社区主题教育关于推动民生工作经验分享 社区主题教育关于推动民生工作经验分享 第二批主题教育开展以来，XX社区紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持听人民、办实事、解民忧，多措并举狠抓主题教育出成效，用实际行动推动主题教育走深走实。 一、在推动发展促民生工作中，注重以学为基，深入研究社会发展问题，加强理论学习，提高领导能力和决策水平。 在社区改造项目中，通过深入调研和理论学习，发现居民对环境改善的需求非常强烈。因此与相关部门密切合作，共同研究制定改造方案，最终成功地提升了社区环境，得到了居民的一致好评。

社区工作人员演讲稿：以青春之光，谱写最美社工颜色 尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家下午好！ 非常荣幸能参加此次的演讲比赛，我是*街道*社区的一名社区工作人员。今天我演讲的题目是《以青春之光，谱写最美社工颜色》。 今年是我来到*街道工作的第三年。每到周末，我都喜欢去*脚下、黛溪河畔，走一走，站一站，看年复一年，四季轮换，颜色交替。春天的浅绿新芽，夏天的深绿遍山，秋天的漫山红叶，冬天的白雪皑皑。 每当这个时候，我都会联想到我的工作。很多职业都有自己的代表颜色，就像军人的颜色是橄榄绿，医护人员的颜色是天使白，而橙色代表

社区2024年工作总结 　　一、2024年主要工作 　　（一）以民生为重点，着力改善社区居民生活环境。一是深入开展环境卫生整治活动。为给辖区居民创造一个舒适干净的居住环境，社区对辖区所有街道和小区进行了卫生清理，共清理垃圾250多吨，拆除卫生死角30多处，清除小广告近2000多条。同时，严格督促各物业公司做好日常保洁及清扫工作。二是丰富社区居民精神文化生活。一是组织开展了迎新年文艺演出；组织社区舞蹈队参加县里组织的春节民间文艺汇演；二是在元旦、春节、五一、国庆等节日期间开展了一系列健康文明的娱乐活动和全民健身运动；三是发动社区党员、志愿者

社区工作者实训基地工作经验材料 　　近年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，x社区实训基地通过搭建学院平台、完善教学体系、延伸教学阵地等举措，着力打造“有阵地、有导师、有体系”的社区工作者实训基地，提高社区工作者服务能力和综合素质，提升社区工作者队伍的专业化、职业化、正规化水平，培养壮大城市基层党建和基层治理骨干队伍。 　　一、资源整合，打造“学院式”培训基地 　　由街道党工委指导、社区党组织跟进，充分发挥x社区作为“红旗单位”“十佳先进党组织”的示范优势，围绕x㎡社区阵地规划布局，通过强阵地、优师资、严管理三大举措，打造“学院式”的社区

关于进一步加强城市社区统战工作的调研报告 关于进一步加强城市社区统战工作的调研报告 随着我国机构调整和政治体制改革的进一步加强，政府权力逐渐放开，城市社会治理的重心逐渐下移，统战工作也逐步由原来的行政管理模式为主向社会协调模式转变。具体工作由依靠单位转向依靠基层社区，同一单位的员工往往在政治信仰、思维方式、认知习惯及价值取向上大致相近，因此统战工作相对容易开展。而社区作为公民自由选择的生活居住区域，具有社会阶层结构复杂、人员构成状况繁多、居民素质参差不齐等特点，此外，近年来城市社区的自治功能、服务功能和基础设

区党群工作部部长在社区后备力量队伍建设座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我区紧扣社区干部“选、育、管、用”全链条培养机制，以政治坚定、素养优秀、业务精湛、作风过硬为目标，通过建立“选拔链、培育链、管理链、使用链”等“四链合一”培养模式，全方位、多维度加强社区后备力量队伍建设，为社区发展注入新动能。 一、严格“选拔链”，蓄足源头活水 坚持把政治标准放在选人用人首位，着力选拔政治思想觉悟高、为民服务意识强、致富带头能力强的社区后备力量。按照德才兼备和公开、公平、公正的原则，科学制定招录方案，合理分配招录名额，通过笔

