在全市人才队伍建设经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县深入实施新时代人才强县战略，立足现实之要及发展所需，以坚持拓宽渠道招才引才、整合资源育才培才、服务发展重才用才、做优服务待才爱才的举措，不断健全完善人才“引、育、用、留”全链条机制，为加快推进**经济社会发展提供有力人才保证和强大智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持拓宽渠道招才引才。突出精准吸纳，政策刚性引才。聚焦**教育、医疗、社会工作等各项事业人才发展需求，制定出台**县机关事业单位工作人员调配管理、事业编制“空编池”管理等办法，强化人

在2024年街道关工委工作经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记强调：“广大‘五老’是党和国家的宝贵财富，是加强青少年思想政治工作的重要力量。”**社区深入贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，坚持党建引领，以“1+N”平台为载体，即五老工作室（1个核心），设置多个专项队伍，与社区网格化工作深入融入，积极构建多元化、全方位的工作体系，为青少年健康成长提供有力支持。 一、坚持党建引领，加强队伍建设 一是思想高度重视。社区高度重视“五老工作室”建设，专门成立了以分管领导为“五老工作室”主任，常务副主任由

区委书记在城市党建经验交流会上的发言 近年来，我区紧扣城市党建当下的重点、现实的难点和前沿的热点，总结、梳理、提炼了加强干部队伍建设、提升党员教育实效、凝聚党群服务能量的三大工作法，以新方法新思路，做好新形势下党建引领基层治理工作，推动城市党建提质增效。 一、“126”工作法，加强干部队伍建设 抓实“1”个核心。社区突出党建引领这一核心，以提升组织力为重点，以优化载体、完善机制、建强队伍为抓手，不断健全“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员示范户”四级组织体系，将党组织的“触角”延伸到基层一线、群众身边。社区党组织联合物业企

乡党委书记在县党建工作经验分享会上的交流发言 近年来，我乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设放在首位，抓主业聚焦中心，抓组织下移重心，抓作风守住本心，开拓进取，务实奋进，以高质量党建引领乡村振兴。 一、把方向管大局，坚决扛牢政治责任。一是强化政治引领。坚持以党的政治建设为统领，坚决扛起党建工作“第一责任人”职责，压实党委班子成员“一岗双责”责任。2023年主持召开党委会议24次，专题研究部署党建工作4次，党委书记讲授专题党课2次，党支部书记讲授专题党课22次。二是抓实理论学习。坚持“第一议题”抓学习，制定党

乡党委书记在党建引领乡村振兴经验分享会上的交流发言 近年来，我乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升基层党组织凝聚力、战斗力为重点，抓思想、打基础、固优势，以高质量党建赋能乡村振兴。 一、写好“思想政治”文章，提振干事创业精神气。一是强化政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。2023年，先后开展理论学习中心组学

某公司在2024年国有企业党建高质量发展经验交流会上的发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　x公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥思想政治工作“生命线”作用，统一思想、凝聚人心，不断推动x异地建设项目在公司“双轮驱动”推进高质量转型升级发展新征程中取得稳步进展。 　　一、思政引航，铸牢理想信念“主心骨” 　　将思想政治工作融入项目建设始终，坚持“项目发展到哪里，支部就建设到哪里，思想政治工作就做到哪里”。结合项目管理部人员流动性较大的特点，成立临时党支部，组织全体党员在x施工现场重温入党誓词，坚定理想信念，增强志气

科协在党纪学习教育经验交流会上的发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　党纪学习教育开展以来，省科协按照党中央、省委统一部署要求，坚持“四个贯穿始终”（即把学习研讨贯穿始终，筑牢思想根基；把严的基调贯穿始终，做好监督执纪；把检视问题贯穿始终，推动问题整改；把狠抓落实贯穿始终，展现担当作为），推动党纪学习教育扎实深入开展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 　　把学习研讨贯穿始终，筑牢思想根基。集中学习与个人自学相结合，通过专家解读、‌案例分析、‌以训助学、现场教学和网络专题培训等，多种方式组织党员学习《中国共产党纪律处分条

在2024年全市离退休干部党建工作经验交流会上的发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　2024年，x区离退休干部党工委认真贯彻落实x市委“社会治理提升年”和x区委打造“品质富区”的决策部署，以组织融合、阵地融合、活动融合、服务融合为抓手，持续推动离退休干部党建与社区治理有效融合互促，形成谋划有深度、工作有力度、服务有温度的工作格局。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 　　政治资源融合共治。全面推进区委离退休干部党工委“夕阳照亮小区党建”“余辉闪耀红岸”两个区级品牌与各社区离退休干部党支部“一支部一品牌”融合发展，创建“法律与我同

区坚决贯彻落实省委“一线工作法”，坚持好干部标准，把考评的“天平”向一线倾斜，让考察的“镜头”向一线聚焦，根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领，勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋，在新征程上创造新的业绩。 明确“四个标准”，树立选人用人一线导向。坚持好干部标准，在一线考察中辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、掌握干部实绩。今年初，区委组织部组建4个调研组，采取交流访谈、实地走访、查阅资料等方式对各区直单位、乡镇（街道）开展全覆盖调研，调研中，坚

副县长在城市基层治理经验交流会上的发言 近年来，我县牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“黔进先锋贵在行动”为总载体，坚持在强组织、夯基础、增合力上用力，积极推进基层党建与基层治理深度融合，不断推动城市基层治理提质增效。 一、构建指挥体系，为城市基层治理建“核”。一是高位推动。成立以县委书记为组长的城市基层党建引领基层治理领导小组，明确2名县级领导联系包保3个街道、14个社区、290个网格。今年来，县级领导干部领衔破解难点问题3个，督办重大任务8项。二是部门联动。建立组织、政法、住建等多部门参与的联席会议制度，推行组织部门统筹指导和行