流：体制内如何处理好人际关系 一个单位就是一个小社会，身处其中的我们首先要面对的是如何处理人际关系的问题。这不仅事关单位的凝聚力、向心力和战斗力，而且关乎单位的形象、事业的成败。 一要和睦、融洽。在一个单位中，同志间关系和睦、融洽，工作时才会有好心情。如果把单位当作大家庭、把同志当作兄弟姐妹，大家都带着好的心情去工作，人人主动干事，工作效率自然就会高。反之，如果同志间关系不和睦、不融洽，平时你对我的为人有意见，我对你的言行看不惯，互相指责、互相“打别”，经常为小事“掐架”，“鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛”，长期下去即便关系再好

经验交流：探索实施社区物业党建联建三大工程 近年来，我区积极适应城市发展新形势新需要，深化拓展近邻党建工作，把群众关切的“关键小事”作为“民生大事”来抓，探索实施社区物业党建联建“三红”工程，通过建强“红色堡垒”、做实“红色管家”、推行“红色服务”，着力破解基层治理“小马拉大车”问题，逐步构建党组织引领、社会参与、共治共享的城市基层治理新格局。 一、把组织融合起来，红色堡垒更聚心 我区坚持党建引领，充分发挥社区党委统筹协调各方、领导基层治理作用，不断优化小区（网格）、物业企业等组织设置，有效推进党的组织和工作覆盖。 全面摸清

经验交流：推行学习型党组织建设 打造“四有”干部队伍 近年来， 全面落实集团“双入双创”党建模式，全面推进党建与生产经营深度融合的创新实践，快速实现“打造世界一流新材料产业集团”的企业目标。党委提出了以打造“四有”干部队伍为抓手，大力推行学习型党组织建设，着力打造一支对党忠诚有灵魂、工作学习有激情、干事创业有本领、攻坚克难有血性的党员干部队伍，激发企业高质量发展原动力。 一、统筹谋划，精心筹备 公司党委在深入研究的基础上，建立了“五个一”机制，把脉问诊、明晰思路、统筹谋划，保障学习型党组织创建、“四有”干部队伍建设高质高效推进