近年来，我社区党总支以党建为引领，从创新体制机制入手，积极探索社区治理共建共治共享新模式，初步实现社区治理由独自到融合、由粗放到精细的升级转型。 一、凝聚多方力量发展共建，谱写和谐“新乐章”。我社区与各驻地单位密切联系，联合部门共建力量，发挥驻地单位优势，齐心协力推动民生事项实施，为社区居民提供更专业、更全面的优质服务。针对社区老年居民多、燃气安全意识淡薄等问题，社区联合广陵路消防救援站定期对社区空巢、独居、残疾、低保等特殊家庭开展消防安全检查，排除安全隐患，社区社会组织还为特殊家庭免费更换老化电线、燃气管阀，切实保障了

近年来，县始终把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的重要任务，探索社区工作者“选育管用”的有效方法，推动形成规范有序、系统完备的社区工作者职业体系，着力建设一支高素质专业化社区工作者队伍，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供有力人才支撑。 一、聚焦“选优配强”，建立科学规范的选聘机制。一是合理配备人数。按照控制总量、员额管理、动态调整的原则，综合考虑社区规模面积、人口数量、工作任务、服务功能等因素，实行员额管理，以城镇常住人口每万人不低于18名社区工作者要求，科学合理核定社区工作者数量。二是严格准入门槛。新进社区

尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，为进一步落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》，**区持续深化社区工作者职业体系改革，不断强化社区工作者队伍建设，研究制定**区《社区工作者能力素质提升工程实施方案》和《星级导师管理办法》，着力打造政治坚定、业务精通、群众满意的社区工作者队伍，为党建引领基层治理聚力赋能。现将有关工作进展情况汇报如下： 以“学”为主，筑牢思想根基。**区始终坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，引导社区工作者自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，解放思想、奋发进取，筑牢基

我县现有18个社区、69个城市小区、350名社区工作者，城区常住人口约19.6万人。近年来，我县认真贯彻落实习近平总书记关于党建引领社区治理工作的重要论述和指示批示精神，积极探索党建引领社区治理方法路径，创新实施社区党建红色“睦邻工程”，聚力构建党建引领、群众主体、多元共治的社区治理工作格局。 一、坚持顶格推进，强化工作力度 在健全领导机制上求突破。我县在全市率先成立县委、县政府主要负责同志为双组长，县委、县政府分管领导为副组长，有关县直单位负责人为成员的县城市基层党建引领基层治理工作领导小组，明确成员单位工作任务，建立起党委政

社工部部长在社区工作者队伍建设研讨会上的交流发言 　　社区是基层治理的基本单元，社区工作者是基层治理的“主力军”。随着城市化进程的加速，基层治理面临着新的机遇与挑战。为有效应对新机遇、新挑战，我市强化“一训二练三提升”行动，着力实施社区工作者培育成长计划，全面提高社区工作者能力和素养，助其成为基层治理“多面手”，推动基层治理科学化、精细化、现代化。 　　一、强化“全员覆盖”训，注入队伍建设“源头活水”。深化全员培训。实施“点单式”培训模式，年初进行培训需求调查，收集社区工作者培训需求，坚持“点菜下单”，根据“菜单”精心设置关于成立业主委

在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 为帮助新任社区工作者尽快进入工作角色、增强能力素质，近年来，**县印发《**县城市社区工作者培养管理办法（试行）》，明确思想教育、作风建设、业务提能等重要内容，创新建立“导师帮带”制度，聚焦“谁来帮、帮什么、如何帮、帮得好”四方面，切实增强新任社区工作者履职尽责能力，着力打造一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的专业化社区工作者队伍，全面提升社区治理能力和水平。 聚焦“谁来帮”，靶向对标选良师。**县以10个城市社区为单位，定期对新录用的社区工作者能力进行