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2025X区团委支部委员会关于巡察整改进展情况的报告免费
2025X区团委支部委员会关于巡察整改进展情况的报告
X区团委支部委员会关于巡察整改进展情况的报告 根据区委统一部署,2023年X月X日至X月X日,六届区委第六轮第四巡察组对共青团X区委党支部进行了常规巡察。2024年X月X日,区委第四巡察组对共青团X区委党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况报告如下。 一、党支部履行巡察整改主体责任情况 (一)加强组织领导。第一时间成立了巡察整改工作领导小组,由共青团X区委书记任组长,副书记任副组长,全体干部职工为整改工作领导小组成员,确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。及时召开专题会议,研究和推动整改落实工作,明
2025在团xx委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇)免费
2025在团xx委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇)
在团xx委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇) 目录 1.“四马齐驱”协同发力构建“青马工程”全链条育才体系 2 2.优化党团育人链条,走好推优入党“最先一公里” 5 3.打造“三维”青年人才驿站,筑牢“人才乐居”关键一环 7 4.“434”体系助推团干部培养驶入“快车道” 10 专属档案,全过程记录学员培养信息,实现一人一档。 聚焦让导师履职“有章可依”。联合相关市级部门,综合遴选市级“青马工程”导师136名,制定导师管理办法及绩效考核标准,实现高质量教学。 聚焦让管理员督导“有据可查”。对学员学习成长过程核心指标实时监测,通过“问题预警”功能实现“一屏
2024在团XX委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇)免费
2024在团XX委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇)
在团xx委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇) 目录 1.“四马齐驱”协同发力构建“青马工程”全链条育才体系 2 2.优化党团育人链条,走好推优入党“最先一公里” 5 3.打造“三维”青年人才驿站,筑牢“人才乐居”关键一环 7 4.“434”体系助推团干部培养驶入“快车道” 10 专属档案,全过程记录学员培养信息,实现一人一档。 聚焦让导师履职“有章可依”。联合相关市级部门,综合遴选市级“青马工程”导师136名,制定导师管理办法及绩效考核标准,实现高质量教学。 聚焦让管理员督导“有据可查”。对学员学习成长过程核心指标实时监测,通过“问题预警”功能实现“一屏
2024在团XX委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇)(1)免费
2024在团XX委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇)(1)
在团xx委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇) 目录 1.“四马齐驱”协同发力构建“青马工程”全链条育才体系 2 2.优化党团育人链条,走好推优入党“最先一公里” 5 3.打造“三维”青年人才驿站,筑牢“人才乐居”关键一环 7 4.“434”体系助推团干部培养驶入“快车道” 10 案,全过程记录学员培养信息,实现一人一档。 聚焦让导师履职“有章可依”。联合相关市级部门,综合遴选市级“青马工程”导师136名,制定导师管理办法及绩效考核标准,实现高质量教学。 聚焦让管理员督导“有据可查”。对学员学习成长过程核心指标实时监测,通过“问题预警”功能实现“一屏掌控”,
2024在团XX委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇)(2)免费
2024在团XX委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇)(2)
在团xx委工作经验交流座谈会的发言材料汇编(4篇) 目录 1.“四马齐驱”协同发力构建“青马工程”全链条育才体系 2 2.优化党团育人链条,走好推优入党“最先一公里” 5 3.打造“三维”青年人才驿站,筑牢“人才乐居”关键一环 7 4.“434”体系助推团干部培养驶入“快车道” 10 案,全过程记录学员培养信息,实现一人一档。 聚焦让导师履职“有章可依”。联合相关市级部门,综合遴选市级“青马工程”导师136名,制定导师管理办法及绩效考核标准,实现高质量教学。 聚焦让管理员督导“有据可查”。对学员学习成长过程核心指标实时监测,通过“问题预警”功能实现“一屏掌控”,
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