今年以来，农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委、县政府的决策部署，认真贯彻金融监管部门工作要求，全面落实省联社党委、*辖区党组的工作部署，紧扣高质量跨越式发展首要战略，重点围绕“稳、好、变、防、严”五字方针要求，下功夫、求突破，*月末完成了全年目标任务，顺利实现了“时间过半，任务过半”。 一、工作成效 1.存款超额完成计划。截止6月，各项存款余额*亿元，较年初净增*亿元，同比多增*亿元，完成省联社下达全年净增计划的*％；日均存款余额*亿元，较年初净增*亿元，完成省联社下达全年净增计划的*％。 2.信贷投放有序推进。截止6

同志们： 习近平总书记指出：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。不忘初心、守护平安，让人民群众过上安全、祥和、幸福、美好的生活，是我们的光荣使命和价值追求。树牢执政理念、压实主体责任刻不容缓、落实“一岗双责”刻不容缓、营造风清气正的政治生态环境刻不容缓、加强基层党的组织建设刻不容缓，政法部门要扬起公正的大旗，手持正义的长剑，把使命装在心里、把责任扛在肩上、把平安抓在手中，任何时候都要承载起惩恶扬善、守护平安的责任担当。 一是要树牢执政理念，强化责任担当。富一方经济，安一方百姓，是我们为官执政的基本理念，也是我们践行初心使

机关2024年扫黑除恶专项斗争工作总结和2025年工作打算 　　今年以来，在x委x政府的正确领导下，x审计局扫黑除恶

县水务局扫黑除恶重点行业领域专项整治工作开展情况汇报 　　根据县扫黑除恶斗争领导小组办公室下发的《关于做好迎接全市扫黑除恶斗争专项督导工作的通知》要求，县水务局组织专门人员对水利行业领域专项整治工作情况进行认真梳理总结，现将有关情况汇报如下： 　　一、工作开展情况 　　（一）强化线索搜集。主动加强线索摸排，层层部署，压实责任。严格规范线索登记、分流、交办、核查、反馈等各流程环节。立足自身实际，通过公布举报电话、邮箱等多种形式畅通涉黑涉恶线索举报渠道，对群众来电、来信、来访所反映的情况，认真调查核实，有力推动了扫黑除恶专项斗争的

农商银行2024年上半年工作总结和下半年工作打算 今年以来，农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委、县政府的决策部署，认真贯彻金融监管部门工作要求，全面落实省联社党委、*辖区党组的工作部署，紧扣高质量跨越式发展首要战略，重点围绕“稳、好、变、防、严”五字方针要求，下功夫、求突破，*月末完成了全年目标任务，顺利实现了“时间过半，任务过半”。 一、工作成效 1.存款超额完成计划。截止6月，各项存款余额*亿元，较年初净增*亿元，同比多增*亿元，完成省联社下达全年净增计划的*％；日均存款余额*亿元，较年初净增*亿元，完成

今年以来，农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委、县政府的决策部署，认真贯彻金融监管部门工作要求，全面落实省联社党委、*辖区党组的工作部署，紧扣高质量跨越式发展首要战略，重点围绕“稳、好、变、防、严”五字方针要求，下功夫、求突破，*月末完成了全年目标任务，顺利实现了“时间过半，任务过半”。 一、工作成效 1.存款超额完成计划。截止6月，各项存款余额*亿元，较年初净增*亿元，同比多增*亿元，完成省联社下达全年净增计划的*％；日均存款余额*亿元，较年初净增*亿元，完成省联社下达全年净增计划的*％。 2.信贷投放有序推进。截止6

中国人民银行2024年第三季度工作总结 　　一、第三季度人民银行工作总结 　　（一）货币政策实施效果良好，传导效率稳步提升。加大信贷支持力度，精准有力实施稳健货币政策。6月末，广义货币供应量（M2）余额同比增长11．3％，比上月末高0．3个百分点；人民币贷款累计新增15．73万亿元，同比多增9192亿元；社会融资规模存量同比增长9．4％，比上月末高0．3个百分点。精准有力实施稳健货币政策。6月末，中期借贷便利（MLF）余额和抵押补充贷款（PSL）余额分别达4．6万亿元和4．7万亿元，利率水平保持基本稳定；开展1000亿元逆回购操作，维护流动性合理充裕。发挥存款利率市场化调整

2024年以来，银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，精心培育“红心·银菱”党建品牌，深化清廉银行建设载体和实践路径，打造“四维廉动”模式：在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞核”；在“清风立廉”上下功夫，丰富充盈“红色细胞质”；在“文化育廉”上下功夫，持续稳固“红色细胞膜”；在“数智促廉”上下功夫，筑牢坚强“红色细胞壁”，进一步筑牢金融业务“廉防线”，实现高质量发展目标。 一、主要工作情况 （一）在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞核”。以“红心·银菱”党建品牌为引领，坚持党委领廉，健

银行在2024年金融系统年轻干部队伍建设工作专题推进会上的汇报发言材料 各位领导，各位同仁，同志们： 近年来，XX党委认真落实中央、省委关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，着眼事业长远发展，常态化抓好年轻干部选拔、培养、管理、使用等工作，为推进全行高质量发展提供充足人才储备，努力建设一支政治素质好、工作能力强、业务本领精、自身要求严的高素质年轻化金融干部队伍，为分行源源不断注入“新鲜血液”，持续增强干部队伍的生机与活力。 一、优化完善选人用人渠道，丰富年轻干部培养路径 做好源头储备。实施“青苗”计划，建立“青苗”人

银行关于2024年＂清廉银行＂建设工作情况的报告 　　  2024年以来，银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，精心培育“红心·银菱”党建品牌，深化清廉银行建设载体和实践路径，打造“四维廉动”模式：在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞核”；在“清风立廉”上下功夫，丰富充盈“红色细胞质”；在“文化育廉”上下功夫，持续稳固“红色细胞膜”；在“数智促廉”上下功夫，筑牢坚强“红色细胞壁”，进一步筑牢金融业务“廉防线”，实现高质量发展目标。 　　一、主要工作情况 　　（一）在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