在2024年国资国企合规文化建设专题推进会上的讲话 同志们： 近年来，在国务院国资委等中央部委的大力推动下，我国企业合规管理工作取得了突破性进展，在合规组织领导体系、制度体系、运行机制建设等方面成效显著。从某种意义上讲，企业合规管理的兴起是现代企业治理方式的深刻变革。但是在实践中部分企业也存在着“纸面合规”“形式合规”这样的现象，究其根本原因，是企业“日用而不觉”的合规文化还没有真正形成，企业合规管理的理念、精神和行为还没有真正深化、内化、转化为企业人的自觉行动。事实上，企业合规文化重要功能就在于其可为企业合规管理注入强

在国资国企合规工作任务落实推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**公司牢牢把握企业合规工作任务目标，以“六个三”工作法为基础，践行“依法合规，诚信守约”的合规理念，持续改进与创新公司合规文化建设，为公司高质量发展提供更加有力的支撑保障。 聚焦“三”项基础，以文化建设引领推进合规管理体系建设。筑牢合规政治基础。公司各级党组织利用“第一议题”、党委中心组理论学习等形式，深入学习贯彻习近平法治思想。2023年开展法治专题学习5次，推动各级领导干部学深悟透习近平法治思想科学内涵，不断提高运用法治思维、法治手段应对各

在国资国企合规文化建设专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司坚持依法合规治企，构建合规文化建设四个体系、六大实践，培育“时时事事人人讲合规”文化，护航企业高质量发展。合规文化是企业文化的重要组成部分。**公司深入落实国资委、国家电网有限公司合规管理工作要求，塑造“时时事事人人讲合规”文化品牌，推进合规理念融入组织文化和员工行为，护航公司依法合规经营。 扛牢政治责任，把准合规文化建设正确方向。世界一流法治企业需要一流法治合规文化。公司将合规文化建设放到践行习近平法治思想和习近平文化思想高度来认识，放

在国资国企合规文化建设专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司坚持依法合规治企，构建合规文化建设四个体系、六大实践，培育“时时事事人人讲合规”文化，护航企业高质量发展。合规文化是企业文化的重要组成部分。**公司深入落实国资委、国家电网有限公司合规管理工作要求，塑造“时时事事人人讲合规”文化品牌，推进合规理念融入组织文化和员工行为，护航公司依法合规经营。 扛牢政治责任，把准合规文化建设正确方向。世界一流法治企业需要一流法治合规文化。公司将合规文化建设放到践行习近平法治思想和习近平文化思想高度来认识，放

在2024年国资国企合规文化建设专题推进会上的讲话 同志们： 近年来，在国务院国资委等中央部委的大力推动下，我国企业合规管理工作取得了突破性进展，在合规组织领导体系、制度体系、运行机制建设等方面成效显著。从某种意义上讲，企业合规管理的兴起是现代企业治理方式的深刻变革。但是在实践中部分企业也存在着“纸面合规”“形式合规”这样的现象，究其根本原因，是企业“日用而不觉”的合规文化还没有真正形成，企业合规管理的理念、精神和行为还没有真正深化、内化、转化为企业人的自觉行动。事实上，企业合规文化重要功能就在于其可为企业合规管理注入强

在国资国企合规工作任务落实推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**公司牢牢把握企业合规工作任务目标，以“六个三”工作法为基础，践行“依法合规，诚信守约”的合规理念，持续改进与创新公司合规文化建设，为公司高质量发展提供更加有力的支撑保障。 聚焦“三”项基础，以文化建设引领推进合规管理体系建设。筑牢合规政治基础。公司各级党组织利用“第一议题”、党委中心组理论学习等形式，深入学习贯彻习近平法治思想。2023年开展法治专题学习5次，推动各级领导干部学深悟透习近平法治思想科学内涵，不断提高运用法治思维、法治手段应对各

在2024年全市企业合规管理工作推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　近年来，x区坚持以习近平法治思想为指引，全面贯彻习近平总书记关于要在合法合规中提高企业竞争力的重要指示要求，探索创新企业合规管理四项工作机制，进一步释放了市场活力、规范了市场秩序、提升了行政执法能力，护航企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 　　一、聚焦增强服务力，优化服务企业主体需求工作机制。一是以突出问题普法护权益。落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，围绕招商引资、利企惠民政策，针对影响市场营商环境的突出问

某公司合同管理合规操作指引（2024示范模板） 某公司合同管理合规操作指引（2024示范模板） 某公司合同管理合规操作指引（2024示范模板）   第一章  总 则 第一条  为规范×××公司（以下简称“公司”）合同管理工作，实现公司合同管理的制度化、规范化，预防和减少合同纠纷的发生，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《×××公司章程》等规定，结合公司实际情况，制定本指引。 第二条  公司适用本指引。公司所出资企业、实际控制企业参照执行本办法。 公司所出资企业是指公司全资子公司和控股公司。 （二）

演讲稿：合规是一种选择 演讲稿：合规是一种选择 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好。我演讲的题目是合规是一种选择。松柏之所以能够地雄姿挺立直至参天，是因为它们坚守着“咬定青山不放松”的规章；溪流之所以能够汹涌向前终成壮阔，是因为它们遵循着“百川东到海”的规章；骆驼之所以能够穿越荒漠走出绝境，是因为它们明白“居安思危，思则有备，有备无患”的规章。天地运行自有其规律，世间万物只有皆依循着各自的规则，整个社会和自然界才能得以和谐有序地发展。可以说，选择合规，就是选择了茁壮成才终成栋梁，就是选择了顺应大势融入集体，同时也是选择

演讲稿：合规是一种选择 演讲稿：合规是一种选择 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好。我演讲的题目是合规是一种选择。松柏之所以能够地雄姿挺立直至参天，是因为它们坚守着“咬定青山不放松”的规章；溪流之所以能够汹涌向前终成壮阔，是因为它们遵循着“百川东到海”的规章；骆驼之所以能够穿越荒漠走出绝境，是因为它们明白“居安思危，思则有备，有备无患”的规章。天地运行自有其规律，世间万物只有皆依循着各自的规则，整个社会和自然界才能得以和谐有序地发展。可以说，选择合规，就是选择了茁壮成才终成栋梁，就是选择了顺应大势融入集体，同时也是选

台州日报/2024 年/11 月/3 日/第 001 版 创新清廉国企制度建设 台州水务：夯实廉洁生态基础护航企业发展 台传媒记者 李奔 台传媒通讯员 谢眉 日前，台州市水务集团印发《以案促治推进清廉水务建设工作指引（试行） 》（下称《工作指引》 ） 。据悉，这是台州市属国企首例清廉建设工作指引。 以人为镜以正其身，以事为镜以警其身。台州市水务集团党委书记、董事长杨俊说： “ 以案促改、以案促治是新形势下强化标本兼治、实现系统治理的重要途径，集团党委聚焦供水行业特点，不断探索丰富‘ 三不腐’ 一体推进的实践载体，筑牢引领保障企业高质量发展

廉洁文化示范单位创建实施方案 为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求，加强新形势下党风廉政建设，涵养廉洁水务文化，通过发挥廉洁文化宣传、教育、带动作用，增强党员干部纪律规矩意识，按照中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和集团党委有关文件精神，现制定廉洁文化示范单位创建实施方案如下。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，以党员干部和监察对象为重点开

廉洁谈心谈话 ×××：大家好！首先，我代表公司对各位的一直以来兢兢业业的付出表示衷心的感谢！今天我们进行集体廉洁谈话，这是学习鼓励的过程，也是警告教育的过程。廉洁自律对任何干部，特别是中层领导干部都是必要的。我想重点谈谈一些要求： 一是增强责任意识，自觉履行党风廉政建设责任。这要经常注意自己，在抓住业务的同时，加强自律，加强部门人员的监督，防止自己和部门人员违反中央八项规定、“四风”等违反纪律的现象。一定要提高认识，高标准，严格要求自己，包括周围的人和家人。对于发现的问题，一定要有思想认识，及时向上级反映。 二是加强学习，加强自